1樓：宓泉常立果
可靠。電子合同作為真實有效的證據，e 籤寶的電子簽章產品圍繞《電子簽名法》第十三條的可靠電子簽名的要求，結合身份識別服務、數字證書、時間戳等技術實現，除此之外，e 籤寶聯合第三方公證處、司法鑑定中心，針對使用者儲存在e 籤寶的電子資料，根據實際情況，出具公證書或司法鑑定報告，為電子資料的證明力，提供更高的法律效力的證明。
2樓：糖寶
可靠。電子合同作為真實有效的證據，e 籤寶的電子簽章產品圍繞《電子簽名法》第十三條的可靠電子簽名的要求，結合身份識別服務、數字證書、時間戳等技術實現，除此之外，e 籤寶聯合第三方公證處、司法鑑定中心，針對使用者儲存在e 籤寶的電子資料，根據實際情況，出具公證書或司法鑑定報告，為電子資料的證明力，提供更高的法律效力的證明。
e籤寶電子合同安全嗎？
3樓：賣蘭州燒餅
我是跑業務的，日常就需要籤各種合同，見各種客戶，用了他家的軟體籤電子合同挺長時間的，很安全沒出啥問題。
4樓：糖寶
可靠。電子合同作為真實有效的證據，e 籤寶的電子簽章產品圍繞《電子簽名法》第十三條的可靠電子簽名的要求，結合身份識別服務、數字證書、時間戳等技術實現，除此之外，e 籤寶聯合第三方公證處、司法鑑定中心，針對使用者儲存在e 籤寶的電子資料，根據實際情況，出具公證書或司法鑑定報告，為電子資料的證明力，提供更高的法律效力的證明。
5樓：網友
你出來不過要真的沒有想。
e籤寶電子合同好用嗎？安全嗎？ 20
6樓：契約鎖電子簽章
電子合同的安全性主要來自以下兩個方面：
1、法律制度的不斷健全：
《合同法》、《電子簽名法》等相關法律對電子合同相關概念以及技術做出規範化解釋與管理，為我國電子合同的應用與實施奠定法律基石；《電子商務法》對電子合同、電子簽名應用提出更加具體的要求與實施規範，進一步加強電子合同安全性把控；《民法典》合同編對電子合同的應用做出更全面、更系統的規定。
可以看出，電子合同作為合同的一種變現形式，其使用體系正在不斷完善與健全。
2、技術手段的不斷髮展：
隨著電子合同應用場景不斷增加，提供電子合同服務的第三方服務商基於各項法律規定實施與建設，同時深耕電子合同使用需求，提供更加精細化、全面化的電子合同應用方案。
以契約鎖電子合同為例，通過提供數字化的電子合同服務，實現企業組織紙質合同、電子合同統一管理，助力使用者從紙質合同使用到電子合同應用平穩過渡，確保合同應用安全合規、高效快捷。
契約鎖通過提供數字化的電子合同服務，實現企業組織紙質合同、電子合同統一管理，助力使用者從紙質合同使用到電子合同應用平穩過渡，確保合同應用安全合規、高效快捷。
e籤寶電子合同安不安全？
7樓：e籤寶電子合同
第一，在簽署流程上，e籤寶通過嚴格的身份認證技術來防範風險。每位使用者來使用e籤寶都是需要嚴格的身份認證的，來確保線上線下主體一致，非本人操作是沒辦法完成認證的。
同時，每個都具有獨立的使用者名稱、登入密碼以及簽署密碼，只有本人登陸才能完成簽字蓋章，確保合同由本人出於真實意願而簽署，從而規避假冒代簽、篡改等行為造成的法律風險。
第二，在技術應用上，e籤寶電子合同採取原文沙箱保密技術、摘要演算法、分片式儲存等一系列技術手段，在簽署過程中實現使用者身份資訊固化、簽署內容固化、簽署時間固化，來規避合同內容篡改、洩露等行為。
另外，e籤寶區塊鏈電子合同，將使用者的一整套簽署行為實時同步至螞蟻區塊鏈上，每一個動作一經發生立即被區塊鏈各節點所見證。當時是誰簽署的，簽了什麼，一步步操作了什麼，所有行為永久定格，並且可回溯、驗證。因此，e籤寶區塊鏈合同使電子合同、電子印章被篡改的可能性接近於0，可以保障合同簽署流程中的資訊保安。
第三，在資質認證上，e籤寶已深耕電子簽名行業19年，擁有行業齊全的安全及技術資質認證，擁有156項著作權、18項發明專利，以及區塊鏈、分散式儲存等各種專業技術能力。
在常規資質證書之外，e籤寶還擁有iso27701資質證書，並受邀加入csa安全聯盟大中華區，擁有全面的安全和技術認證資質，滿足不同行業的安全及技術要求，確保全系列產品具備高安全性、高效性和高適配性的特點。因此，e籤寶在各個行業，均有較大的客戶覆蓋面和業務普及度，更加可信、安全。
8樓：糖寶
可靠。電子合同作為真實有效的證據，e 籤寶的電子簽章產品圍繞《電子簽名法》第十三條的可靠電子簽名的要求，結合身份識別服務、數字證書、時間戳等技術實現，除此之外，e 籤寶聯合第三方公證處、司法鑑定中心，針對使用者儲存在e 籤寶的電子資料，根據實際情況，出具公證書或司法鑑定報告，為電子資料的證明力，提供更高的法律效力的證明。
9樓：菩提許願
安全的哇，自從用上以後我籤電子合同都離不開e籤寶了，而且據我瞭解，他們和阿里都有合作，確實不賴。
未簽訂勞動合同的賠償問題，未籤勞動合同 怎麼索賠 賠償怎麼計算
未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據 勞動合同法 規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。用人單位不和勞動者籤勞動合同，用人單位屬於違反 勞動合同法 規定，勞動者可以要求用人單位支付補償，公司若不支付，...
假如正式勞動合同上的工資於三方上籤訂的不一樣，算違約嗎
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籤5年的合同應注意點什麼，簽訂合同要注意哪些事項？
工資是否每年遞增，遞增幅度多少，如果你提前終止合同是否違約，他提前中止是否賠款等，多了 合同是民事交往中最基本的法律文書，與每一個民事主體都息息相關，是確定民事主體間權利 義務的基本法律檔案，不僅可以保障民事活動順利 安全的進行，更能在發生糾紛時及時 妥善地解決雙方糾紛，把損失減少到最小 簽訂5年合...