1樓：向天再借一把刀
不辭職就找下家，不屬於缺乏職業精神的表現，因為現在工作節奏和生活節奏比較快，我們在沒有事實的情況下去找下一家也是我們理所應當的，因為現在的公司給你的薪酬滿足不了你的需求，所以他必須能留住你，去提高他的薪水。
2樓：娜一學姐
不辭職就找下家的話，並不是缺乏職業精神的表現，只是為自己的生活提供保障，因為你辭職以後再來找下家的話，可能對你的生活影響你的收入影響是比較大的了。
3樓：冉趣老師
這個當然屬於自己的職業精神不佳的狀態。因為你沒有辭職，那麼你很難跟下一家簽訂勞動合同。這勞動法是不允許的。
從你道德職業精神來講，你確實是屬於坐，這山望著那山高。職業素質方面兒確實是不好。缺乏了職業精神。
4樓：匿名使用者
員工沒辭職就開始找下家，也就是我們常說的「騎驢找馬」，我覺得這沒什麼不正常的，也沒必要上綱上線，缺乏職業精神之類的帽子，還是不要扣的好！
職業精神是什麼？一般就是愛崗敬業，遵守制度，保守秘密，但這是有前提的。企業尊重員工，員工才有可能尊重自己的職業。
尊重包括物質上的，比如工資待遇，也含有精神上的，比如給員工平等和尊嚴。既然員工決定辭職，肯定是在尊重和信任上出現了問題。正如馬雲所說：
員工為什麼辭職，原因只有兩個，一是待遇沒給夠，二是受委屈了。」無論是待遇太低還是委屈太大，本質上都是企業沒有給員工應有的尊重。
員工騎驢找馬，並沒有違反公司的制度。任何一個公司，任何制度也沒有這方面的規定。首先，這在法理層面是合規的。
第二，做任何事都要未雨綢繆。也就說，沒下雨的時候，先把屋頂修理好。員工需要養家餬口，沒有任何人希望辭職之後會出現幾個月的空窗期，都想在新舊工作之間實現無縫隙對接。
這在情理方面也是可以理解的。
我認為，只要員工辭職的時候，沒有拷貝公司的資料，出賣公司的利益，破壞公司的聲譽，其職業精神還是可以接受的。至於一邊上班一邊尋找下家，這都是小節問題，沒必要小題大做，更不要上綱上線。
5樓：仙女可愛到炸
在我看來，並不是，職業精神和辭不辭職找下家並不衝突，職業精神在我的認知裡是：在其位謀其政，在公司上班時做好本職工作，並不影響找下家。
相反，應該思考員工為什麼會找下家，肯定是乾的不開心，工資不夠滿足需求，職業發展前景不夠好，等等，無論在**，不能單方面的認為一個人缺乏職業精神，如果你對一個員工足夠好，員工過的有幸福感，那麼他還會找下家嗎？不會的。
在這個物質的社會，每個人都在疲於奔命，養家餬口，不是說每個人都要等到辭職再找下家，這樣的時間成本會很高，裸辭現在不適合中年人。
6樓：1970翔
我覺得不屬於。因為如果你對這一家公司或者企業不滿意的話。也可以。
在尋找你的下一個去處。在當然在這一家公司工作的時候還是要認真幹。如果不認真乾的話，那是一種缺乏職業精神的表現。
7樓：網友
屬於。我覺得現代人太浮躁，越來越不如以前的人了。你看以前那些被賣豬仔的華工，多有職業精神，不跳槽也不要求漲工資，一天到晚幹活，也不吃什麼大魚大肉，到死都在為美國的挖礦事業奮鬥。
到了近代中國，還是有一些有職業精神的人拿著微薄的工資，犧牲自己保護國家財產，都是模範標兵。近期還有一些家裡出事了也不會看的職工，還有拿錢少幹活辛苦的，去了感動中國被表揚。這些有職業精神的人越來越少了，最近竟然還有人想不辭職就找下家，哎，一代不如一代啊。
8樓：網友
1、因為想離職而影響當前的工作。
只要你還在職，就應該認認真真的工作，不要因為想著反正想離職，就敷衍手頭的工作，該做的事情不想做好。
要去面試新工作，該請假就請假，不要莫名其妙的消失，影響工作正常進展。
原本自己手頭負責的工作卡在自己手裡，讓其他同事工作無法順利進行。
利用工作時間去準備新工作面試需要的資料等等。以上這些行為才是真正的缺乏職業精神，不道德。
2、為了新工作，洩露原公司機密資訊。
跳槽大多數會選擇同行公司，這樣因為有經驗才能獲得更高的薪資和機會。
但要在面試的時候，同行公司難免會問及現在公司一些機密資料等等資訊，你不能全盤托出，什麼都講，否則就是沒有一點職業精神。
如果你是一個守不住秘密的人，新公司也會嘀咕：你這個人嘴巴不嚴，如果招進來，以後會不會也隨意洩露公司的機密呢。
最好的你可以說某些資料不在你負責範圍內，而且目前自己還在職，不方便透露，在間接中傳遞了自己良好的職業精神。
假如這家公司因此不讓你面試通過，由此可以推斷這家公司文化水平不太高，藉著面試去套取同行公司機密資訊，不太道德，你去了也沒啥好結果。
3、離職的時候，工作交接不到位。
不管怎樣，你能進入一家的公司工作，也算是結下了一段緣。
你要選擇離職，是自己的意願，別人不能指手畫腳，但是離職之前，工作必須要交接好，不給接手工作的人帶來麻煩，不給原公司造成損失，這是基本的職業精神，也是離職時候必有的操守。
而且在一個行業圈裡面，你要是直接甩手走人或者沒有交接好，在行業裡面會留下不好的口碑。新公司一旦想做個背景調查，你上一家公司的領導肯定沒有好話，新公司聽到之後，會放心安心地用你嗎？
在上家公司的時候，碰到一個年輕的同事，某天突然不見，工作沒交接，**都沒打一個，直接消失了。老闆是特意打**過去問了些工作問題，他直接就掛掉，氣的老闆在辦公室拍了桌子。
後來才聽說這個同事家裡託關係給他找了國企的工作，所以他就直接走人了。但是據說他在新單位幹得並不好，沒有人願意搭理他，做了好幾年升職加薪都沒有機會，只能慢慢熬著。
真正缺乏職業精神的人，在**都會混得不如意。
總結：雖然不能保證每個人的跳槽都能稱心如意，新公司不一定會比原公司好，但是保證基本的職業精神，在職場上定然會走得更長遠更順暢一些。
職業規劃，辭職原因
9樓：金榜英雄
你可以說：工作時間長了，對自己的工作份內之事都比較熟悉和了解了。
專，沒有當初的新屬鮮感了，工作也提不起勁了，想換個工作環境，學點新知識，好豐富自己的閱歷，為自己增加一點經驗。為了不影響工作的質量，請求辭職。
10樓：前未收到
呵呵，你是想知道你的職業規劃問題，還是想知道你的辭職理由寫什麼更好哦。？
辭職和職業規劃
11樓：匿名使用者
那我建bai議你去找電子類技術du
銷售。技術銷。
zhi售一般職位劃分，技dao術銷售工程師，回銷售經理答，技術專員。前提你說出你自己的想法，想要賺錢。那就直接選擇銷售。
有技術功底仿身做起銷售會更容易說服使用者。前提要找和你專業本身相關的。趁年輕不必考慮太多。
還輸得起。把自己的目標先列出來。例如我前天和我同事討論的的一樣，我問他三年後他要存多少錢，他告訴我30萬。
我再問他要走訪多少個客戶要成交多單，他才能存30萬。那麼你把你的目標例出來。你打算三年後是什麼樣的生活，想要的職位。
然後你就會清晰自己的方向。做銷售你能撐上三年，會走不少的彎路。但後面十年你會很舒服。
只是個人建議，選擇要靠你自己。
12樓：匿名使用者
俺也是電子資訊工程專業的，08年畢業，在大學俺就知道俺不是學習的料子，所以俺一直幹銷售，現在也混得極其一般。我建議你考公務員。
該不該辭職呢？如何做好接下來的職業規劃？ 100
13樓：成
我也處於這種狀態，我對我現在工作的技能不能說非常熟練，我就得我還要在公司成長。我覺得首先你自己要有自己的目標，才能做好職業規劃，根據自己的愛好來找工作，看到你說的這些，是對工作沒有新鮮度了，這是自己原因，你應該想如果你找到下一份你能堅持多久。工作真覺得看不到未來的希望，就該好好考慮，都想往高處走。
如果你自身有過硬的技能和專業，得不到賞識和應有的酬勞，你可以考慮往同種型別的公司。
14樓：軒轅雪擁
不建議躶辭，還是先找下下家吧，不過最近奉行一句話，任何職業，你做了5年 以上，就不是你找工作了，是工作找你了。
辭職以後職業應該怎麼規劃？
15樓：達
辭職之後應該要儘量早去找新工作，不能一直閒著，其次要選一個自己喜歡然後各方面也合適的工作。
16樓：匿名使用者
應該選一個自己感興趣的職業，還有就是自己比較擅長的那一種，上升空間比較大的會更好。
17樓：夏至
我認為職業規劃應該在辭職以前就應該要做好，如果等到之後再去做規劃的實話，未免有些太晚了。
18樓：賀嘉
辭職之後，最好慎重的考慮一下職業規劃，再做決定。既然選擇辭職，那麼不是現在從事的職業是自己不滿意的或不希望的，不然就是不喜歡上家公司。按照不同的情況有以下幾種建議。
一、依然選擇之前從事行業和職業。
如果依然選擇之前的職業，對於已經在這個行業上有一些基本的瞭解了，那麼最好的方法就是給自己找一個對標的物件，這個物件最好屬於行業內的一流人士。制定規劃容易，但是將目標分解，持之以恆的去實現目標比較難，所以有一個對標的物件，看其他人的道路是怎麼走的，有什麼經驗教訓可以提前吸取的，避免自己在未來的職業規劃中踩不必要的坑。
然後就是選擇一家合適的公司，公司的話根據自己的實際情況，如果要的是成長，那就選擇一家發展比較快的公司，如果現在追求的是薪資，那就去一個比較大些的公司。
二、打算換行業，換職業。
這個就是現在經常有人碰到的轉行問題，到底該轉行做什麼。其實在轉行之前有兩個方面需要仔細的考慮一下：一個是自己的興趣愛好，一個是自己對新行業的瞭解。
雖然說興趣愛好是最好的老師，但是一旦興趣愛好變成了職業，那麼就不是可做可不做了，而是要當成一份工作來做，是要負責任的。這是需要慎重考慮的。另外就是選擇一個新的行業，那麼最起碼要花上幾個月的時間，深入的瞭解一下這個行業，自己適不適合，這也是一種機會成本，根據自己的時間等情況而定。
19樓：好大的愚
成功的道路並不擁擠，只是堅持下來的人並不多！
20樓：消化
首先考慮選擇自己喜歡的行業，朝自己想要的方向發展。
21樓：匿名使用者
列一份清單，自己有什麼想去的地方沒去，想吃的東西還沒吃，不敢挑戰的還沒鼓起勇氣去完成之類的事。
22樓：消化
辭職以後我應該先會休養一段時間，然後再好好看看一下一段時間應該做什麼工作，好好了解一下其他的行業。
不辭職可以提取住房公積金嗎，辭職以後住房公積金可以提取出來嗎 需要什麼程式 有什麼弊端嗎
建房可以取的哦 我找下材料清單給你看哈 想查詢的話你可以登入你們地區的住房公積金管理中心的 用身份證號登入查詢就可以查得到啦。建造 翻建自住住房 一 提交的材料 1 住房公積金提取申請表 一份，單位簽署意見並蓋章 2 個人身份證正面影印件 按規定貼上至申請表指定位置 3 建設工程規劃許可證 或 建房...
如果不辭職私自拿吧檯的錢會怎麼樣
一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。...
辭職找什麼理由最合適，辭職怎麼找合適的理由
1 勞動者正常辭職分兩種方式 一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作...