1樓：mp5向向
自動辭職也是要給工資的呀，他這是不合法的強勢點直接要，不給就告他們好了，現在是法制社會不怕這些
我在361度專賣店上班，想自動離職可是店長說我上個月工資也不給，這合法嗎?求懂法律人士解答疑問。
2樓：頭啖湯先生
不合法，你可以持有關證據到勞動保障局投訴，具體請參照《勞動合同法》。
3樓：匿名使用者
這當然不合法。
你可依照《勞動合同法》 第三十七條「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用」期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」的規定解除勞動合同。
如專賣店拒絕給付工資的，你可依法提起勞動仲裁，對仲裁結果不服的可起訴。
4樓：匿名使用者
肯定不合法，不用找法律條文了，直接告就是了，這麼簡單的問題
我在361°工作一個月， 因與店長吵架，我說不幹了，他說你現在可以走人， 最後算我自動離職我能拿到工資嗎
5樓：蝦虎魚逆流而上
看老闆的來
心情了，如果給你算曠工，自這bai幾天的罰款就可以抵消du工資，你說理都沒地方zhi。
現在dao
的社會就這個樣子，我既然說的出後面的結果，你也該知道我見過不少這樣的事了，不是你一個人又這樣的遭遇，這很普遍，幾乎每個店都會有這樣的事情，但你要找他鬧的話，他怕影響生意，怎麼都會給你一些的，望採納
6樓：匿名使用者
不能，如果是正常辭職的話就有，自動離職是沒有工資的，看你那店長有沒有人情咯
辭職差3天夠一月走的。提前一天也給大店長說了，她沒理，算自動離職，工資不給做了，合法嗎？
7樓：三人行走必有我師
如果按照程式勞動法你確實是錯啦，打起官司你也是輸，如果按照人情世故老闆不該不給你工資因為人在外面打工都不容易，不過側面說出來你平時做事可能不咋的，不然別人會給你錢的。
8樓：寶貝馬龍福
首先辭職，應該是有辭職神請的。先與當官的打好招呼。然後把辭職報告給領導。等夠一個月才算正常的辭職。
9樓：快來為自己取
希望下一個網友回答你的問題。
在公司上班曠工兩日,因某些原因不幹了,公司不給開工資,原因是曠工合理嗎
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
在廠裡上班同事不幹活然後就要我自己幹了都是體力活然而老闆又不經常在。倉庫一人
其他你只是一個實習期的打工仔。你的同事，老闆不在他就是領導。如果確實不想幹，就換別的地方吧。既然都不想幹了，那還受什麼氣，半個月工資而已，不過奉勸你一句，做人要圓滑一些，不是讓你去偷懶，但是對老闆說些好聽話還是很有必要的，畢竟老闆開心了你的工資才會漲 簡單，你也學他，老闆不在就不幹，把活留著做給老闆...
怎麼和領導說不幹了領導對我挺好的但我還
不想幹就直接辭職。又什麼不好意思的 找個理由欺騙他好了，有時候善意的謊言也是可以的，雖然你騙了他，但是至少在他覺得你還是好的。工作其實很不好找的。希望你能慎重的考慮一下。我就是以前年少輕狂沒有做好我自己的正確選擇 藉口你的家人 戀人在別處工作，想和他 她在一起工作 感情和工作請分開，笨蛋 我不想幹我...