1樓：職場摸魚包子
最開始就要處理好和領導同事的關係，隨後就要把工作能力提上去，最後管好自己就行，不要參與職場上的是是非非。
2樓：我愛吃柚橙
首先努力讓自己的工作能力無懈可擊，不可替代。工作能力是每個公司選人時都不會忽略的一個點，畢竟，公司聘用你，是為了讓你為公司謀利益，只有當你能勝任某一個職位的時候，公司才會招你進來，而日後，若想升職，也是需要你靠自己的能力一點一點打拼出來的，而且，只有你靠能力混職場，才會受人尊敬和愛戴。
另外 ，要能夠處理好人際關係。無論各行各業，人際關係都特別重要，現在都提倡合作共贏，很多公司裡都會將員工按各自職責和能力進行分小組去完成某些大任務，如果你和你小組成員關係都特別僵硬，甚至一句話都不想說，那如果遇到一定要在一起商量才能解決的事呢，恐怕也不會特別好的完成，因為你們彼此之間都有芥蒂，都不願意和對方多說什麼。
還有，一定要能夠明辨是非，洞察事情，有自己的判斷力。職場如戰場，每個人都想升職加薪，所以難免有人在面對自己的競爭對手時，就會不擇手段，面對這樣的一群人，我們應該秉承「人不犯我，我不犯人」的原則，自己絕對堅守原則，不會做傷害別人的事情，但若有人做事超過了道德底線，也絕對不能忍氣吞聲，機智地予以還擊。
3樓：老農黑土
這個問題可以寫十本書，掌握好的人際關係和必要的業務能力基本上就差不了。
4樓：北山一師
像我在職場拼搏了這麼多年，剛開始的時候也是經歷了很多風風雨雨，從一個職場小白慢慢的學習積累到有經驗，然後擁有自己的客戶，從一個小職員到現在的公司主管，經歷了三年的努力，我才有這樣的收穫，任何事情都是要付出學習的，沒有一步登天。
5樓：騷粉
現在有很多的暢銷書都是關於職場類的，如何和上級搞好關係，如何讓自己在職場中擁有好人緣，如何讓快速的得到領導的賞識等等。
當然，不能否認的是，這確實對於你的職場生涯來說有一定的作用，相比於那些不懂得如何和領導溝通，在領導面前表現自己的人來說是有優勢的。但是如果你沒有足夠的能力來證明你的價值的話，公司的領導是不會願意收留一個每天都只會說大話，溜鬚拍馬的人的。
所以，讓你可以在職場立於不敗之地的因素，最重要的還是你的實力，所以，你需要做的是用心來提高自己的工作能力，來打敗競爭對手，而不是專注於一些所謂的職場的技巧，來讓自己在職場中脫穎而出。但是，職場的禮儀還是要有的，因為畢竟你在職場裡面需要面對很多的人，和不同的人進行溝通，所以禮儀是必要的。
如何搞定職場不開心？
怎麼對付職場中的老油條？
6樓：阿炎的情感小屋
1、公事公辦。
這個世界上有明規則和潛規則之分，大部分時候我們要尊重潛規則，但當兩種規則硬剛的時候，明規則永遠勝過潛規則。能用規章制度解決的事，絕對不要貪圖省事，公事公辦是迴避無理要求最好的盾牌。
2、站好隊伍。
老油條的最大**就在於他們在機關裡工作幾十年所留下的人際關係網路，他們很瞭解各個科室之間的恩怨，瞭解一些溝通不暢的地方，他們很擅長在其中利用資訊差煽風點火、造謠。
而應對的方法就是站好隊，投入另一個團體，讓你的身邊有人可以幫你抵擋謠言。
3、留下餘地。
強硬是必須強硬的，不強硬就會留下好欺負的印象，就會被人得寸進尺，對方期待在你身上得到的東西越多，你不給他的時候他就會越憤怒。
但強硬和撕破臉並不同，強硬是態度的強硬，卻絕對不可當眾落了老油條的面子。
7樓：緣空緣起波瀾動
1、奉承他們，想方設法把他們的身上的技能學到手。
在企業裡面具有老資格的老員工，他們通常都有一定的技能和為人處事的獨有方法，要不然他也不可能在企業裡面做了那麼久，做的時間那麼長。所以他們身上必有過人之處，為此，在接觸些老員工的時候，先多奉承他們，給他們一種百依百順的感覺。但是你心裡一定要清楚作為一個新人，在和他們接觸奉承的過程中，一定要學會快速的把他們身上的一些技能、特長、優點和方法學到你的手裡邊。
2、低調做事，如果你是名校畢業，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權衡。學校雖然有優劣之分，但名校畢業並不意味著能力就強。講專業知識時可以口若懸河，其他地方要低調點，免得別人覺得你過於張揚。
還有別幹那種損害別人抬高自己的事情，否則會讓別人覺得你的人品有問題。
3、不要告黑狀，私下多多去鞏固關係。
4、學會忍耐，忍一時風平浪靜，總有一天會守得雲開。
8樓：王老師職場術
領導是怎樣對付職場老油條的？只需三招搞定，厚黑且有效。
9樓：小花豹
在成功光環的籠罩下，這些居功自傲的老油條往往驕傲自大，目空一切，誰都看不上，面對這樣的老員工，對職場新人來說，你一定要擺正自己的心態，要對這樣的老員工多一些尊重和理解，這種尊重不是表面上的恭維，或者奉承，而是真正的重視老員工的工作經驗和想法。
10樓：隔壁演說家
身在職場還是一個大型的職場環境中，總會遇到「老油條」，這些人簡直是新人們的噩夢！那這類人憑什麼欺負新人呢？首先他們有多年的職場經驗與人脈，他們也熟悉公司的業務，也有老本能吃，最後就是他們有自己的團體，有些時候連領導也不好說他們！
11樓：瘋狂糖果屋
對於職場中的老油條最好是能避而遠之，不要發生正面衝突。
12樓：marlboro袞
這種老油條能避開就避開吧。實在避不開，就一定要堅持自己的原則，態度要強硬。
13樓：辰寶
對於這些人一定不能直面跟他對著幹的，把自己的事情做好，然後再提防他給你下陷阱。
14樓：巷尾拾意
職場中的老油條，你沒有辦法對付，因為你的能力還不夠。能避開就避開吧。
15樓：兩碗小米粥
不動聲色的收集他的把柄，然後瞭解他的軟肋，必要時主動出擊。
16樓：黑眼圈呀
態度要強硬，不能在他面前示弱，讓他知道你不是忍氣吞聲的人，他如果敢針對你，你就敢反擊。
17樓：老畢啦啦啦
做好自己的工作，不給老油條苛責自己的機會。
18樓：小香橙丫
保持距離，井水不犯河水，招惹不起就躲遠點。
19樓：霧啦啦小一
職場中的老油條的話，如果自己是職場新人的話，想要對付的話，是一件比較困難的事情，先讓自己更加的優秀吧。
20樓：天使迷人的雨過
態度要強硬，要堅持住自己的底線。
如何搞定職場人際關係？
21樓：這是個知道
職場人際關係的處理也是需要情商的，情商高的人不管是在處理問題還是在表達上都會講究一定的技巧。
福慧順的宇宙聯結智慧認為想要搞定職場人際關係，首先就需要明確：學會溝通仍然是職場第一要素。在溝通上，有效的溝通就是減少說廢話，儘量傳達有用的資訊，每個人都很忙，如果在輸出需求的時候不能明確地表達，就會引起同事的反感。
闡述一件事情，腦裡預先構建事件的大概框架，然後有條不紊的敘說，但需要確定別人都能領會你的闡述，否則一切表達都只是浪費。不過儘管很多人都在聽，而能夠留在記憶中恐怕仍舊是有難度。所以在說話中嘗試轉化成別人喜歡形式，可能會收穫不錯的效果。
如何在職場上對付那些有心計的人？
22樓：辣條有點甜哦
有心計的人最好別去惹，但是明槍易躲暗箭難防，既然自己知道這人是這樣了內，就容保持一顆警戒的心，這種人不會有感恩的，所以你買了東西請她吃或者買了什麼給他，你就別想要錢了，這種人在公司一般不止得罪你一個，一般採取是避其鋒芒，出其不意，攻其不備，但自己不擔當主要進攻者，這種人最好大家一起對抗的時候，你就打打輔助，這樣你又可以傷害她，同時把傷害降到最小，記住，狙擊手槍法準是一回事，但是隱藏好，不暴露才是關鍵。
23樓：匿名使用者
現遇見4位股東在按排1個生產經理做公司所有的事，感覺滿足不了4個人需求，高手指點。
24樓：呼死群
職場中討生活，也不能把注意力放在職業上面，而要放在人身上，尤其是你的上司，那才是決定。
職場中如何搞定自己的老闆
25樓：匿名使用者
100%投入做每一件事 認真的投入，並盡善盡美的完成一件事，要比雖然懂得十件事，卻只知皮毛好的多。
獨立思考，拿出想法來 你要堅信，指出一個真正的反對意見很有必要，這樣才以更好地加以解決。如果你能夠給老闆傳遞一個資訊的精髓，或者你可以帶領你的部下，做出一個明智決定，那你對公司就有了價值。
26樓：職場直通老肖
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識。
職場秘笈：怎樣搞定老闆
27樓：匿名使用者
這個有聲課程很不錯，可以聽聽，希望對你有所幫助！
搞定老闆36計：
28樓：匿名使用者
這個可以聽聽試試。
搞定老闆36計：
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