1樓：匿名使用者
物流的培訓,其實說簡單,可以做得很簡單,就象前面的人所說的那樣,按照一般企業的培訓方法做就是了.
如果說複雜,就十分複雜.先要把物流理論與理念培訓好,然後,按照你企業的物流流程,進行專業化\有針對性地培訓,培訓涉及的面很廣,一般人是不太可能做較好的培訓的.
建議,請相關的行業有一定知名度的專業人士,先到企業做調研,根據企業需求,專門制訂你所在企業的培訓計劃,再進行培訓.這樣的效果要好很多.
作為一個名物流公司的新員工，我需要學習點什麼？
2樓：
首先excel肯定要懂，要學的基礎知識有：物流學基礎，物流機械裝置，物流資訊系統，先就看這麼多吧，能瞭解個大概。我是物流本科畢業的，應該有用。
順豐快遞新人培訓要多久？考試考什麼！面試注意什麼。
3樓：匿名使用者
培訓五六天，接著考試合格，發裝備和工作服工號
4樓：藍色殊俟
新人一般培訓五到七天，培訓後考試，考試內容是培訓的時候學的，比較簡單，考試合格後會發一份順豐的培訓合格證書給你的，這證書證明你通過順豐的考驗成為一名合格的速遞人員證明。面試也不難，有一些優先條件的比如熟悉路況，熟悉地方，有駕照就更容易通過，問題中可能有寫單流程、和貨物重量價錢計算等。
快遞員職責1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；
2、執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料並及時取回；
3、整理並呈遞相關業務單據和資料；
4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件；
5、擴大本區域取派件業務量，開發客戶。
5樓：雪中時光
應該還有你的個人面試吧
新員工入職培訓方案範本,新員工入職培訓方案怎麼寫
這個是有一個新員工入職培訓體系的。一般包括了新人破冰 公司介紹 行業前景介紹 制度介紹 職業規劃 職業提升培訓等等 歡迎與長沙鼎華諮詢的佘新顏老師溝通交流，希望能給予你幫助 可以從以下幾方面寫 企業文化 企業文化 公司發展概況 公司組織結構 企業人才觀 公司產品簡介 員工手冊 宿舍管理制度 車輛管理...
餐飲新員工培訓內容有哪些餐飲業培訓新員工該怎麼做主要培訓些什麼內容？詳細一點謝謝
培訓內容如下 1 公司概況 2 組織結構圖 3 公司福利待遇方面 4 薪酬制度 5 績效管理制度 6 職位說明書和具體工作規範 工作技巧 7 內部員工的熟悉 8 儀態儀表服務的要求 1 培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工瞭解公司所能提供給他的相關工作情...
新員工入職培訓內容有哪些？新員工入職培訓的主要內容有哪些？
1 企業概況介紹 企業歷史 發展背景 經營理念 現狀 使命 願景 價值觀等等 2 企業涉及產業行業概況及在該行業所處的位置 市場佔有率 發展前景 面臨的優劣勢。3 企業組織架構 各部門架構 規章制度 公共辦公流程 財務 人力 行政三大板塊流程 擴充套件資料 培訓內容可以採取集中培訓的形式開展，但因為培訓...