1樓：
1，也不一定，體檢只是針對一些特殊的行業以及不同的工種；
2，法律依據《中華人民共和國就業促進法》第二十七條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
第二十八條 各民族勞動者享有平等的勞動權利。
用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。
第二十九條 國家保障殘疾人的勞動權利。
各級人民**應當對殘疾人就業統籌規劃，為殘疾人創造就業條件。
用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。
第三十條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑑定傳染病病原攜帶者在**前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和***衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。
2樓：匿名使用者
理論上是報到後可以報銷的。可以問下那公司人事。
入職體檢這要求是合理的。
去公司上班入職體檢是必須檢查的嗎?大概是什麼費用？能具體介紹下嗎
3樓：
如果是大公司或者比較正規的單位才會有入職體檢的情況，費用是由公司負擔不用你個人來付，一般程式是面試通過後，人力資源部會拿一張某家醫院的體檢表給你，你在他們規定的時間內去體檢，有些單位會和你聯絡時間，然後派專人陪你體檢，俗稱「陪檢」，當然有些單位不會派人，你自己去就行了。檢查完後把體檢表交給醫院還是拿回人力部需要詢問清楚。其實如果你面試都通過的話，體檢不過也是走了程式而已，你沒什麼傳染病的話就會直接通知你去上班了。
不用太擔心。
4樓：單行線
要看檢查哪些專案了。一般是抽餓血、胸片、身高體重之類的，，，費用一般也不是很貴。200以內。
5樓：匿名使用者
看什麼公司呢！如果是大公司企業型一般都需要入職體檢，一般的小民營公司無需體檢，我們是名流健康體檢有需要可以網好諮詢。
6樓：匿名使用者
南京工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過。
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。紅太陽體檢可以幫助出一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利。
7樓：
是的， 如果入職體檢不合格首先就是要查明原因，再對症下藥。比如體檢當天吃了很多早餐或是過多的飲水就會造成體檢的不準確；在體檢的前一兩個小時進行了劇烈運動的話就會導致心電圖這項檢查的不合格。
解決方案：可以給專門那種機構，去代做一下某個專案，遠在天邊近在眼前！
中國移動 入職為什麼要體檢？是每年都有的福利，還是，就入職體檢？是要自己交錢還是公司辦？
8樓：網友
新進人員入職是必須要進行體檢的，主要確認身體是否適應本崗位工作、會不會造成傳染病流行，影響其他人正常生活。算是對自己和他人負責。
另外，每年都會組織全體員工的身體檢查，費用由公司支付；如果對檢查結果有疑問要進行復查的，費用一般由個人承擔，確認有病情發生需要**的，公司會按照當地醫療保險制度進行費用報銷。
公司有權收取員工的入職體檢報告嗎？
9樓：我是一個麻瓜啊
一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了瞭解公司員工身體情況以確定職業病發生情況，這也是合理的。但是公司應當有保護員工身體隱私的義務（體檢報告的結論）。
也就是說公司不能公佈或向無關第3人透入你的體檢報告。
入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。
入職體檢有相對固定的體檢專案與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。
10樓：七臺河李陽平
員工入職體檢，是員工招錄或招工中的重要環節與內容，招錄員工的單位有權設定被招錄者身體健康、無重大或有礙勞動或工作的疾病作為入職條件，對員工的體檢屬於招錄程式或必然履行的內容之一。所以，公司有權收取員工的入職體檢報告作為員工招錄的必備手續，並存入公司或員工個人檔案，沒有存入個人的人事檔案的員工離職時可以請求返還給本人（但是公司可以影印備案）。
附：勞動部 國家檔案局頒佈的《企業職工檔案管理工作規定》（勞力字〔1992〕33號）
第三章 檔案的內容
第九條 企業職工檔案的內容和分類：
（一）履歷材料；
（二）自傳材料；
（三）鑑定、考核、考察材料；
（四）評定崗位技能和學歷材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業成績
表和評定技能的考績、審批等材料）；
（五）政審材料；
（六）參加中國共產黨、共青團及民主黨派的材料；
（七）獎勵材料；
（八）處分材料；
（九）招用、勞動合同，調動、聘用、復員退伍、轉業、工資、保險福利
待遇、出國、退休、退職等材料；
（十）其他可供組織參考的材料。
某公司的《關於員工入職體檢的規定》
員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發展的保證，為確保入職員工身體健康滿足崗位要求，特要求入職員工必須進行體檢並向人事部提交體檢報告進行存檔備案。
一、入職體檢物件：
經過公司面試雙方達成入職意向的應聘人員。
二、入職體檢的專案：
1、一般檢查：身高、體重、血型等； 2、血尿常規： 3、肝腎功能：
4、心電圖：心臟是否健康，否有心律失常等； 5、胸透：對參加入職體檢者心、肺、膈疾病的檢查； 6、眼科：
視力狀況、眼瞼、結膜、眼球、是否色弱等等。
三、入職體檢的費用：
入職體檢費用控制在200元以內，費用由體檢人自己先墊付，體檢合格入職6個月後，憑發票予以報銷。如體檢不合格者或被錄用後在6個月內因提出離職的則自行承擔費用。
四、入職體檢報告的歸屬：
一般體檢報告提交至公司人事存檔，做為入職者個人檔案的一部分，若入職者離職，則可由員工本人收回，但是公司可以影印備份。
五、其他事項：
1、入職前半年內體檢報告有效，但費用不予以報銷；
2、建議到定點醫院進行體檢；
3、個人在公司指定專案外追加體檢的專案，由個人自行承擔相關費用。
11樓：
員工入職前公司會要求做入職體檢，所以報告一定會送到公司。
如果你專離職了，有權利去公司屬。
12樓：戒肉戒菸不戒酒
不是就應該給他們嗎？採納噢。
13樓：匿名使用者
當然了，有的行業還是強制的，如餐飲等。
14樓：鼎威
肯定有啊，瞭解員工的身體狀況，
公司要求我去進行入職體檢，那不知道需要注意些什麼呢？
15樓：秋一嘉苦松
第一不會的。
第二辦理入職體檢不用辦理相關體檢。
把體檢報告影印交給公司就可以。
第三一般你換工作都要求體檢。
第四所以下次不要盲目自己去體檢。
然後告訴公司體檢了。
第五用影印件給公司看看。
有的公司可以要的。
第六祝你工作順利。
事業發達。生活安康。
家庭幸福。
16樓：薪橋人力
入職體檢有何注意事項。
在武漢國美員工入職前，先要自己交體檢費嗎？
17樓：兆信防偽技術****
入職體檢一般在工作單位通知入職時間前去醫院做檢查，員工自行繳費。
在一家餐飲公司上班，入職前我問人事交五險一金，人事說交，我入
沒有簽訂勞動合同，一般也就沒有繳納社保，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證...
公司入職要求我帶戶口本原件，為什麼還要帶戶口本原件，這正常嗎
公司入職需要身份證原件或戶口影印件，如果沒有身份證證件的話，是需要提供戶口本的。尤其是新員工入職的，人力中心向新員工會發放 新員工報到工作單 並按要求辦理入職手續，員工填寫 應聘登記表 並交驗各種證件，有些公司還會需要求職者提供一寸免冠 求職者還需要提供身份證原件或戶口影印件 學歷 學位證書原件 學...
公司搬遷員工不願意去新地址上班，要求公司補償
根據勞動合同法，解除合同應該提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。有些單位發生搬遷不與員工協商，直接要求員工到新的辦公地址去上班。有關公司搬遷員工賠償標準的詳細內容請閱讀下文。中華人民共和國勞動合同法 第四十條規定 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本...