關係挺好的異性同事要辭職了 過幾天就走了？
1樓：急速八秒
看來你是剛工作不久吧，這有什麼事的，你工作又不是為了她，沒有那麼重要了，小事而已這是在工作中很平常的事情習慣就好。
2樓：帳號已登出
天下沒有不散的宴席，該來的總會來，該走的也會走，如果不想走那就去挽留。
3樓：佛門禁地
這是一種很正常的現象、畢竟在一起這麼久了都會有點捨不得、你要是真捨不得你可以挽留他。
4樓：希望在廣西
你已經習慣了對方的存在，突然之間大家各奔東西了覺得很不習慣，所以一時之間你很不開心，天下無不散的宴席，如果你們有緣的話分開也是為了將來能夠更加美好的重逢，所以你儘快收起失落的心情好好工作，他是你生命中的過客或者重要的角色等以後你就會知道了。
5樓：聶橙橙
其實也不用太悲傷，以後還是可以作為朋友交往，關注下你同事的微信朋友圈，可多評論點贊，有時發發簡訊，畢竟現在是資訊時代，可以多通過網路交流，你們便不容易忘記彼此，有空時也可以約出來小聚。只要有心，朋友的關係是可以維持的。
6樓：有無你
這是正常的人事流動，鐵打的公司，流水的員工。
7樓：倫承允
這是很正常的事情，有些人相處久了，感情就深了，確實是會有些捨不得。
公司裡關係好的同事都走了，要不要選擇辭職呢？
8樓：小未來
我覺得在這種情況下，並不應該讓自己選擇辭職。因為當關系比較好的同事走了之後，自己可以在工作的過程中擁有新的朋友。
有很多人都希望能夠和自己的朋友共同從事一份工作。因為通過這種方式，可以讓自己在工作的過程中又有一種特別充實的感覺。與此同時也可以讓自己和朋友之間的關係變得更加親密。<>
不應該選擇辭職。
首先公司裡關係比較好的同事都走了之後，可能會讓自己內心產生一種特別孤單的感覺。甚至會在工作的過程中，讓自己產生一種特別不適應的狀態。因此在這種情況下，很多人都會做出辭職的選擇。
但是我個人覺得並不應該進行辭職，因為我們在工作的過程中，最希望得到的就是薪資和報酬。而且關係比較好的同事選擇辭職，也是無法改變的事實。<>
擁有新的朋友。
而且在這種情況下，選擇在公司繼續工作的過程中，基本上都可以讓自己遇到新的朋友。因為當公司擁有人員進行辭職之後，公司的人事部。
就會通過招聘的方式為公司增加新的工作人員。所以在這種情況下，很有可能會讓自己重新遇到一些比較好的朋友。從而在工作的過程中讓自己覺得比較快樂。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得我們在一家公司進行工作的過程中，最主要的就是應該保證自己擁有一個比較良好的工作狀態。而且在工作的過程中擁有關係比較好的同事，雖然是一種比較不錯的現象。但是自己在工作的過程中和要好的同事，並不會存在長時間的溝通。
所以只要自己在私下能夠擁有好朋友就足夠了。畢竟在公司裡面關係比較好的同事，可能並不會和自己一直維持這種關係。
9樓：阿斯達歲的說
我覺得沒有必要選擇辭職，如果為了這個池子的話是非常不值得，因為你還要繼續工作，而不是為了交朋友。
10樓：生活達人徐胖妞
不應該選擇辭職，而是應該要考慮到自己的前途，應該要堅持下去。
11樓：北山一師
自己如果能夠繼續在這裡工作的話，就不要選擇吃的，不要看別人怎麼做，只要自己安穩就可以，不要想太多。
離職以後，同事就只是同事了嗎？
12樓：白白想睡覺呀
離職後才明白，同事就只是同事，不是朋友。
離職是一個能看清很多人的時刻，對你好的人會捨不得你，而覺得你無所謂的人會對你的離職沒有任何感覺。離職之後是最能看清同事關係的，你會發現同事就只是同事，不是朋友。
離職，真是檢驗職場關係的試金石，幫你瞬間看清同事的本來面目。想知道你和同事的關係到底怎麼樣，辭一次職就知道了。
你淡出了他們的工作圈和生活圈。
你離職了，你就將慢慢地淡出這個工作的圈子，因為你已經沒有與他們再有工作上的往來，他們會很快形成新的工作圈子，這個圈子已經沒有了你甚至你的位置，你可能存在的大家偶爾的提起，甚至已經不再有人提起。
同時也自然會淡出那麼以工作圈子衍生出來的生活圈子，因為他們自然會有新的生活圈子，這個生活圈子也已經沒有了你，甚至慢慢地大家在這個生活圈子裡已經不再提起你。所以，你與前同事不會像以前一樣密切這是再正常不過的事情了。
即便是以前玩的很好的同事，由於你已經離職了棗乎，大家想到的見面和互動也就少了，因為也會由於各種原因不像以前那麼方便了，大家各忙各的，所以聚會少了也就正常的。
有些領導會嚴格要求員工。
除了自凳橘悉然而然的疏遠之外，還有一些領導會要求員伍純工們把離職的人拉黑。
因為在領導看來，會離職的人都是不懂感恩的人，公司培養了她三年，結果合同到期就狠心離開，絲毫不顧公司遇到的困難。然後領導就會讓員工們把她拉黑，杜絕與她的一切聯絡，就算她有事找他們，也不能搭理。
所以說同事就只是同事，很難成為交往一生的好朋友。現實就是那麼殘酷。為什麼會有那麼多“人走茶涼”的故事？
因為沒有利用價值了，就這麼簡單。職場中沒有永遠的敵人，同樣也沒有永遠的朋友，利益至上！
同事離職
13樓：小王**
同事離職了，這個訊息已經不突然了，幾個月前就和我說過迅純廳這個事情，但是得到這個訊息還是感覺，感覺很突然！一起共事一年多，有歡樂，有痛苦，有共同的話題，共同的目標，他的離開是因為對這個事業的失望，或者說是絕望！憑藉他的能力無法把控，別人的事業，自己拼搏過，努力過，但是收效甚微，無法達到想要的結果！
他是面試我進這個公司的面試官，後來帶著我到了另外一個陌生的部門，試圖改變那個部門，經過半年時間的努力，宣告失敗，部門解散，我們又被分配到不同的部門，我們嘗試過，努力過，感受到他的堅韌，感受到他的拼搏，但是，還是無法挽留住整個部門……
聽到這樣的一個故事，可能比喻的不恰當，但是還是想做故事的延續。故事的內容是這樣的：新娘在洞房的當天，笑著對新郎說：
你家的老鼠在吃你家的大米。”而第二天的時候，新娘拿著掃帚驅趕吃米的老鼠。或許你發現了，新娘當天的時候，還不把自己作為這個家的人，在嘲笑新郎，第二天的時候，就把身份轉變為主人去改變新郎家的陋習（弊病）。
好比一個人在面試新公司的時候，指出新公司的很多不足，而一旦入職之後就想改變這些不足，當發現老鼠過多的時候，無法改變，無法忍受的時候，只能離婚。或者說是離職！
公司現在就是老鼠過多，幾十年沉積下來的老鼠，已經不是一個人兩個人就能夠拯救的了，不能夠習慣老鼠的氛圍，唯一的辦法就是離開……找到可畝隱以適應自己的平台，適應自己的氛圍。轉變，轉變是最好的解釋。
也不能說對，也不能說錯，只是一種個人的選擇，一種狀態罷了！從他身上感覺到了一種“改變”的精神，一味消極的忍受，而不是試著改變，那麼來這一遭就是錯誤的，圈圈從他身上學到了一種力量，經過對比發現的力量，一個博士生的大局觀，我相信，有能力的人，真的在**都會體現出來，正如以前的朋友所說，金子在**都會發光，即便埋藏到深深的泥土中，也會用微弱的光感動即將到來的伯樂，而這種智慧是伯樂能夠發現的，能夠體會到的光！做自己，跟過去的自己做對褲枯比，只要比昨天強，就是一種進步。
那些跟同事關係不好的，最後是不是都辭職走人了
14樓：網友
職場關係，分為好多種，也區分什麼公司，什麼地方：
如果是大城市，大公司，人員流動性比較大，搞不好同事關係也沒關係，做自己的工作，拿自己的工資，只要你不嫌棄別人背後說你。
如果是大城市，事業單位，大家都懂吧，人員流動相對小（和普通公司對比），這樣同事關係不好，那背後指指點點的人越傳越多，看你自己心理承受能力。
如果是小地方，事業單位，那你現在就可以走了，你這樣是幹不下去的，沒升職機會，除非自己懶得換，就想清閒點，繼續待在那也可以，混日子唄。
如果是小地方，大公司也好小公司也好，人員流動相對發城市小得多，換工作不好換，工資越換越低，大家都不願意動，盡量搞好同事關係吧，省的自己工作難受。
我不知道你工作是什麼性質的，不需要和別的同時溝通？不需要找同事簽字蓋章什麼的？一個公司上班，就算你不喜歡別人，也盡量做到不要當面反感人家，不喜歡那就工作之外和他不要有交集就行了，工作中該怎麼樣還是要怎麼樣，不然你的工作流程還怎麼繼續下去？
倉管同事要辭職，引發的一些事情，同事要辭職了，我的心情不知道為什麼會覺得很低落
直接說關係嘛 都偷東西要去裡面蹲的人了 還管什麼關係不關係 他讓你對不上數 只考慮自己的人 還要和這種人關係處好？一定要注意，他走了，剩下的都是你自己的事情了，你想背黑鍋？恩 公私要分明，畢竟你們都快變成末路人了，他那麼做，如果你不說，後果當然就你一個人擔著！你先仔細清點下，儘量在他沒走之前清理好，...
喜歡了女同事兩年了，自己要辭職了，買好的禮物要不要送給她啊
她必然也是知道你暗戀她的，洋洋得意之餘，卻對你得到付出毫不感到。天涯何處無芳草，男子漢何患無妻！諒她一個小小有錢人家女孩，有什麼大不了。挺直腰桿，不要把她放在眼內，不要把她當一回事，瀟灑自信的男人才能讓女人屈服鍾愛，卑躬屈膝只會失去男人的尊嚴。男人只能對屬於自己的女人低聲下氣，她不是你的女人。就沒必...
曾經關係比較好的同事，幾個月前辭職了？今年六月份聯絡我，問我借了300塊錢，到現在也沒還
看樣子是不想還了，幸好只是三百塊，不是三千三萬塊，要不然虧大了，這種人是 我憑本事借來的錢，為什麼要還 的心理，吸取教訓吧，你以為你倆是關係好的同事，人家可是借錢不認人的主兒。既然關係比較好就全當幫助他吧，也別打算再要回來了，錢不多能認清一個人值了，我也與你有過相同的經歷，但我當時借他錢時就已經做好...