1樓：匿名使用者
直接說關係嘛 都偷東西要去裡面蹲的人了 還管什麼關係不關係```
他讓你對不上數 只考慮自己的人 還要和這種人關係處好？
2樓：匿名使用者
一定要注意，他走了，剩下的都是你自己的事情了，你想背黑鍋？
3樓：匿名使用者
恩~公私要分明，畢竟你們都快變成末路人了，他那麼做，如果你不說，後果當然就你一個人擔著！你先仔細清點下，儘量在他沒走之前清理好，如果不可以的話，把暫時沒有找到的和公司說下，把你看到的情況像閒聊什麼的時候和公司管事的說下，說明情況，其實，你也很無奈，但是，你知道公私分明，這件事情你反映下就好了，看經理怎麼說，負責人怎麼處理，要麼你就每天都早來，防止他做什麼手腳~要記得，他走後，所有的直接責任人都可能會由你一個人承擔！
同事要辭職了，我的心情不知道為什麼會覺得很低落
4樓：匿名使用者
樹挪死，人挪活。你的朋友離開可能會有更好的前途和未來，想想這些，你就會釋然了。祝福她吧！！
5樓：匿名使用者
對同事在相處中有感情了，當然是正常的情感是友誼。
6樓：大智若愚有煩惱
今天的分開，只是為了明天能更好的相遇（記住：我是大智若愚有煩惱）
同事辭職要走了，送什麼禮物好？
7樓：遼寧**
看他喜歡什麼唄
打火機 皮帶 領帶 錢包
同事要離職了，我交接工作怎麼辦？
8樓：職言說
如何與將離職的同事交接工作，這樣做萬無一失，老闆也更重視你
9樓：胡思絕不亂想
這種事情你不必出面，你向領導請示，讓領導安排，到時候她有什麼要轉交給你的她就會給你，到時候你不懂的問題可以大概的問下，因為要走的人她的耐心是有限度的，這個你要有心理準備，其次，你不要什麼事情都攬過來給自己做，你會做的做，不會做的千萬不要做，不懂的不要裝懂，向領導請示，你剛近來沒有人會笑話你，祝福祝福
10樓：匿名使用者
和你的主管溝通，必須當面交接清楚，否則不允許離職，不允許捱揍公司的任何資源
11樓：宸
聊天是打探下她是否真的要走，如果真要走，你跟他開玩笑你走了我還怎麼混的 我什麼多不懂 一起多是開你罩著小弟 小妹我 只要你們關係還可以 他是不會什麼多不交接的 有些該注意的他也是會告誡你的。就算沒交接，他多走了 把錯推到他那去 上面的人也不能怎麼你
12樓：
他自己要辭職啊，跟你有什麼關係？
你喜歡的男同事要辭職了你會挽留嗎
13樓：愛農者
這個是要分情況得，如果是我喜歡的男同事，我會給他交流，看看他究竟是怎麼想的，如果他確實又一個好的工作了，我不會挽留他，我會祝福他，如果他的工作不是太好，這時我才會勸勸他
14樓：匿名使用者
別人已經想好辭職了，說明他在這裡乾的不開心，或者說，他有了更好的去處，挽留幹嘛啊！如果真的喜歡別人，那就和別人表白，如果他也喜歡你，那就一起走唄！工作**都是幹，感情可不是**都找得到的。
15樓：***油桐花
我覺得這種事情要分情況的，如果他是因為衝動這樣做了的話就挽留他，畢竟衝動有可能導致選擇錯誤的，如果是真的對他有好處辭職也不是壞事，但是你可以直接和他表白啊，這樣有可能會影響他以後的工作選擇呢，如果他也喜歡你肯定會為了和你在一起更努力，祝你幸福
16樓：頭頂三花小和尚
首先，看你對他的態度，喜歡分等級的，你要想明白你有多喜歡他，願意為他做哪些事情，能做到什麼地步，如果真的愛他到死去活來願意和他一起辭職去追求他的話，也未嘗不可，乘著年輕總要做一些能讓你老了能值得回憶的事情。及時是一時的衝動也能證明自己曾經追逐過愛情
17樓：匿名使用者
這個要看你們的關心程度了。如果你們關係好的話可以挽留下的。如果男的也喜歡你，那就更應該挽留。
要看看那男的是不是有好的去處，如果是，有最好不要挽留。因為前程重要，如果因為你的挽留誤了人家，人家心裡多少都會有點記恨你的。
如果你們是男女關係。那你們可以商量，看看可不可以一起去他的那個公司。
存心想辭職的人。怎麼樣都挽留不住的。因為工作不開心。
18樓：匿名使用者
當然不要挽留，辦公室戀情沒有好下場，他辭職了你正好開始倒追，主動聯絡幾次，關心他找新工作什麼的，如果他比較冷漠那你就放棄吧，對你沒感覺挽留了一起工作也不可能在一起
19樓：匿名使用者
男生心理的想法很特別，假使一個同性去跟他提建議，那麼男生心理的想法是單純的當成建議，但是異性去提建議，男生心理的潛意識地會認為自身的決定受到了質疑，並作出強烈的抵抗情緒，所以不建議異性去提建議，你可以讓和他關係不錯的同性同事去挽留他
20樓：匿名使用者
辦公室談戀愛沒多大好處，容易產生摩擦，桃色緋聞等等他要辭職要麼是有了好去處，要麼是工作受了氣，既然要走對方肯定是已經考慮清楚了
他不明你心意之前，你挽留等於表白
有答案了麼
21樓：群英決鬥
可以試著去挽留，看他心裡是如何想的，遵從他的意願，把自己的喜歡說出來，即使不成功，也要敢於有勇氣說。
22樓：xie思聰
個人覺得沒有必要挽留呀！
現在的社交這麼發達，即使不在同一個公司也還可以通過社交軟體交流溝通，在週末等空餘時間約出來見面什麼的呀！這樣也是可以培養感情的，然後走到一起（你們彼此都有意的情況下），正所謂「有情人終成眷屬」嘛。
當然你在他辭職前適當挽留下會表明你是捨不得他的，他是個有心人的話自然會明白你對他的好感，他即使去了別的公司也是記得你的啦！接下來你們就好好培養感情吧！
23樓：
不會，男人要有自己的事業，如果他因為你放棄事業留下了，說明他並不值得你喜歡，而且兔子不吃窩邊草，這不是更好下手嗎
24樓：蘑菇小姐
不會吧 辭職肯定是有讓他無法再在這裡工作的理由 可以以後和他保持聯絡 而且 他會因為你的挽留兒留下嗎
25樓：
他要辭職不是因為你，那就是有別的原因，不要考慮要不要挽留，但是一定要表達自己的感情因為沒有時間等了再不表白就永遠錯過了，至於留不留得看他，男女朋友不在一起上班不是很正常嗎，關鍵的還是要確認他是否接受你。
26樓：匿名使用者
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。看下來你們還沒有確立成你理想的關係。 但不管你和他是什麼關係， 無論是作為同事和朋友儘量選擇尊重和祝福如果對方有好的去處。
你們可以保持聯絡，加深瞭解， 不一定的天天膩在一起的。 有時候分開保持聯絡，再次重逢在一起的感覺會更好！ 祝你好運~
27樓：殤蘭
你好，對於這個問題分為兩個部分 首先你要確定他想辭職是不是有了更好的發展空間。
第二他是不是也喜歡你，或者說他值不值得你為他這麼做。
28樓：舜心風水
如果這份工作他做得不開心留下又有什麼意義呢！主要還是看個人吧，即使你這次挽留了他，難保沒有下次，畢竟工作不開心是不長久的。除非 他為了你樂意接受這份工作，用另一個態度來對待。
29樓：
在一般同志要調動，辭職，都會說一些客氣的話，關係好一點的都會挽留，說一些關心的話，，，，
30樓：匿名使用者
既然是你喜歡的，我覺得你不該挽留，他既然要走總有他的想法，就算你這次把他留住了，那下次呢，留得住人，留不住心有什麼用，再說，你喜歡就去追求和他在哪個地方工作關係很大嗎？為了自己的愛做在傻的事都不丟人。
31樓：匿名使用者
不要吧，就算他辭職了在你的城市就好啦，每個人都有想要做的事兒，所有呢你應該支援他，就算辭職了他在你的城市不都都還可以聯絡上的。
同事要辭職了，送什麼禮物好？
32樓：毛職汗和玉
送什麼都不重要
心意最重要。
記得常聯絡就可以了。
33樓：薩順段幹茹雪
是女孩子就送個許願瓶男孩子就送個手錶
34樓：脫彭偶明知
千里送鵝毛,禮輕情誼重
35樓：伍珍麼學義
請他吃一頓或者和他一塊去逛逛。
36樓：問豐建思蓮
只一句話：哥們，記得我，有困難了隨時來找我。
37樓：僑光宇向晨
最好的禮物，是送他一個大公司的應聘書！
38樓：賁雲蕢易雲
如果瞭解他，送個有意義能激勵他的禮物，我想即使離開，他也會開心的。
39樓：寇遠孝沛柔
既然是辭職，不是辭退，那說明他是體面的離開，所以該表示祝賀至少不是安慰。所以選擇一隻精美的錢夾吧？會讓他帶在身邊經常想起你。
40樓：陶爍陽莞爾
禮物應該就是安慰吧！
41樓：雍寒縱飛捷
說上幾句祝福的話，祝他開年來找一份好的工作。
42樓：米玟嘉潤
杯子，，，表示一輩子
43樓：從樹沈秀媛
去嗨一頓吧,比較現實哈,留個美好的回憶.
44樓：風丁慶旭
送他一雙鞋子，祝他今後的事業越走越紅。
45樓：星珧厲涵易
請他去相館照幾張合影,以後留個紀念,
他會很開心,因為他知道你對他有依依不捨的心情,知道你很在意這份友誼.
46樓：家雅習蕭
哎，自己看了，看你們平時的關係了
47樓：京量戊凝冬
你好送禮物並不能代表什麼！我個人覺得送去溫馨的祝福才是最完美無暇的！謝謝
48樓：五任元薇
說一些安慰的話，同時也要說讓他以後也來找你們聚一下
49樓：闕聽相睿識
大家聚一下，然後送一個一帆風順的那個船！
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