1樓：王牌教師
呵呵，一般高了幾個級別的人是不會和你計較這些的，只要你態度謙卑，幫你帶個飯是人之常情啊，不是說領導不能給下屬帶飯，我經常看部門同事沒吃飯，我還會給他買早餐。公司裡只需要你拿出本事來，別在工作上出岔子，領導不會找你談話，也沒那麼玻璃心
2樓：黃昏很溫暖
沒事的，這樣慈祥的領導不會和你計較這樣的小事的，知道了以後有機會跟那個阿姨說說看，我想是人家根本不可能記住這事。
3樓：在縱棹園閒逛的矢車菊
你別想太多，你都說她慈祥又低調了，人品肯定不差，在一個，你剛入職，不認識也很正常，如果有機會在碰到她，你笑著說：王阿姨，謝謝您上次待到給我，這樣他會很開心，還會記住你這人，說不定有機會還會提拔你！
4樓：匿名可愛使用者
也不算是得罪啊，你在不知清的情況下 讓她幫你帶飯 她也幫你帶了你也說了 她很慈祥 很低調 說明也沒什麼啊，你可以藉此和她搞好關係 乖乖的?
5樓：匿名使用者
沒事的，你說了阿姨很慈祥，相信他也不會過多的跟你計較這個，不要想別的，吧子女絲放在工作上，有了成績就好啦。
6樓：匿名使用者
一般不會有問題，表現勤快點，嘴甜點就可以啦。
7樓：獨憶
沒有啊 要是說得罪的話她可以在你叫她帶飯的時候就翻臉了 這證明她並沒有生氣 當然也不排除她心機深的可能?
8樓：翦茜
我覺得也沒什麼 好多領導都很和氣 她是不會計較的
9樓：經武
看你領導小氣不小氣了，哈哈，不行就吐槽吧，
我把公司副總老總都得罪了。。怎麼辦？！
10樓：鄔雨真殳智
我每次下班或休息，我們公司的經理總會問東問西，甚至連午休出去一下，他都會問幹嘛去，比我媽還操心，一般我都會甩他一句，要你管啊！~~~~~~~~~別擔心，是美女，工作就多了去了！~
11樓：匿名使用者
其實自己的分內事做好了就不會怕他們了,加上你在那裡上班是為了自己而不是為了他們！上班不是用來玩的，上班是為了鍛鍊自己能力，擴充套件自己的知識！他們是上司你也管不了他們！
他們自己墮落也不關你的事，你就別跟著一起墮落，只有自己做好自己的事，你管他們做什麼呢！記住你是為你自己打工而不是為了老闆打工！
12樓：愛笑的酒窩
私人公司都是這樣的，你如果沒有關係，只能乖乖在那裡做事。如果能學到東西，薪水也能滿足你的要求，那就忍忍。這些人都是跟老闆有關係的，得罪不起！
你要想學點東西充實自己，建議還是去正規一點的公司。
13樓：天蠍小白
看你的意向了。如果你想以後做大事，有發展，那這種公司還是早點辭掉算了。因為那幫人，會把你的意志磨沒；如果你只是混口飯吃，那這種工作環境也挺好的，沒有壓力，隨隨便便就一天天混過去了。
14樓：匿名使用者
現在都是混日子，混一天算一天，給你錢不得了~或者直接換工作吧
把領導得罪了怎麼辦？
15樓：劉氏漢室
工作中，bai
得罪領導是常有的事
du。得罪了領zhi導，表面上看是一件dao非常嚴重的事，輕回則捱罵受批答穿小鞋，重則扣獎金扣工作，甚至丟掉工作都有可能。實際上並沒有這麼嚇人，處理得好也同樣不會有什麼不好的後果。
工作中不小心得罪了領導，這時千萬不要慌張，要冷靜、理性對待，要按以下步驟有策略性地化解這件事:
一，及時主動地與領導進行溝通。不管是誰的錯，都要及時地與領導進行溝通，有錯認錯，有誤會消除誤會，是領導的錯也要開誠佈公的消除隔亥，爭取領導的和解。
二，積極主動地工作。積極工作，用自己的實際行動向領導表明你已經改正了自己，消除他對你的不良影響，讓他重新認識你、賞識你。
三，實在不行，請中間人進行調解。領導如果他對你有了成見，自己沒法消除隔亥，那就請一個與他關係好的人，將你與領導的矛盾說清楚，請他進行調解，化解你們之間的矛盾。
四，如果領導小肚雞腸，誰也調解不了，那就沒有辦法，辭了得了!再呆下去，你也再無伸展手腳的空間，再說有這樣小肚雞腸的領導，這樣的公司也沒有多大前途，也不值得你為之奮鬥了。
16樓：沐娛
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
17樓：毓城督欣暢
兄弟，這就是你的不對了，u盤對你來說不過是小東西，和你的前途沒法比回
，不是要答
勸你阿諛奉承，但是對於領導的要求，在力所能及的範圍內就幫他一把對自己會有好處的。現在不要刻意討好領導，等領導氣消了一點，再想辦法哄她開心。以後不要再逆領導的意思了，對自己沒好處。
18樓：love小鋼炮
看是什麼情況，如果是無心的或者小問題，那就想辦法去道歉，如果是大問題或者領導很記仇的，也要去道歉，但不要把期望放在他會原諒你，要注意被坑
19樓：1314愛的他
看得bai出來你對自己的行為du比較後悔，也比較在乎zhi你現在的工作，還有一點就dao是回領導不是很喜歡你。答
新人應該少說話多做事，你在單位的表現，誰當領導都不喜歡。不過你也不要太放在心上，以後好好工作就是，領導主要還是看工作表現，總之不管你這次能否過關，以後要記住：少說話！
多說好話！多思考多做事！
還是儘量找個機會和領導好好談談，誠懇的承認錯誤，盡最大努力取得領導的信任！
努力過了，如果你的領導還是不能接受你，大不了不幹，此處不留爺，自有留爺處！
20樓：一樣的陽光
繼續腳踏實地的好好工作，做好自己的本份就行了。 不用太
在意別人用內什麼眼光來容看自己，笑死、氣死的都是別人而不是自己。 其實說實在話，在工作中遇到你這種情況實為好事，因為可以從中可以吸取經驗，發現問題就改正問題，後不再造
能把公司管理好，又不得罪人，怎麼辦？
21樓：匿名使用者
主要是管理對事不對人，管理需要以人為本。簡單的說就是這樣。
建立健全各項規章制度，在制訂制度時就考慮好可操作性和人性化的問題，制度面前人人平等就好。
簡單說就是這樣，如有具體問題再進行**。
22樓：
用流程做事，用制度管人，制度面前人人平等
被自己的領導坑了，怎麼辦，把領導得罪了怎麼辦？
怎麼對付 職場小人 1，注意控制距離對於職場小人千萬不能夠和他們走的太近，如果不小心被他們抓住什麼職場把柄，報告到領導那裡，那麼影響的可能是今後的職業發展。2，學會忍耐如果職場小人對你做了一些過份的事情，一定要儘可能的忍耐，千萬不要和他起正面的衝突，因為這樣只會讓他記恨，找到機會伺機報復。3，學會狠...
得罪親戚了，該怎麼辦，我把親戚都得罪了怎麼辦？
儘量的彌補吧！姑嫂之間本來就難相處，所以說話時儘量的婉轉一些吧！孩子的教育問題，我覺得你只要盡到媽媽的責任就好，這是兩家的孩子，別人的孩子，他們也有自己的教育方式，你幫著帶時，你可以按照你的方式來管束他們，他們父母在時，我建議你就儘量不要干預他了。我也得罪過親戚，過了好幾年才釋懷，親戚有事需要幫助的...
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職場中遇到 小人 領導，處處刁難自己怎麼辦？學會這招輕鬆應對 碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位 隱藏情緒等待機會 不要把事情鬧大，把自己的工作做好 主動溝通化解並學會撂挑子 學會收集和保留證據。1 隱藏情緒等待機會 遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所...