怎樣搞好質量體系

2022-11-19 14:15:03 字數 804 閱讀 6226

1樓:匿名使用者

質量管理體系,說的粗俗點,就是一種管理模式的遊戲規則。

如果只是為了拿體系證書,只需將別的公司的整套體檔案拿過來,匯入公司執行三個月,補齊半年的質量體系推行的記錄就ok了。

如果確實想要質量管理體系給公司帶來長久的利益,粗略地說,需做好以下幾點:

1.需要有一個懂質量管理體系的人去推行;

2.推行者要獲得公司高層的絕對支援和關注;

3.推行者需先模擬質量管理體系進行稽核公司現狀的符合程度;

4.針對模擬稽核的狀況,進行針對性的培訓(最好找外部機構培訓),並對培訓進行考核,確保公司相關人員瞭解並對質量體系無牴觸情緒;

5.對於模擬稽核的內容,對各部門提出改善建議,並規劃出執行者;

6.體系開始執行後,需定期監控是否在計劃的進度和狀況控制內;

7.每月對推行狀況進行總結和改善,配合獎懲制度(以獎為主),提升全員的意識,並告知全員體系給我們工作帶來的好處;

8.專門維護,確保質量管理體系的良性發展。

2樓:

將質量體系的各項要求融入日常工作中,不要給各部門的人員增加任何負擔,尤其千萬不要圍繞著檔案和記錄說事。比如內審,不要每年開展一兩次形式化的內審,在報告中談一堆成績,說一些非常膚淺的表象問題。要將日常的專業檢查全部作為內審的構成,讓專業人員稽核專業的內容,規範檢查的過程,這樣就有內容和深度了。

3樓:匿名使用者

請專業的人諮詢好點。

花費很多時間,精力,金錢準備的。這是一個系統的改變。做好了,可以讓企業獲得質的提升。

所以投入也很多。

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