1樓：憶往昔
唉，說到工作心好累呀，感覺沒有什麼盼頭了，人家一聽事業單位，第一個想法就是工資高高，福利待遇非常好，簡直就是鐵飯碗呀，我呸，根本不是這樣的，說到這我就生氣的不得了，本來原來的院長在的時候，雖然工資不是很多，但是最起碼工作不累，少點也無可厚非，人舒服不就可以了，但是自從換了院長，感覺一切都變了，變得那麼的讓人討厭，變得那麼的讓人悲傷，變得那麼的感覺沒有光明，每天有忙不完的事，一個人要幹兩個人的活，只能拿一個人的工資，感覺身體都被掏空了，每天累的都跟狗一樣。
有很多次，我都想過要辭職，但是想想父母白髮蒼蒼的面容，還要為我的工作擔心，又想想可能過幾年工資會漲呢？就這樣一天天的麻痺著自己，像行屍走肉般的上班，感覺沒有了盼頭，真是是工資一天比一天少，福利一天比一天少，我在想，會不會哪天要帶錢上班了，真是想想都沒有盼頭了。
1.吃點甜頭心裡跳滋滋。
有人說，新領導新氣象，福利待遇肯定要比以前的好，因為他要拉攏人心呀，畢竟剛到一個地方比較陌生，什麼事都不是那麼的順手，我們領導一上任，我們的績效錢就加了一點，上夜班也有了免費的飯菜，夜班費也漲了，我們那叫一個開心呀，心想終於熬出頭了，終於來了一個大氣的領導了，以後工資肯定會越來越多的，居然還有點小激動。
2.寶寶心裡好苦呀。
當事情的真相一步步被人知道，有的只有心酸和氣憤，還有無能為力，後來我們才得知原來加的績效錢是前任院長退休後的最後一道指令，還有給我加的夜班費和夜班伙食只是先給我們一點甜頭，最後扣的還是我們自己的錢，以前過節我們都會有過節費，雖然不多，但是拿著很開心呀，他一來到好，直接就給取消了，小錢取消也就算了，結果年終獎也直接取消了，搞的我們一點盼頭都沒有了，我時候想想這麼苦這麼累，為了什麼？自己的勞動成果和自己付出的淚水不成正比，我們也不求工資多高，最起碼能跟的上當前的消費水平呀！
真的感覺自己目前的工作一點前途都沒有了，一點希望都沒有了，再幹下去，估計都能當超人了，不能說什麼都會，但最起碼一般的都會了，有時候我在想要不要換份工作了，但是卻沒有勇氣，除了幹現在的這個工作，我還會幹什麼呢？現在的工作真的除了穩定什麼都沒有了，好憂愁！
如何看待自己現在的工作呢？
2樓：匿名使用者
親愛的朋友您好，很高興為您解答:
對於工作應該找份自己喜歡的，這樣才能讓自己全身心投入其中，對於自己以後的路來說也是非常有必要的。
如何看待自己的工作
3樓：邶弘夙朝
那要看你自己的想法了,一般情況我們應該把我們的工作看做是神聖的,不管是什麼工作,只要我們努力去做好,好好的看待它,工作是不分貴賤的,我們應以責任心對待
如果面試時問你如何看待目前的工作？應該怎麼回答？
4樓：匿名使用者
積極的態度讓我試試看,相信我能行.
我感覺這份工作適合我做,想迎接挑戰,磨練自己,為公司做貢獻.
5樓：愛似人間
鬱悶？我都還沒過這一關嘞！
不過我還是會回答他「我很期待這份工作，雖然沒有嘗試過，不過我會努力做到更好的。」為什麼來面試、我回：「因為我沒工作。」
6樓：
7樓：匿名使用者
.............真是無語的問題...........
唉,以後我也要經過這關的.
..........
大家現在對自己的工作怎麼看待？
8樓：小夥
請記住，不論這是你從事工作踏入社會的第幾份職業!你不會一直從事一份的!它也許只是你到另一份更好，更適合你工作的奠基石,但話雖如此,你也要珍惜目前的工作機會,它對你將來的發展是非常有益的.
是你積累工作經驗和人際關係的好機會,為你將來找更好的工作積累籌碼.所以你必須認認真真做好目前工作.多多吸取精華.
做一個積極肯幹的人!這樣的心態也就能保證你時時輕鬆!
9樓：暖晴天
每個人心中「工作」的含義都不一樣，工作是什麼？也曾經翻開字典專門查了查：工作是上帝安排的任務，工作是上天賦予的使命。
定義太籠統，只停留在表面。工作一段時間才漸漸發覺：工作就是經過努力達到心中定的某種目標，如果我們在工作過程中能夠逐步接近或充分體現我們的性格和才能，這樣的工作就是最令人滿意的工作。
沒有機會工作或不能在工作中找到樂趣的人，就無法體會到工作最本質的含義
即使你現在沒有達到那種自我實現的價值，也沒有必要自我麻痺——認為自己工作就是為了賺錢。也不要總是對自己說：「既然老闆給的少，我就少幹，沒必要費心的完成每一項任務。
」或者安慰自己：「算了，我技不如人，能拿到這些薪水已經足夠了。」而是要牢牢記住：
金錢只不過是報酬中的一種，你所追求的是自我的提高，所以無論何時何地都要保持積極地工作態度。消極的工作態度只會讓你看不到自己的潛力也會喪失前進的動力和對工作的積極性。
無論你做什麼工作也無論你面對的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真工作，不要老闆一轉身就開始偷懶。沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落在你頭上。
歸根揭底，只有以端正的態度對待工作，你才能很好的發揮自己的才能，做一個讓老闆和員工都欣賞和信賴的好員工。
你怎樣看待你自己的工作
如何看待自己的工作 作文
10樓：疑難雜症資訊
如何對待工作---為自己工作
職場中經常有這樣的一些人，他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之後，仍然茫然地去上班、下班，等待下一個月的薪水的到來……他們從不思索關於工作的問題：什麼是工作？在為誰而工作？
可以想象，這樣的人，只是被動地應付工作，為了工作而工作，不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成任務，而不是為自己的前途、為自己的人生髮展而工作。
為金錢工作，工作只能索然無味，但為自己工作，工作能給你輕鬆愉快的心情，而且人們也會更加重視你，仰慕你。因為你的付出帶給別人快樂，使別人從中獲得利益，也實現了你自己的人生價值。
其實，從表面上看，你每天的工作，就是在為公司招攬業務，贏取利潤而忙碌。實際上，身處在公司這個系統中，公司支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬則是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的歷練。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。
工作是你提升自己、成就自己的舞臺，你的表演越出色，鮮花和掌聲就會越多。所以，儘快放棄那種為了薪水而工作的念頭吧，它是你成功路上最大的絆腳石！你不只在為公司工作，你更是在為自己工作。
工作中比薪水更重要的是學習經驗、鍛鍊能力、獲得成長的機會。眼睛只盯著錢，斤斤計較，生怕吃一點兒虧，這樣的人看起來目標明確，顯得很精明，事實上卻是「撿了芝麻丟了西瓜」。以金錢為導向，往往會被短期利益矇蔽住心智，使他們看不清未來發展的道路，結果就是即便日後努力振作、奮起直追，也無法超越那些眼光高遠的人。
如果一個人抱著工作是為獲得薪水這樣的想法不放，那麼他終其一生也無法體會到工作的樂趣及成功的喜悅。工作所給予你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一個你需要獲得實踐經驗的機會，那麼，每一項工作都包含著許多這樣的機會。
確立自己長遠的事業目標，使你不論是一般員工還是當領導，都有為自己工作的感覺。當你確信目前的工作對你實現長遠的事業目標有積極作用時，你才能全心投入，才可能產生成就感。
世界上大多數人都低著頭為了薪水匆匆忙忙地工作，在瑣碎的事情中消磨了生命，不曾想過還有更重要的事情正等著他們。洛克菲勒說過：我們努力工作的最高報酬，不在於我們所獲得的，而在於我們會因此成為什麼。
也就是說，努力工作表面上看起來是有益於公司，但最終的受益者卻是自己。如果你能不為薪水而工作，你就超越了芸芸眾生，也就邁出了成功的第一步。
初入職場的年輕人對於薪水常常更缺乏深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。
公司是我們生活中的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對於年輕人來說不應該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢，而你的努力所賦予你的是可以令你終身受益的能力。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風光，也有墜落谷底的失意，但最終重返事業的巔峰，俯瞰人生，原因何在？是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。
他們所擁有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，既非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學習到的。
11樓：匿名使用者
你好為金錢工作，工作只能索然無味，但為自己工作，工作能給你輕鬆愉快的心情，而且人們也會更加重視你，仰慕你。因為你的付出帶給別人快樂，使別人從中獲得利益，也實現了你自己的人生價值。
其實，從表面上看，你每天的工作，就是在為公司招攬業務，贏取利潤而忙碌。實際上，身處在公司這個系統中，公司支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬則是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的歷練。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。
工作是你提升自己、成就自己的舞臺，你的表演越出色，鮮花和掌聲就會越多。所以，儘快放棄那種為了薪水而工作的念頭吧，它是你成功路上最大的絆腳石！你不只在為公司工作，你更是在為自己工作。
工作中比薪水更重要的是學習經驗、鍛鍊能力、獲得成長的機會。眼睛只盯著錢，斤斤計較，生怕吃一點兒虧，這樣的人看起來目標明確，顯得很精明，事實上卻是「撿了芝麻丟了西瓜」。以金錢為導向，往往會被短期利益矇蔽住心智，使他們看不清未來發展的道路，結果就是即便日後努力振作、奮起直追，也無法超越那些眼光高遠的人。
如果一個人抱著工作是為獲得薪水這樣的想法不放，那麼他終其一生也無法體會到工作的樂趣及成功的喜悅。工作所給予你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一個你需要獲得實踐經驗的機會，那麼，每一項工作都包含著許多這樣的機會。
確立自己長遠的事業目標，使你不論是一般員工還是當領導，都有為自己工作的感覺。當你確信目前的工作對你實現長遠的事業目標有積極作用時，你才能全心投入，才可能產生成就感。
世界上大多數人都低著頭為了薪水匆匆忙忙地工作，在瑣碎的事情中消磨了生命，不曾想過還有更重要的事情正等著他們。洛克菲勒說過：我們努力工作的最高報酬，不在於我們所獲得的，而在於我們會因此成為什麼。
也就是說，努力工作表面上看起來是有益於公司，但最終的受益者卻是自己。如果你能不為薪水而工作，你就超越了芸芸眾生，也就邁出了成功的第一步。
初入職場的年輕人對於薪水常常更缺乏深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。
公司是我們生活中的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對於年輕人來說不應該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢，而你的努力所賦予你的是可以令你終身受益的能力。
滿意請採納
我們該如何正確看待自己，如何正確看待自己
正確看待自己，說起來簡單做起來難。一個人一旦有了點成績，難免就會翹尾巴 而如果犯了點錯誤，也容易自此陷入自卑的苦海.想要正確看待自己並不容易，但也不是做不到的。正確看待自己，就要正確估計自己的成績和長處。一個人能有所成就，肯定有著自己的獨特能力，但能力是一方面，機遇也是很重要的，主觀因素和客觀機遇同...
如何看待工作中無小事,如何看待學生工作無小事
有句話說的好，細節決定成敗，所以凡事都要認真對待，但要合理分配精力，有效出色地完成每一件事，這才是最重要的。呵呵，做到自己的職責範圍內，其他的也要做啊。工作無小事讀後感 工作無小事讀後感 工作中無小事 一書也承認其自相矛盾，工作無小事讀後感。書中前言寫道 它有助於員工端正心態，摒棄做事貪大的浮躁心理...
如何看待自己的工作？我們應該怎樣對待工作
1 歸零的心態 重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。長安集團的總裁，在東方之子接受採訪的時候說了一句話，往往一個企業的失敗是因為他曾經的成功。事物發展的規律是波浪前進，螺旋上升，週期性變化。用中國的古話，叫風水輪流轉，經濟學講 資產重組。電視劇有句道白 生活就是不斷的...