1樓：時髦且輕盈灬風光
這些公司的做法非常不合理，因為保險是必須要給員工上的，這是對他們生命安全的保障，尤其是外包公司，他們工作的危險係數比較高。
2樓：曉淡
那些不給員工上保險的外包公司的做法是不合理的，那些公司沒***員工的一個正常的權益，這只是公司應該履行的義務，不應該不給員工上保險。
3樓：明鏡小心頭
其實沒有什麼合理不合理的，有的公司這沒有規定，是需要給員工上保險的，所以不要去認為每個公司都會給員工上保險。
4樓：納凝侍
像一些比較小型的外包公司，大家一般都不知道的，這些公司都不會給員工上保險一可能這些公司的收益特別低，隨時面臨著破產的風險。
5樓：汲凡絲
有些外包公司不給員工上保險，我覺得可能是因為他們覺得這是一筆多餘的花銷，但是這種做法是不合理的。
6樓：寶93713僑匭
大多外包公司為了利益，不給員工上保險，而一般的員工因為缺乏相關知識，沒有過多要求。但這也是不合理的。
7樓：沉夜孤星
有些外包公司不給員工上保險，是因為他們想節約成本，這種做法是非常不合理的。
8樓：郭郭談
不上保險是為了減少費用、降低成本。不合理也不合法。
it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價？
這是個好問題，而我必須要把這個問題跟假簡歷聯絡在一起。通常正常的商業 大概是兩倍的樣子，比如員工一個月1萬 月，那麼甲方爸爸給外包公司的的錢大概是2萬 月。然後還要去除五險一金 各種商務 運營等成本，外包公司真正的毛利應該是要低於20 的，也就是說一個人頭毛利要最多4000的樣子，所以經營上只要不犯...
it人才外派有哪些，國內外IT人才外包公司有哪些？
我們公司就是可以進行it人才外派的，可以從公司人才資源池裡面提供符合企業要求的人員，在企業中進行駐場開發的，選擇it人才外派需要注意些什麼呢？1 外派服務流程，完善的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提2 人才資源池是否夠大，只有擁有豐富的技術人才資源池，才能高效響應客戶需求 3 看合作案例，...
網路推廣公司哪家好？網路營銷外包公司有哪些
網路推廣的話，公司一般來說的話還是技術公司比較好，一般技術公司的話是達標的比較好還是更好一些。網路營銷外包公司哪家好？求推薦專業的公司哦 你是想要在國內推廣嗎？還是進行國外網路營銷的呢？網路營銷外包公司好不好，要看自己想要找一個什麼樣的公司，可以看看網路營銷外包公司的 網路營銷外包公復司哪家好 制？...