1樓：股城網客服
引產是可以報銷的，
生育險只要按時交就可以了，生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼。
二是生育醫療待遇。
生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》
第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2樓：abc保險網
按費率繳納引產生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流產、引產的，享受1個半月生育津貼；3個月以下流產，享受1個月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。
除下列情況外，女職工流產、引產享受生育津貼限於1次：
（一）已領取《生殖保健服務證》或《生育證》，因習慣性流產、孕婦或胎兒體質等原因不適宜生產、意外事故等導致流產、引產的；
（二）已經採取長效永久避孕節育措施而發生意外懷孕進行流產、引產的。
引產生育保險報銷與醫療保險報銷共用一個藍色的《醫療保險手冊》，不再單發生育保險手冊，結算的流程完全按照醫療保險的流程進行。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
3樓：職場小徐老師
您好，同學！引產可以拿生育津貼。引產按0.
8% 費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上( 含3個月) 7個月以下流產、引產的，享受1個半月 生育津貼； 3個月以下流產，享受1個月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。除下列情況 外，女職工流產、引產享受生育津貼限於1次： (已領取《生殖保健服務證》或《生育證》，因習慣性流產、孕婦或胎兒體質等原因不適宜生產、意 外事故等導致流產、引產的； (二) 已經採取長效永久避孕節育措施而發生意外懷孕進行流產、引產的。
以上就是小徐老師為同學解答的困惑，如果小徐老師的解答對您有所幫助的話，希望在您方便的情況下，點選右上角「結束服務」給個贊和關注哦，以後有什麼問題都可以向小徐老師諮詢，感謝！小徐老師祝您生活愉快！
引產生育險怎樣報銷
4樓：法師兄法律諮詢
引產有產假。孕婦在懷孕前一直有交生育險，且符合報銷條件的，引產能報銷一部分費用的。
一般是先由孕婦自己墊付，等出院後向所屬單位辦理申報手續，並提交原始收費憑證、醫療費用明細單、處方等，有單位經辦人攜帶這些資料去社保視窗辦理報銷手續。也有些患者可帶好相關資料自行去視窗辦理。
生育保險報銷標準的制定是針對生育保險中的不同保障專案而設立的標準，生育保險保障的專案一般有生育津貼、生育醫療費用、以及職工因實施計劃生育手術發生的費用，所以在生育保險報銷的時候，要準備好相關材料，能夠快速的得到補償。
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育保險**怎麼報銷
生育保險報銷流程，怎麼報銷
5樓：繁陽諸俊語
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險**報銷的一個程式。
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；
（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
（4）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
6樓：小豬小李
生育保險怎麼使用？報銷生育險都有哪些流程呢？小夥為你揭秘。
7樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
8樓：二姐聊保險
生育險的報銷流程：1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理；2、受理核准後，簽發醫療證；3、產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算；4、申報生育津貼和營養補貼，填寫相關**，交資料辦理。
流產怎麼報銷生育保險
9樓：財經布穀鳥
**生育險報銷流程：
一、女職工流產前，由用人單位、街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
二、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
三、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
四、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
【拓展資料】
生育保險有哪些特點？
一、享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
二、待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
三、無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
四、生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以**為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。
分娩屬於自然現象，正常情況下不需要特殊**。
五、產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。
產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產產假為90天，其中產前假期為15天，產後假期為75天。
六、生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。
另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。
生育險報銷，生育保險怎麼報銷？
生育險的報銷流程 1 女職工懷孕後 流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道 鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理 2 受理核准後，簽發醫療證 3 產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算 4 申報生育津貼和營養補貼，填寫相關 交資料辦理。只要滿足累計繳納12個月 達到條件就可以使用，醫療收費票據 發票...
生育險報銷，生育保險報銷
生育保險 以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼 當月本單位人平繳費工資 30 天 假期天數。生育醫療費 確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。已經懷孕了再交來不及了，報不了的可能性是很大的，就算補交可能也不行。如果你有生育險且...
流產生育保險如何報銷，流產了生育保險怎麼報銷
職工因自然流產 胎死宮內等疾病原因終止妊娠的，按照企業職工生育保險規定享受生育津貼和報銷同期產前檢查醫療費用 其它費用符合基本醫療保險規定的，由基本醫療保險 支付，生育保險不予支付。如果是 的話肯定不予報銷的，流產證明上還要註明流產原因究竟是自然流產還是人工干預流產人工流產的好像不給報吧 妊娠至分娩...