1樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
2樓：小島知道
有生育保險，產檢費用可以報銷嗎？
3樓：abc保險網
生育險能報銷多少錢?生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。"也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資標準。
"蔣繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險**統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
對於原參加生育保險的職工，在2023年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之後申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。
生育險能報銷多少錢?從2023年起，生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫療費用支付專案和定額標準進行調整，醫療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加**支出2500萬元左右。
生育保險最多能報銷多少錢
4樓：嗨呀你爹臨死前
生育保險報銷多少，要看實際醫療使用了多少費用，具體如下：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
《企業職工生育保險試行辦法》
第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
擴充套件資料
生育保險員工個人是不需要繳納的：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
除生育保險醫療費用報銷外，還可以享受生育津貼：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《企業職工生育保險試行辦法》
第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
5樓：
生育保險報銷多與少，主要跟地區有關係，所以不同的地區生育險報銷多與少也不相同。以河北唐山為例計算一下生育險報銷多少。
依《唐山市城鎮職工生育保險暫行辦法》第十八條規定，生育保險**支付計劃內生育醫療費用，實行限額支付。
一、孕期產前檢查費用補貼標準如下：
懷孕四個月不滿七個月終止妊娠的除享受生育津貼外，產前門診檢查費每次補貼100元，不超過5次；懷孕七個月以上生育或終止妊娠的除享受生育津貼外，產前門診檢查費每次補貼100元，不超過8次；
二、住院生育費用支付標準如下：
順產（含7個月以上引產）最高支付1800元；人工干預分娩:⑴手剝胎盤術、人工破膜術、人工剝膜術、靜脈點滴催產術引產等專案的最高支付2100元；
子宮破裂修補術、產鉗術、臀位牽引術、胎頭吸引術、毀胎手術分娩等專案的最高支付2300元；子宮破裂次全切術、子宮破裂全切術的最高支付2500元;剖宮產最高支付2800元；多胞胎生育，每多生育一胎增加補貼500元。
三、孕期產前檢查費用補貼標準如下：
懷孕四個月不滿七個月終止妊娠的除享受生育津貼外，產前門診檢查費每次補貼100元，不超過5次；懷孕七個月以上生育或終止妊娠的除享受生育津貼外，產前門診檢查費每次補貼100元，不超過8次；
6樓：知識經濟時代
回答你好！ 1.順產為270%。
2.難產為320%。
3.剖腹產為420%。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
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7樓：鑽誠投資擔保****
能計算固定的就是產假，以及補貼，具體如下，至於醫療費用的報銷，這個看你總額以及所使用藥品等是否在報銷範圍內，如你用了4000元，可能可以報銷三四千，用了8000元，可能可以報銷六七千，所以一共能報銷多少費用，跟你的醫療費用也有關係，跟藥品等也有關係
一、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
8樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
9樓：小豆企服
對於生育保險生效的標準，要求在生育保險繳滿1年，並且孕期依然在繳費，才可以實現報銷。
生育保險報銷分為生育醫療待遇和生育津貼
生育醫療待遇指在生孩子或者流程過程中產生的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。
生育醫療費報銷分為固定報銷金額和按比例報銷兩種形式。
生育津貼簡單概況是女性在休產假過程中，公司必須按照單位上一年的平均工資，給產婦發補貼。一般情況下，女性基礎產假是98天，剖腹產在此基礎上還要再加15天，生下多胞胎，每多生育一個嬰兒，多增加15天。
知道這兩點，生育津貼能多拿很多錢!
1、計算公式：生育津貼的計算公式為：生育津貼=當月用人單位人平繳費工資/30(天)*產假天數，女職工的基數比整個公司的基數要高，多出的部分應該是單位給出的補貼。
也就是說，工資低於或等於單位平均基數的女性，按照正常流程獲得的生育津貼是全部由社保局發放的，如果是工資高於單位平均基數的女性，獲得的生育津貼除了社保局發放的部分，還應該有來自於公司發放的一部分。
生育津貼發放標準就高不就低，生育津貼≥產假工資，生育津貼≠產假工資。
2、男性也有生育津貼：男性之所以繳納生育保險，是因為如果只給女性員工繳納生育保險，會導致女員工用工成本上升，為了體驗公平，男女平等，企業會同意給所有員工繳納每月工資1%的生育保險。男性也可以申請津貼，只不過叫做護理津貼，計算方式與上面公式相同，根據產假具體時間調整。
有生育保險產檢怎麼報銷多少
10樓：abc保險網
產檢的費用可以在生育保險裡面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那麼在生育保險裡面就報不到了。
生育保險報銷範圍內的標準
一、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
生育保險報銷多少
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險**統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
生育險產檢能報銷嗎，有生育保險產檢費用可以報銷嗎
只要滿足累計繳納12個月 達到條件就可以使用，醫療收費票據 發票 原件和影印件，及對應的費用匯總清單原件和影印件 出院小結 出院記錄 原件和影印件 醫保卡 持醫保卡門診就醫可以結算了的 有生育保險，產檢費用可以報銷嗎？生育險應該怎麼報銷？生育險的報銷流程 1 女職工懷孕後 流產或計劃生育手術前，由用...
生育保險產檢怎麼報銷流程，生育保險產檢費用怎麼報銷流程
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費 生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險 報銷的程式。具體的流程如下 用人單位需要提交的申報材料 1 社會保險登記表 2 參加基本養老 工傷和生育保險人員增減表 3 企業職工基本養老 工傷和生育保險...
生育險可以報銷多少錢，生育險能報銷多少錢
生育險可以報銷的部分包括生育醫療費用和生育津貼。生育津貼按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天后，按不同情形分別計算生育津貼 1 妊娠滿7個月生產的乘以98日 2 妊娠滿4個月不滿7個月生產或流產的乘以42日 3 妊娠不滿4個月流產的乘以15日 4 難產增加15日 5 多胞胎的...