與領導關係不好怎麼辦？

1樓：迷失

任何問題都是可以通過溝通來解決的。

1、先認錯，承認當時自己的錯誤，多從領導的角度給他拍些彩虹屁，給領導一個臺階下，畢竟他手下也有這麼多人要管理，面子上你得給足了，更何況你還是越級處理。

2、接下來用實際的行動，來打消你們之間的隔閡，在這步你要積極公開的配合領導的各項工作，人是感情動物，只要你表明了態度、給足了面子，接下來你們進一步的溝通自然無礙，伸手不打笑臉人，久而久之，你們態度自然就會發生轉變。

3、在領導面前要保證一定的弱勢，醫院這些機構更是如此，讓他們覺得你可以在掌控之中，這樣領導自然會認可你，做任何事情達成目標最關鍵，方法可以不同，以你剛才的事情而言，如果當時能夠學會示弱，好好的溝通，根據領導的回覆去解決問題，不去質問人事，造成院長和主任之間的矛盾激化，那麼又何來後面的事情。

2樓：東東鼕鼕強啊

如果給你一個最中肯的建議的話，就是如果你和領導的關係不好，最好的方式就是趕快離開這家公司。

因為你自己是需要知道的，你可以和同事關係不好，因為這裡不會有太多的問題，即使和同事關係不好，也不可能有什麼不好的後果。

但是如果你和你的領導關係不好，基本上就意味著你這個生活一點都不可能快樂。你的領導是可以決定你很多東西的人。比如說你的領導可以決定你的升遷。

你想要從一個普通的員工上升到主管或者是經理之類的。

你這些東西都一定是需要你的領導說話或者是幫你出力的。你這個時候如果你的領導和你關係不好的話，你就喪失了這樣的機會，那沒有了，這種升職的機會基本上也不可能讓你的事業有一個更好的發展，更不可能讓你賺到更多的錢。

而且大多數的你的同事也會傾向於你的領導，而不會向你去傾斜，所以如果你和領導關係不好的話，你的同事大多數也會比較疏遠你，因為沒有哪一個普通員工願意去得罪自己的領導。

所以這種情況加在一起，就會讓你感覺到自己身邊似的那種特別孤立無援的，而且會讓你特別的辛苦，這都是一個特別不好的事情。

所以我給你的建議就是，如果你和你領導的關係不好的話，最好的方式就是你和你的領導，如果能夠彼此之間冰釋前嫌的話這是最好的，如果不能夠彼此之間冰釋前嫌，那最好的方式就是你儘快離開這家公司，因為你不離開這家公司的話，你可能會讓他弄得很慘。

3樓：慎厹疏

我也是一個剛畢業的大學生，我的感覺是，不要太在意別人的想法，做好自己就可以了。如果你在意了，就不會有好心情，也做不好事。如果真的和他關係不好了，那麼就儘量不要在他面前表現自己。

如果他對你有什麼不滿，你可以和他說，但是不要太過分，畢竟他是你的領導，你要尊重他，不要和他對著幹。我想，你應該是一個很有上進心的人吧，那麼，你就應該努力去做好自己的事情，讓自己的領導看到你，並且認可你。如果你做的很好了，他也會看到你的，並且認可你的。

我相信，你一定可以做到的。祝你好運！