1樓：匿名使用者
如實說就行，現在人事的人天天就研究這個，弄得太假了，一看就看出來了，而且大家都知道人離職的原因，咱又不是犯錯誤什麼錯誤了，他們問這個問題就好象大家見面問好一樣，只是必問但並不太在意的一個問題，所以實話實說最好。這是我多次跳槽面視總結的經驗。我想無非就是工資，發展什麼的。
結合你自己的實際情況說吧。
2樓：匿名使用者
最好能客觀原因，能讓人理解的客觀原因。
如， 1、居住地離工作地太遠；
2、照顧家人；
3、讀書學習方便。
等等。。。要提供能讓人理解、諒解的理由。
關於個人發展問題，建議如果沒有在一個單位工作3年以上，不要說這個。因為會讓hr覺得你不踏實、不夠穩定。
3樓：職聊問答
離職原因的表達也很重要，通常兩種情況。
一種情況是，您現在職狀態，那麼您可以說一些客觀原因，如企業戰略調整，工作重點或工作內容有變化，不適合自己。所以積極尋找新機會。
第二種情況，您是自己主動提出辭職現在離職狀態，如果是客觀存在的問題導致您離職的，那麼您可以實話實說。
切記不可抱怨公司，哪怕是公司欠薪的原因，您主動辭職，您可以說一下，比如說自己有房貸或車貸，或者有老人和小孩要贍養，長期欠薪影響家庭。
4樓：匿名使用者
你以前工作很努力，有了成績但是沒有拿到公司承諾的待遇。就是你的付出沒有得到應有的回報，是公司的問題，所以你要辭職。
5樓：匿名使用者
說實話，就算離職是因為你的不對，考官也不會因為你以前的過失而放過一個人才，千萬不要說謊，考官會從你的眼神裡看出端倪的。
6樓：林友清品牌戰略
首先不能說是你能力的問題。
其次不能說是公司的不好。
所以要說一些對招聘公司無關痛癢且對你有較大影響的原因比如原來公司的人事變動。
比如你自身的職業規劃。
當然，能夠凸現出你的上進心就更好了。
7樓：思考讓我成熟
跟你所學專業不附，沒有發揮的平臺。
8樓：職言說
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說。
9樓：匿名使用者
找藉口呀。找明智的藉口。
10樓：瑩瑩
另求發展！尋求更高更好的發展平臺！人往高處走。
找工作時離職的原因說什麼最好
11樓：武毅公ノ戚繼光
既然前bai面離職了，那麼肯定du就沒有說多忠於公司的資格了zhi。
不如說點現實的：dao上回下班不方便，待遇不滿意，答工作與性格不匹配啥的，其他家庭因素等。
誰會那麼在意對老闆沒用的過去啊？哪家公司沒離職員工？
重要的是用能力去獲得對方認可，講你能幫上司幹什麼。
12樓：求種子
理念不同啦，薪資不滿意啦。
13樓：以忘的陌生熟客
說正當的，讓人相信的話。
找工作，離職原因怎麼說？
14樓：手機使用者
壓力大，我接受不了！
離職原因怎麼說最好
15樓：雲南新華電腦學校
1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」
在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、
「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
推薦：儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如「專業不對口」、「生病」、「職業生涯規劃的需要」、「公司結構的變化帶來的影響」等。
3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因。
4、您可以選擇諸如此類的理由，如像「大鍋飯」阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。
5、好不要說些讓公司下不了臺的話，首先要肯定公司的管理制度和人際關係，儘量給老闆一個好印象！
16樓：黃潔律師
我工作八年。
2、組織內部因素：薪資福利不佳、不滿上司領導風格、缺乏升遷發展機會、工作負荷過重壓力大、不受重視無法發揮才能等。3、個人因素：
家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。
3、個人因素：家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。
1.感覺個人在公司發展的空間有限。
2.薪酬待遇與個人期望值有較大差距。
3.員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。
4.與領導人在公司理念上產生分歧(這條大都發生在企業高層離職上)。
17樓：王立紅律師
回答最好的回答是從職業發展問題來說，公司發展與個人職業規劃不符，無法再有發展，於是想要轉行跳槽。切忌談到自己主觀的消極感受：太累了、太辛苦了、壓力太大；切忌說上家公司的壞話：
更不要說工作太辛苦，壓力大。
因為面試時間的限制，過多的原因羅列可能會暴露各原因間的衝突，給hr造成你思維混亂的印象。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
18樓：網友
雖然事業單位號稱鐵飯碗。但我的理想抱負是闖天下，所以我離開了**。
19樓：匿名使用者
你就說親戚介紹去的自己做出的一些工作成績，在別人眼中感覺都好像有親戚的光環，想換個環境。
20樓：手機使用者
想離職- -就說些婉轉一點的- -家裡有事或者要去別的地方只類的- -然後在誇幾句領導- -除非你特恨你現在這個公司的領導和公司- -那就無所謂了- -
21樓：
確實，工商局的工作辭職不幹了，說什麼理由考官可能也不大相信，工商局多少人擠破頭想進也進不去啊，碩士生博士生想進都不一定能錄取，你竟然還出來了。我之前在一家公司面試的時候有個男的也說自己之前在工商局工作，現在跑來這裡應聘銷售，須知道我那家招聘銷售崗位的公司幾乎是天天都在招人的，人員流動性很大的，不是那麼好做的，你放棄工商局的工作來做這份工作再怎麼也說不過去吧，雖然我也聽說過還有人考上公務員都辭職自己創業的，但那比例極低的啊，一千個考上公務員的都不知道有沒有1~2個人有這樣的想法。
現在找工作怎麼說離職原因？
22樓：正氣長春
離職的bai原因，可以是。
du多種多樣的zhi，如身體不適，家中有急事，dao
23樓：天才堯堯
我覺得真正原因。
copy就很好，bai當然說的時候需要修飾下，比如：我喜du歡有挑戰性的工作zhi，我dao希望不斷提高自己，我覺得貴公司的職位對我來說更具有挑戰性，能學到更多的東西，更利於我的提高。
不需要太多的解釋離職原因，顯得反而心虛，如果別人問你，最好的辦法就是簡單一提，然後來誇獎你現在應聘的公司，就象我上面說的，這麼一個思路。
現在經濟危機那麼嚴重，你不知道嗎，還這個時候離職？這個好回答的，比如說：經濟危機只是外界因素而已，現在經濟危機嚴重，貴公司仍然在求賢納賢，說明了貴公司具有足夠的應對危機的能力和自身雄厚的實力，同樣的，我也對自己的能力有一定的自信，相信經濟危機並不能阻擋我來施展自己的才華。
現在經濟危機，一般公司在招人時，難免會想，你在這時候離職找工作，是不是被辭退裁員，是不是因為能力不行被淘汰的啊，這也是人之常情。從這個角度來看，我們只要回答的自然些，打消他們的顧慮就可以了。其實無論怎麼回答，千萬別說的太離譜與事實嚴重不符就行，要不萬一你入職了，公司去你原來的公司做背景調查怎麼辦？
24樓：六和尚
到新單來位求職，有時會要求說明。
自上一個公bai司離職原因。
我建議一下兩點du：
1、不能。zhi說上個公司。
不好的壞話，dao因為新公司會考慮你離職後是否會對公司帶來負面影響；
2、不能說是自己存在問題，因為一個不穩定的員工，是每個企業都願意迴避的。
所以，離職原因如果規避了以上兩個內容就不錯了可以這樣說：原用人單位也非常不錯（肯定對方），而且單位對員工也非常重視（肯定自我），只是公司的發展方向與個人目標存在一定差異，經過考察，發現貴公司更適合個人的發展，希望到貴公司發展，請予以考慮。
25樓：匿名使用者
你自己說的原因已經很完美了，再組織一下就可以了！
26樓：蓋普希金
離職原因復。
可以是回家工作，制追求更大的bai
27樓：網商專業團隊
開門見山，我想為自己工作。
離職原因怎麼說比較合適 20
28樓：蓬佳
可以從這4個方面寫，主要有家人原因、忌人際關係複雜、忌談分配不公平、忌談競爭過於激烈。
1、家人原因
當領導問你為什麼辭職時，這個原因是最正常的原因。因為很多時候，家人會對你的工作產生質疑。比如爸媽覺得你工作不穩定，想讓你考公務員，考教師。
親人對自己的要求，自己往往很難拒絕。而且領導做為過來人，他肯定也經歷過這樣的事情，他會體諒你這樣做的原因。因此，當你想辭職時這個原因不僅能讓領導理解，還能讓你順利辭職。
2、忌人際關係複雜
團隊精神是一個人必須具備的，你要想在職場上混出個樣來，必須會處理複雜的人際關係，所以，你對人際關係的膽怯和躲避，可能會被認為你心理狀態不佳，你可以在心裡怕處理，但不能表現出來，要把你的觀點亮出來，處理複雜的人際關係是自己具備的，需要不斷的完善與提升。
3、忌談分配不公平
談不公平的人，通常是愛嘮叨愛埋怨的人，這在單位裡被視為負能量的人，任何一家單位都不可能做到絕的公平，要用正確的思維來看待這個問題，切不可以面試的時候把這作為你離職的理由你被錄用的概率就會大大的降低，很有可能會失去一個非常好的機會。
4、忌談競爭過於激烈
當下，企業內部還是同行業之間，競爭都日趨激烈，這是沒有辦法避免的。成為現代企業的員工，你必須具備適應激烈競爭環境的能力，所以，在面試時，要充分表達自己願意，並且在原來的單位裡面對激烈的競爭，你是如何脫穎而出的，而不是怕競爭。
29樓：sara記憶
離職原因可以說是想找個離家近點的，或者家裡有事啥的。。然後半年人家又不知道你是什麼都沒做，就說是家裡人介紹的小公司，流程不規範，沒有離職證明啥的。。反正就說你那半年是有上班的比較好。。
創業麼，還是不要說的比較好，一般公司都不希望找一個可能隨時會離職的人的。要是現在家就比較遠的話就反著說，說趁著年輕想出去闖闖。
30樓：匿名使用者
看誰問你了，1.原單位的你就說你馬上要到xx單位報道呢，這單位一定是你下步要找的，等到了以後這單位也好給原單位的人說2.不熟的親戚問，你就說你在xx單位呢，這單位就你原單位，因為這樣親戚問起你具體工作你好回答。
離職原因應該怎麼說？離職原因怎麼說合適
我們面試的時候，經常會被問到從上家單位辭職的原因。這個問題比較取巧的，可以說原職位或者原部門 原公司和自己職業發展方向不符合。這樣即了面試官的問題，又深一層說明自己有長期的職業規劃。而且對於原公司原部門原崗位也沒有刻意的貶低，僅僅只是發展方向不符合而已。更加簡單一點的可以說，原公司搬家了，搬到很遠的...
打樁與原有房屋距離多遠，新蓋房才幾乎不影響原房
這個很複雜，正式計算的話要由以下因素才能得到較準確的結果 樁徑 樁長 打樁機械 土質 地下水位高度情況等等。但是鑽孔灌注樁一般是螺旋漿片鑽土，對錶層土無震動或無較大震動，所以對周邊建築的影響不大，而樁孔一般也有護壁措施，所以僅需考慮鑽孔時地下水位變化而引起的表層土沉降。所以一般距離6 8米應該沒有什...
月瘦幾斤才降不影響身體，一個月瘦幾斤才健康，不影響身體。
科學 對身體無害，這樣 有點虎啊！一個月最多瘦16斤才算健康，不影響身體。健康 的公式是 營養均衡 低熱量 不降低人體的新陳代謝 一週體重下降不超過4斤。每週1公斤，一個月應該是4公斤以內 這麼說，我 基數比較大。剛開始 早上一杯蜂蜜水，或者一杯雀巢罐裝190ml咖啡，中午正常吃，學校食堂的一盤蓋澆...