1樓：匿名使用者
本人今年20歲，從學校出來工作也快兩年了，但是到現在為止，都是一事無成，沒事業，我是學計算機的，學得不錯，但是隻是中專學歷，找對應工作比登天還難，在中國排名第一的超市"華潤萬家"也做過，我剛進去的時候還以為那裡有多好，其實很黑的，說是每天工作8個小時其實有13個小甚至更多，每天猛加班而且也沒有一分錢加班費，1000錢一個月，不包吃住，我在那做了幾個月我走了，哎，我現在覺得自己還是很不會做人，說外貌吧，我身高有180cm長得也不錯，就是覺得自己做人太沒經驗了，我很佩服向"高俅，西門慶，秦檜，和坤，朱元璋，等，雖然他們有些人在平常人眼中是個十惡不赫的人，但是從他們身上也有許多東西是值得我們年輕人學習的，就光說他們從一個小人物慢慢變成位高權重的人，這一點就是非常值得我學習的。今天我又找到了新的工作，是"真功夫"聽說那裡都有很多升職的機會，今天就要去試工了，請問下我，如何才能讓新同事喜歡我，怎麼才能在短時間內跟他們關係搞得很好，還說就是如何讓老闆看重我，升我職等。
謝謝了。
2樓：匿名使用者
現在的社會都比較實際，老闆喜歡踏實肯幹的員工，在工作上一定要靠得住，在新單位裡，不要計較個人的得失，多想工作上的事情，努力充實自己，社會經驗是逐步積累起來的，無論做什麼工作，只要你努力，都會有回報的，所謂的本事，是同自己的素質相關的，不要要求自己太高，你會成功的。
望！！！
3樓：home麓殤
首先要樹立自信，敢想敢做其次應該提升能力，多學習最後應該多融入社會，積極參與社會實踐。
做任何事情，都需要專注，只有專注才有可能在所屬領域內做出成績。成績越多，自然選擇權也就越多，機會也就越多。
面對挫折與困難的時候，一定不要逃避，選擇迎難而上，才有可能突出重圍，找到真正適合自己的路。
任何工作場合都是一樣，但凡涉及規則問題，無需迴避。既然不能改變，想要保全自己的兩個辦法：融入其中，適應規則。
4樓：匿名使用者
先有個合適的工作。幹好工作再求發展。敬業，吃苦，提高技術水平。先是立身再求以後進步。學習一點實用技術，幹養殖，學習焊接技術。
5樓：匿名使用者
又是50分/色，踏實的做事。
怎麼樣才算是有本事的人
6樓：
有本事的人就是成功的人，成功的人首先要肯定自己。也許在事業場上，你不是最亮的那顆星，但你嚴格的要求自己，能夠完成自己的每個目標；也許你的心上人和你的家人沒有別人那麼優秀，但是你們彼此相愛，彼此鼓勵；也許你常常感懷為什麼自己就那麼不幸，常常質疑自己的能力，很正常，因為優劣都呈現於比較之中。和自己比較，如果自己是上進的，朝好的方向發展的，那麼慶賀你有了小小的成功，和別人比較，你會發現自己有很多的不足，別急，這是你成長，成為有本事的人的動力。
從你的內心肯定自己，才會被別人肯定，那時候你就成功了。
怎樣才算有本事的人？
7樓：幕涼一
高三的上個學期，我媽一個同事來我們家吃飯，吃飯的時候和我說了一句話我現在都記憶猶新她說：
爸爸媽媽幫不了你什麼，你最後還是得靠自己。」
聽完當時就很想哭，也許這句話聽了是非常沒有安全感的，或許我也會在未來的某天夜裡當支撐不下去的時候，到想為我白了頭的父母就會有了動力吧。
人活著，最厲害的本事，我覺得是自強，自己靠自己，不指望別人，不期望別人，一個人也能活得很精彩。
在生活中，有些人認為，現實很殘酷，於是他們開始怨天尤人，憤世嫉俗，我覺著這樣不好，因為我認為，現實的殘酷，往往源於自己的脆弱，當你最弱的時候，現實是最殘酷的，但當你強大的時候，你會發現，生活還不錯。
面對生活，我們應該積極樂觀點，不要抱怨，抱怨只是對自己無能的憤怒，給不了我們任何好處，只有自強，才能讓我們活得更好。
做人，一定要自強，這不僅僅是我們活著的責任，也是義務，更是使命。
自強，才能成就一個更好的自己，過上更好的生活，擁有一個更好的明天。生而為人，不管是誰，當自強。
自己強，比什麼都強。
我一直覺得，人活著，一定要靠自己，不要去指望任何人，包括我們的父母，畢竟，誰也不可能讓我們靠一輩子，而且，靠別人，只會讓自己變得越來越不堪。
人活著要明白，錢靠自己賺，才能花得有底氣，有尊嚴，路靠自己走，才能走得踏實，穩當。
靠別人，你永遠活不出自己的顏色，靠自己，你才能活出自己的精彩。自己強，比什麼都強，自己強，才是硬道理。
別人再厲害，再有能力，那都是別人的本事，自己厲害，自己有能力，才是王道。
8樓：匿名使用者
有本事的人幹什麼都能很成功，很順利。生活，工作，學習都很棒。
9樓：我ej知d了
欲靜則靜。欲動則如脫兔。
方稱有為之人。
什麼樣的人才能算是有本事的人呢？
如何與有本事的人交往
10樓：帳號已登出
1人際關係處理技巧。
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則：
1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
沒本事的人做什麼好？
怎樣才算有本事？
11樓：網友
經常有人說，我兢兢業業，任勞任怨，為什麼領導提拔的人不是我？在上級眼裡，如何評價一個下屬呢？體制內有一個「六事」標準：想幹事、能幹事、會幹事、幹成事、不出事、好共事。
想幹事，說的是有幹事的願望和積極主動性。能幹事，說的是有幹事的能力。會幹事，說的是光想幹事，也有能力，還不夠，幹事還需要工作方法。
幹成事，說的是要把事情幹成功。不出事，說的是，幹成事了，還不能出事，不能留下後遺症，也不能不乾淨。好共事，說的是具有團結協作的意識，不搞單打獨鬥。
有人問有本事的人與沒本事的人到底區別在**？國家對選拔幹部提出六個字：「有本事、靠得住」。
這六個字也適用於職場。「有本事」是一個很高的要求，不僅僅是單純指「有能力」，而是一個綜合素質。有本事和沒本事的區別，歸根到底體現在「能幹事、幹成事、不出事」三個層次。
12樓：榆次景秀源花卉
多學習，多歷練，多經歷，多付出，多交流，這就是要看自己了，每個行業都不同，這就要看自己選擇的路了，認準的路一直走下去，要精，要準，久而久之成果就來了。
13樓：菜鳥1999哈哈
有本事的人都深藏不露，如果你能讓別人察覺不到你有本事，那說明你是真的有本事。
怎樣才能做有誠信的人，怎樣才能做一個有誠信的人
老師，山重水複疑無路，柳暗花明又一村啊，千辛萬苦也沒把你逼死現在更不要版妥協，而且老權 師應該去看看那些更苦更累的人，我們現在固然不如意，但他們都能繼續堅持，我們有什麼理由不堅強呢？只要你肯逼自己時刻管住自己這一切就能夠改變的，並不是什麼命運，一切都在你這裡，沒有什麼是不可能的事，整個歷史都是我們締...
怎樣做個又主見的人，怎樣才能做一個有主見的人？
問自己你要什麼。然後學習給自己勇氣，讓自己可以為自己做決定！我想，沒有主見，是因為對未來的不確定，覺得無法把握吧？或者害怕錯誤害怕跌倒，害怕面對失敗，所以寧願什麼都參照別人，由別人來決定，這樣至少是安全的。可是，越是這樣，越沒有自信，越沒有獨立自主的勇氣。人生，是要靠自己走的。許多事情，都是需要自己...
怎麼樣才可以出家，怎樣才能出家
前面的說的很清楚了。男眾出家可以七次。女眾出家只能一次。寺院到處都有，不知道想離原籍近些還是遠些。或者到大的寺廟去。一般來說，可以在寺廟住一段時間，等適應了在決定是否出家。怎樣才能出家 出家不需要學歷，想出家可以親自去寺院裡詢問，看哪個寺院和你有緣分，一般是先在寺院做義工，一段時間考驗通過後才允許出...