1樓：匿名使用者
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。 2.
做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：
一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。 3特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。 邏輯關係 自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。
職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。
重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。 勝任能力介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。
如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
2樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
3樓：巴里修斯
有三個特點：
1、自己的工作經驗講詳細點，自己都做了什麼，學到了什麼，總結經驗是什麼。
2、自己的優勢是什麼，喜歡什麼，與別人不同的特點。
3、自己對工作有什麼看法，想實現什麼，想通過工作提升自己什麼。
4樓：匿名使用者
我覺得去面試的時候就自我介紹，可以重點介紹一下自己的專業方向以及自己的一些實戰的經歷，對於這個公司的一些業務，你有什麼樣的經驗
5樓：平凡沉靜灑脫
冷靜的應對問題，最好是做好腹稿！
面試時怎麼做自我介紹
6樓：匿名使用者
1、一定要先將自己的名字用有特色的解說表達出來，讓人們對你印象深刻，比如說你可以介紹自己姓林名紅玉，雖然跟林黛玉有一字之差，但你的才情卻分毫不差，而且性情也跟林黛玉相差十萬八千里喲。
2、介紹完了自己的名字以及個人的簡單情況後，此時你應該還要介紹自己是做什麼的，比如說你以前是做什麼工作的，那麼你現在能為新企業提供什麼價值等。這樣的介紹，才能引起招聘者的興趣。
3、千萬不要忽略了你以往的戰績，如果你在以前的工作崗位或者實習的時候取得了哪些好成績，這個時候都應該主動提出來，讓別人對你有更深的認識和了解
7樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
去面試怎麼自我介紹
8樓：燕燕知識百科
自我介紹時需要有底氣
一些人在面試時很緊張，表現也很不理想，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什麼底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現。
自我介紹時可保持微笑
面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態，是放鬆還是緊張，所以就算內心有點緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個好印象。
自我介紹時該說的內容
一般自我介紹時說的內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結能力，一般說的內容有：自己的名字、工作經歷、有什麼能力、獲得哪些成績等，對於剛畢業的求職者，可以介紹自己的名字、專業、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望瞭解的，同時也會在頭腦中對你說的內容與招聘崗位的要求進行一定的匹配對比。
自我介紹需要了解崗位
面試官會根據你說的內容與招聘崗位進行對比，所以在做出自己介紹之前，瞭解應聘崗位的職責和要求很重要，然後進行針對性的準備，自我介紹的內容與應聘崗位的要求和能力高度相關，這樣應聘成功的機會就會更大。
自我介紹需要多長時間
自我介紹的時間如果沒有硬性要求的話，準備說的內容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準備的內容稍微刪減一點就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準備內容適當延伸或者語速稍微放慢一點也可以，這樣的安排和準備比較靈活。
自我介紹需要結合環境
自我介紹時說的內容不是一成不變的，需要結合當時的環境做出靈活調整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，也可以根據面試官的反映做出稍微的調整，如果面試官臉上出現不耐煩的表情時，最好調整說話內容或者儘快結束自我介紹，加入雙方互動的環節，當然也可以在結束自我介紹時主動向面試官做一些相關情況的諮詢。
9樓：終極鬥士
1.把握住時間。
面試時自我介紹一般在3至5分鐘結束，最多不超過10分鐘。
2.做好內容把控。
介紹個人履歷，要把握「重點突出」的原則。介紹個人業績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。注意，介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關。
3.自我介紹要圍繞崗位勝任力。
與崗位匹配度有關的事情，尤其是最近三到五年最為重點介紹。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，在同一專業領域裡，也可以介紹。
職場面試怎麼做自我介紹
10樓：匿名使用者
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。 2.
做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：
一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。 3特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。 邏輯關係 自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。
職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。
重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。 勝任能力介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。
如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
11樓：情感的
首先在職場面試的時候做自我介紹，要有自信，並且要在自我介紹中詳細的介紹清楚你的姓名，以及針對面試職位的各種經驗和成就。
12樓：侍芹
在職場面試的時候做自我介紹，一定要知道有自我介紹三要素，第一個是姓名，第二個是你來自**第三個你是做什麼的，從而以這個為基礎可以一點說一下自己的優點。
13樓：職場達人
在職場面試的時候做自我介紹，一定要沉著冷靜大方啊，不要緊張。先介紹自己的畢業學校，然後再介紹自己的能力水平，事實的展示一下你的工作的想法。
14樓：一網情深的阿慧
一場面試自我介紹是非常重要的，我覺得如果想做一個完整的自我介紹，可以上網上找一找別人的比較優秀的自我介紹，突出自己的優點和特點。
15樓：祈濃
職業面試怎麼自我介紹，首先介紹你的工作經驗，你的學歷，你做過什麼工作都要說的清清楚楚這樣就可以了。
16樓：馨蕊
職場面試做自我介紹的時候，除了自己的簡單的個人資訊之外，那就要去說一下自己的一些優點。
17樓：匿名使用者
和公司行業相匹配的內容就可以了，找重點說。
去面試如何自我介紹?
18樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
19樓：雨花_岑
1、進入面試間後，首先主動向面試官問好，來一個簡短的開場白。如果面試官回還低著頭答或者在注意其他的事情，可以先稍等再開始。
2、自我介紹時，不能將時間和重點更多花在姓名、學歷等基本資訊上，因為這些東西在簡歷上是一目瞭然的，應該著重介紹你曾經的工作經歷以及你取得的重大成就，讓人覺得你是有能力勝任這個崗位的。
3、自我介紹時，切忌眼神遊離、東張西望，這會給人做事不認真、漫不經心、不靠譜的感覺，要儘可能與面試官有眼神交流。在有眼神交流的同時，手勢幅度不能過大，因為這不是演講，而且這很容易導致一說就停不下來。
4、如果有規定時間，切忌把控時間，不能過長，這會給人拖沓的印象，但是也不能過短，這會導致自己情況介紹不夠。
5、介紹完畢後，保持禮貌，說聲謝謝。
求職面試時應該怎樣做自我介紹？
20樓：關外野馬
如果你能這樣做面試自我介紹，一定加分！
在面試自我介紹，絕大多數人的行為無外乎是開始陳述自己的姓名、年齡、工作經歷、學校背景、獲得的榮譽等一些基本的情況；
進階一點的版本，就是結合招聘jd去介紹自己；
再進階一點的，就是jd和運用star法則，兩者相結合一起做自我介紹；
其實基本上到這裡就非常好了，但是我今天要給你另外一種方式。
什麼方式？
可以先了解一下公司，是什麼型別的，比如我所在的公司是做教育的，那麼你可以在做自我介紹之前，可以說說你對教育的理解，
如：我通過對貴公司的瞭解，貴公司是做教育方面的，而教育，不僅傳授知識；更能提高個人修為，增加我們對生活的感受力，從而認知自己，並不斷提高自己，只有提升自己，才能更好的去傳授知識，幫助他人，這會使得我工作更加的充滿動力；
同時，我也瞭解到貴公司，在xx業務方面，服務方面，就是秉承這樣理念和行動，也通過對競品對比的瞭解，貴公司這樣做的，是其他公司沒有的，是貴公司的優勢，做的也是非常好的。
會不會讓人家眼前一亮？
為什麼要這樣說，這樣說的目的何在呢？
一是，你簡單的表明了你對求職公司的瞭解，是有備而來，不是隨便找份工作算了；
二是，你使勁並有理有據的誇求職公司，面試官也是人，是人就喜歡被戴高帽子，是人就自私，就更關心自己，而他代表的就是公司，你誇公司好，你就是間接的誇他嘛。就像是自己的母校再怎麼差，也只准自己說，不準別人說，一樣的道理。
所以先結合公司的業務，一頓有理有據的猛誇，再去根據jd和star法則介紹自己，這樣就篩選掉了一大部分人；更重要是，後面的就算說得差那麼一點也沒有關係，人家大概率，還在回味前面的那一頓誇呢。
面試自我介紹如何介紹，面試自我介紹怎麼說好？
面試時應該怎樣做自我介紹？前期的準備 第一部分已經提及自我介紹是你對整場面試的佈局，影響著後續的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給hr引起他的好奇，挖掘出你的優點。所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作 梳理自己的經歷,挖掘出自己的亮點 知己 分析公司職位需求，瞭解企業文化 ...
面試的自我介紹怎麼寫，面試的自我介紹要怎麼寫？
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位 工作地點 工作崗位 擔任職務 工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握 重點突出 的原則。2.做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代...
學校怎麼做自我介紹，學校面試，怎樣做自我介紹？
小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？任何場合 做自我介紹 都可分為四個部分 第一 我是誰 我從 來 第二 我為什麼出現在這裡 第三 我能給大家帶來 什麼樣的價值 第四 我希望得到大家 什麼樣的支援 同學，這是個表現的機會啊。很簡單，自信陽光的說出自己...