1樓：匿名使用者
這個是不用的 ，法律規定正式職工辭職應該在一個月前提出，你已經履行了這個義務，就可以辭職了，對方要求是非法的，他們必須支付你的工資。舉個簡單例子，兩個人談戀愛 對方提出分手，你不能說你必須等我找到下一任了再分手 對吧
2樓：匿名使用者
最討厭這樣的領導了，我也遇到過，要堅決一點，不要表現得好像低他一等，反正是辭職了怕啥？肯定會籤的，
3樓：匿名使用者
他有空的時候就去，既然都想辭職了，說明心都不在公司了，那還有心思為公司創造價值？
4樓：mmm123中國
正常要提前一個月，或半個月，現在辭職就走你的崗位就沒人幹了，公司沒有備用人員
5樓：郭志華
辦理離職手續，交接以後找他
6樓：我可是好運錦魚裡
找到另一份工作時，再辭職。在你這找到新工作前還是別離職吧，boss大概是這個意思
7樓：匿名使用者
做一些讓領導不開心的事，讓他自己給你籤
8樓：怒放東方
回去看看當初籤的用工合同吧上面有關於辭職條款，按上面約定的條款來寫辭職書吧!
9樓：匿名使用者
要提前之個月給領導提出辭職，別人好做出安排噻
10樓：謝建
你要問他，多久能走，一般公司都有規定的時限，一個月還是多久。。。。
11樓：凌宇
寫好辭書交上去領導，一個月後的今天再找領導。
12樓：苦笑童年記憶
在領導情緒穩定以後。
13樓：匿名使用者
只要是上班時間就可以。辭職是你的正常要求 他不給簽字你可以直接再找更高一級的人 你都要走了還怕那麼多
如果我去辭職，領導問我打算什麼時候走我怎麼說
14樓：葆嬰營養與健康
可以根據自己的情況來說啊，如果是辭職一般都會說盡快，如果不著急的話就說由領導安排。如果想走又不給走，最遲就是一個月。勞動法規定的。
15樓：濟安定製
你好，一般領導在你辭職的時候直接問你什麼時候走而不是問你為什麼辭職，估計也是不太想挽留你，只是在盤算時間，怎麼招人接替你的工作而已
一般如果簽署了勞動合同的話，一般辭職是要提前一個月，即你今天3/13提出辭職，填寫離職申請單，4/13才能走，你可以在離職申請單上寫預計離職日期是4/13，拿給領導簽字，其他的也就不用你管了
16樓：裝園公社
辭職各公司有各公司規定 7天 15 天 30天 提前寫辭職報告 批了就算時間了 老闆不會問這個的 到時間就走人
17樓：匿名使用者
你應該說，領導，我打算下個月辭職，先把時間確定了不就好了
18樓：雙城人
你打算什麼時候走你就說唄，這很簡單
19樓：fly粉紅色的
實話是說唄，想什麼時候走，就說什麼時候走，反正你都辭職了
我去找領導辭職，領導說信任我，說我的關係在這，不能
20樓：江淮一楠
三層解讀:①領導不想放你走，你不能辭職。②現在公司缺人，你也不能走。③這是緩兵之計，等招到人後，領導會讓你離職。
跟老闆提了辭職信，但是半年過去了，仍然沒有找到人接替我的工作，真的熬不下去了，該怎麼辦…… 5
21樓：匿名使用者
離職不需要單位領導批准！
最近跟很多網友交談，他們都反映了這樣的情況。大概的情形專就是向公司申請了離職，也屬是按照公司的規定提前30天申請的，但由於領導不批准，他們就走不了，到期了還是無奈的要繼續工作。如果因為領導不批准而貿然離職的話，工資就會被扣不發，所以他們離職離的很辛苦。
每當我看到有工友這樣說，我總是不厭其煩的告訴他們，離職不需要單位的審批，員工把離職通知送到領導那裡就是了，30日到期之後就可以走人的，公司如果不給員工辦理離職手續，員工自己交接各種資料後就可以走人的，是不用承擔任何責任的，離職工資也必須給員工結清的。
辭職怎麼跟老闆說合適？辭職怎麼跟領導說比較合適？
辭職理由怎麼說最好，這涉及到能否不讓老闆或領導下不了臺而難堪 而無法拒絕的辭職理由，能助您儘快離職，開始新的生活，所以有說服力且讓對方無法拒絕的辭職理由就顯得很重要了，一方面是讓自己能順利的辭職成功，另一方面又不能讓老闆領導難堪，首先是辭職的後續工作還需要公司各部門及同事的合作，再有如果以後還在同一...
怎麼給領導送禮讓他高興的接受 怎麼跟領導說，送的時候注意什麼
首先不要整天和他說這件禮物是誰送的，這樣他會覺得你這個人是有目的的 給領導送禮，職場人都知道投其所好，另送禮說話也是一門藝術，這都得觀察磨練。第一次給領導送禮，建議最好送家鄉有的特產品 另附加煙或酒更好 別說你的禮品是買的,說是家鄉家人或親戚帶給你的。說為感謝領導平時照顧，特拿給領導嚐嚐你家鄉特產風...
不好的夢說出來就破了，做的好夢不能說出來，說出去就會破掉夢。做的不好的夢要說出去，因為這樣可以使夢破掉。有這種說法嗎？
夢見不好的夢說出來就破了，突破了自己舊有的觀念，你找回了自己可以表現的舞臺空間，站穩自己的腳步確定自己的立場，你才能客 待他人的意見批評。這兩天人緣人氣頗旺，不管是交朋友或是談戀愛都會有人主動來幫忙牽線，讓你可順利建立關係。懷孕的人夢見不好的夢說出來就破了，預示生女，慎防流產，勿看殺牲。做生意的人夢...