1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：匿名使用者
面試是畢業生求職的必修課。面試看似簡單，只需在幾分鐘內，回答招聘官提出的幾個問題，但是面試又很重要，通不過面試，一份工作就沒希望了。畢業在即，多數畢業生已經通過面試找到了工作，但仍有部分畢業生要繼續求職，2011屆畢業生也即將加入求職大軍，迎接面試官的考查。
本報記者採訪了智聯招聘負責校園招聘的運營部高階經理周園，從面試官的角度看畢業生面試時要注意哪些方面。
簡歷有錯別字——做事不仔細
看簡歷是招聘的第一個環節。經常代替用人單位招聘的周園發現，畢業生簡歷中經常有錯別字，有的畢業生還會把身份證號碼少寫一位。這種小錯誤的機率挺高。
雖然招聘官看簡歷的速度很快，但是看過無數簡歷的他們對這種小細節卻是明察秋毫，而且特別注意。從這樣的細節中，面試官能發現一個人做事是不是認真、仔細。如果招聘的是文員、助理、客服、會計等崗位，簡歷上有一個錯別字，就會被招聘官篩掉。
有的畢業生覺得簡歷千篇一律，想在簡歷上表現一下個性。簡歷上就寫一句話：「我很有能力，請給我一個機會！
」他們想以這樣的個性簡歷做敲門磚，但在招聘人員那裡卻行不通。因為簡歷的功能是要體現你如何有能力適應這份工作，而不是空口說白話。
面試官看一份簡歷的時間平均不會超過10秒鐘，但是對待畢業生的簡歷還是會更仔細、更認真，大約要用1分鐘。因此，簡歷不要太囉嗦，也不要太簡單，把實習經歷等主要內容分點寫清楚，讓人一目瞭然就可以了。簡歷不是彰顯個性的載體，畢業生還是依照通用的簡歷模板，寫一份中規中矩的簡歷為好。
遲到不吭聲——不為他人想
面試遲到也是經常發生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數畢業生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會，遲到了是不是該禮貌地發條簡訊或者打個**通知對方，解釋一下遲到的原因呢？
面試官通常在一段時間內要面試好幾個人，一個人遲到10分鐘，下一個面試者的時間就會拖延。站在面試官的立場想想，他也會心急，而且也會擔心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。
一般遲到的面試者會排到最後一個。
周園說，她曾經面試過一個女生，遲到10分鐘沒有打招呼。但是周園還是給了她複試機會，沒想到這個女生提前20分鐘就到了。她說上次遲到以為自己沒有機會了，公司給了她二次機會，她一定改過。
就因為這一點，周園錄用了這名女生，她在以後的工作中表現非常出色。面試經理能從這樣的細節中發現一個人的人品及做事風格。一個人犯點小錯誤在所難免，只要心中有愧疚，能為別人著想，就說明他是一個真誠的人，是對別人、對工作負責的人。
開口問薪水——衝錢來工作
面試時能不能問薪水？答案是可以。但是不要開口第一句話就直接問。
面試官也能理解畢業生工作後要自謀生活，還有很多學生要補貼家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前嚴峻的就業形勢下，畢業生找工作時要先想清楚自己能做什麼。一般來說，每個公司每個職位都有薪資標準，上下浮動範圍不過幾百塊錢。
急著問薪水意義不大，而且還會讓面試官覺得這個學生是衝錢來的而不是衝公司、衝職位來的。企業的人力資源部門工作人員都是為用人部門招聘，招聘時也擔風險，如果員工入職後離職率過高，說明招聘人員不合格，因此招聘人員會特別在意這些細節。
小組搶說話——缺團隊精神
小組面試近年很常見，易考查出面試者的性格、素質、團隊精神。小組面試時搶先發言，並佔用時間滔滔不絕的人，基本會被面試官淘汰。因為這樣的人會被視為愛表現、愛出風頭，佔用其他人時間，沒有團隊協作精神。
在面試時，如果遇到滔滔不絕的「麵霸」，其他面試者應該挺身而出，禮貌地說：「讓我們分享一下其他人的觀點。」或者說：
「我贊同你的觀點，但是有幾點補充。」打斷別人或者遇到不同意見時，一定要注意說話的方式和分寸，千萬別互相爭搶。
小組面試時，面試者應該認真聽每一個人的發言，一個白眼、一次不屑的扭頭或不耐煩地翻一頁紙，都會被面試官看在眼裡。這是不尊重別人的表現，會被輕易地淘汰。面試官還會特別注意面試者的眼睛、眼神。
眼睛飄忽不定是不自信的表現。一般來說，想問題時眼神比較固定，說話時60%的目光看著問問題的人，40%的目光投向旁聽者。這是比較自然、坦誠的表現。
3樓：匿名使用者
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
面試自我介紹怎麼說好？
4樓：雪月森林
面試時自我
復介紹時制間最好控制在bai1分鐘左右，寫在紙上就du是120—160個字，包括5句話
zhi：dao
1、我是誰 （1句話）
名字發音要字字清晰，重音放在最後一個字。比如：我是蘇三vs.我是蘇三，強調前面一個字，後面的字就弱掉了，沒有氣勢；強調後面的字則不同，結尾重音讓人感覺更有自信。
2、我的三個亮點，最近最相關的經歷（3句話）
要展現有事實支撐的技能，你對工作的熱情。
3、為什麼想要這份工作？（1句話）
要結合這個工作的要求來講，你怎麼認為這個工作適合你，或者你為什麼勝任這個工作，這點非常非常重要！因為沒有這句話，你的自我介紹很容易結束在某個細節的陳述上，面試官形不成對你的整體評價。
同時，自我介紹結束的地方就是面試正式開始的地方。停在細節上，面試官就容易將這個細節作為切入點，深入問下去，如果答不上來，必然慘不忍睹。講真，沒有人樣樣精通，沒有人有三頭六臂，有些薄弱的地方是很正常的，面試官也知道這一點，所以揚長避短，通過自我介紹把話題引向你最有自信的地方。
5樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
6樓：伊尚
先介紹自己個人，再介紹自己的工作簡歷情況。
大家好，今天很榮幸我能有這個機內會容在這裡介紹我自己。
我的名字叫某某名字。今年幾歲歲。出生在**。來自**。我曾今做過某某行業。在哪些方面有豐富的經驗。我性格怎麼樣，愛好怎麼樣。
我富有責任心，在工作崗位上會認真負責。
生活鍛鍊了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，我做事力求完美，在競爭中力爭上游。請誰誰誰相信我的能力，能給我這一次寶貴的機會。謝謝。
面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了， 往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽**等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。
注意，個人愛好不等於個人特長。
回答的時候不要按時間順序從過去到現在再到將來這樣回答。而是要先回答現在，在回答將來，在回答過去。
一個精簡而有凝聚力的表述，能充分地表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。
在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
7樓：踏樰
在作自我bai介紹時，
眼睛du千萬不要東張西望，四處遊離zhi，顯得漫dao不經心的樣子，專
這會給人做事隨便、注意屬力不集中的感覺，眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。
還要儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，因為這有時往往會因此影響考官對你的印象，這很關鍵。
8樓：狼騎薩滿
自我介紹的基本板塊可以概括為：你是誰，你做過什麼，以及你能什麼幹什麼。
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
自我介紹不僅僅是自我介紹。答的好，是妥妥的加分項，答的不好，就是自己給自己挖坑。一個人，是否重視這次面試，是很能夠體現在「自我介紹」這個環節的。
後面的面試，也許你不好掌控，但自我介紹，完全是你一個人做主，是最能夠提前做好準備的。
自我介紹是求職者銷售自己，為面試官建立第一印象的關鍵。面試官想從自我介紹中知道什麼，你就為他輸出什麼內容，這也是體現求職者情商的時刻。熊老師曾說過「情商是什麼，情商就是你知道對方想要什麼，而你輸出對方想要的內容。
」我覺得這句話總結的十分精闢。
9樓：花間
好的面試自我介紹應包含以下三點：介紹自己，教育背景以及工作經歷。
1、介紹自己。
首先是要介紹自己的名字，忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：
登山、打球、聽**等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等於個人特長。
2、教育背景。
一些企業在招聘人才時，就把經驗和能力列為首要的條件，而學歷並不 是他們重點考察的內容。但是，這並不是說他們就不重視學歷，因為所謂的能力是需要用學歷來證明的，學歷能為能力的施展提供「敲門磚」。
3、工作經歷。
如果你能夠用簡潔明瞭的語言將自己的工作經歷以及相關技能表達清楚，並且達到積極的正面效果，那是最好的。你要將自己的工作經驗與技能和目標崗位的具體要求聯絡到一起。
10樓：不是苦瓜是什麼
自我介紹主要就是相關於工作上的事情，比如自己的工作經歷還有自己的擔任的職務，擅長的方面和自己的對於自己工作的看法等等。
11樓：摩飛翼歷峰
當應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是"請先介紹介紹你自己"。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
——開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。
——實事求是，不可吹得天花亂墜。
——突出長處，但也不隱瞞短處。
——所突出的長處要與申請的職位有關。
——善於用具體生動的例項來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
——說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
具體檢視:
——面試技巧
面試自我介紹如何介紹，面試自我介紹怎麼說好？
面試時應該怎樣做自我介紹？前期的準備 第一部分已經提及自我介紹是你對整場面試的佈局，影響著後續的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給hr引起他的好奇，挖掘出你的優點。所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作 梳理自己的經歷,挖掘出自己的亮點 知己 分析公司職位需求，瞭解企業文化 ...
面試時應該如何自我介紹，面試時如何自我介紹
1 請做一下自我介紹。應答參考 xx經理，你好。我叫xx，今年xx歲，畢業於xx大學。之前在xx公司擔任過xx職位，有xx年工作經驗。面試前我對公司招聘的崗位做了初步瞭解，主要事項主要有a b 部分組成。而這幾部分都是在過往的工作中有實踐操作的，並且有不錯的成效。貴公司屬於xx行業，同時也會一家創業...
面試的自我介紹怎麼寫，面試的自我介紹要怎麼寫？
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位 工作地點 工作崗位 擔任職務 工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握 重點突出 的原則。2.做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代...