1樓：匿名使用者
可能是對方已經接收了，也有可能是對方有面試的意向，或者其他原因，應該是系統設定造成的。
他們如果對你有意向的話，一般會打**來通知你面試或者聯絡你。如果說你不確定的話，最好可以打個**直接問一下。
boss直聘怎麼給boos傳送簡歷
2樓：破碎的沙漏的愛
2、開啟之後找到我們要傳送簡歷的boss的主頁，點選立即溝通，如圖所示
3、開啟溝通頁面之後在最上方找到發簡歷按鈕，點選即可傳送簡歷，如圖所示
簡歷進入[待溝通]狀態，hr沒有聯絡你的原因：
在招聘**投遞簡歷後，會看到簡歷的狀態變化，比如簡歷被hr瀏覽了，或者簡歷已進入[待溝通]狀態。但是卻遲遲沒有接到邀約面試的**，好心急，好煩躁啊！
其實這裡的[待溝通]是hr在初步篩選時，對還可以的簡歷做了一個標記。比如公司在招聘某個職位，一天收到100多份簡歷，那麼一週會，會收到1000多份簡歷。
hr不可能一個個去看完，她會使用招聘**的搜尋功能，通過設定一些查詢條件，比如本科以上，應屆生，工作年限等條件，篩選出200份符合基本的簡歷標記為[待溝通]，又讓相關人員篩選一遍壓縮到30位左右，最後預約10多個人過來面試。
其他沒有邀約的人，hr也不會去更新招聘的狀態，因為她很忙，所以你的簡歷一直處於[待溝通]狀態。
所以這個簡歷狀態，只是hr管理簡歷的一個分類工具，沒有什麼參考價值。你唯一要做的就是多投幾個與自己求職目標匹配的職位，不要在一顆樹上死磕。一路往前奔跑，如果奔跑途中接到邀約面試**就去面試，如果沒有接到邀約**，繼續往前奔跑。
3樓：韓琴
一，首先您需要把boss直聘後臺的簡歷完善，也可以上傳附件簡歷；
2，點選上傳附件簡歷：
3，電腦瀏覽器進入http://sao.bosszhipin.com/，出現***：
4，手機掃碼：
5，滑鼠點選上傳，電腦上傳成功狀態後，手機確定。
擴充套件資料2023年7月19日，「boss直聘」網被網際網路信用認證平臺認證為「網際網路誠信示範單位」。
4樓：支援正能量呀
具體步驟如下：
3、點選「上傳附件簡歷」選項，根據提示在電腦上完成簡歷上傳：
4、電腦瀏覽器進入http://sao.bosszhipin.com/，出現***，利用手機掃碼確認登陸，在電腦上上傳個人簡歷；
5、然後在手機軟體上確定，最終完成個人簡歷上傳。
6、最後在聊天介面頂部，可以選擇給boss傳送附件簡歷。
擴充套件資料
boss直聘
「boss直聘」該應用以去獵頭化、中介化的方式，開啟了招聘行業的mdd時代。
2023年8月完成由華映資本領投的c1輪及高榕資本主導的c2輪融資，c1、c2兩輪融資共計2800萬美元。老投資方策源創投、和玉另類投資、今日資本、順為資本全部跟投。
「boss直聘」總部設立在北京，在上海、天津 、廣州、成都、重慶、深圳、杭州、設有分部。
截至目前，boss直聘已設有北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、西安、武漢、青島、長春、南京、天津和廈門等13個辦公室，使用者遍佈全國350餘座城市。
5樓：哇咔咔哈哈啦啦
需要跟boss至少有一句聊天內容才會有彈框，讓你選擇發不傳送簡歷。
boss直聘裡傳送訊息後顯示為送達，若對方已經看到了該條訊息，還是會顯示為送達而不是已讀嗎？
6樓：匿名使用者
boss直聘裡傳送訊息後，若對方已經看到了該條訊息，會顯示為送達。boss直聘可以設定快捷鍵回覆的，具體操作方法如下：
1、在聊天介面中，點選右下角的「+」;
2、在更多功能中選擇「快捷回覆」;
3、在「快捷回覆」視窗中輸入相應的內容，然後點選「儲存」或者「傳送」即可。(儲存之後，可以在下次的對話中繼續使用)
7樓：匿名使用者
我也是傳送訊息但是經常無人回覆。喜歡的職位別人不理我。不喜歡的職位，一些不適合我的職位boss都各種跟我打招呼。
就是這樣。找不到喜歡的工作。專業對口的也難找。所以很難找到合適的好工作。找到了不錯的，就不要辭職了吧。一直幹下去。
一般送達，就是對方已經接收訊息。如果對方讀了，會顯示已讀。我的訊息基本都是送達。感覺都幾乎沒人讀。也不知道是不是懶得看我。
8樓：幸運的
您好，五百丁為您解答：
在boss直聘上如果對方看到您的訊息，「送達」會變成「已讀」的哦，如果沒有變成「已讀」那證明對方還沒看到您的訊息，請耐心等待哦。
希望能被您採納，五百丁簡歷竭誠為您解決就業問題。
9樓：倚望的小螞蟻
如果對方點開了跟你的對話方塊，就會顯示已讀的
10樓：中公快就業老師
boss直聘我經常用，和求職者直接交流，他瀏覽了你的訊息會顯示已讀。如果是送達代表傳送成功，他還沒有閱讀。
11樓：哈璐丫
如果對方檢視了這條資訊
他就會現實已讀
12樓：匿名使用者
告訴你吧，可以撤回分鐘內發出的資訊內容，是從對方聊天記錄一起撤回的，超過兩分鐘就不行了
13樓：匿名使用者
嗨！送達即表示已經成功傳送至對方手機的，如果對方關機或者停機而沒有傳送到對方，是不會顯示送達的。
14樓：任薇薇
如果已經讀的話就會顯示已讀，你傳送完以後就會顯示送達
boss直聘上的工作招聘都是真的嗎
15樓：小雨手機使用者
boss直聘上的相關工作招聘資訊不一定全是真的，請根據實際情況仔細辨別。
16樓：匿名使用者
boss直聘上的招聘大部分是真的，只有存在少部分虛假資訊。
其中，boss直聘最著名的虛假招聘案例就是李文星事件（被捲入傳銷組織而後死亡），事後boss直聘ceo趙鵬投入一層樓，百人以上，分為稽核、封禁、投訴團隊來做審查。特別針對群眾演員、區塊鏈、p2p等高敏感行業，北海、桂林、天津等地區企業稽核更嚴。在發現或接到舉報後，將凍結賬戶或暫停服務，這條紅線包括，釋出傳銷、直銷內容，公司、薪資內容不真實，甚至釋出不良的雞湯段子。
但產品場景的複雜性超出一般人的想象，完全依賴稽核並不現實。「李文星事件」之後，有一位男子舉報稱，女朋友通過boss直聘去深圳參加面試時失蹤，懷疑被傳銷組織控制。訊息在兩小時內傳到趙鵬那裡，公司高層立刻投入一線處理，報警、調監控，和女孩面試的公司打**，得知女孩並未去面試。
苦熬兩天後，終於在派出所找到人，原來女孩在商場偷竊，被抓到派出所拘留了。
所以說，虛假資訊在每一個招聘平臺都存在，這就需要求職者具有識別虛假資訊的能力。
17樓：檸檬一家人
是真的。從2023年艾瑞等相關諮詢機構得到的資料顯示，boss直聘已經成為網際網路招聘的第一梯隊。尤其是在整個移動網際網路行業對整個經濟市場的影響越來越大後，boss直聘的使用者也急速提升。
最早，在在boss直聘這些新一代網路招聘平臺還沒有誕生的時候，雖然也有部分的招聘資訊釋出平臺，但人們找工作通常還是主要通過親朋介紹、人才市場等有限的渠道來找工作。
儘管在pc網際網路時代，老牌招聘平臺智聯招聘、前程無憂等招聘平臺縱橫網際網路時代，但老牌招聘**的模式和體驗都過於傳統，甚至幾乎就只是一個招聘資訊的分類釋出，這確實很難讓求職者和招聘者更好的溝通。
boss直聘誕生在巨頭環繞的網際網路招聘市場，但真正憑藉著的優勢就是趕上了移動網際網路的爆發，抓住了招聘平臺體驗打升級的趨勢。
隨著時間的推移，正如同當年門戶**時代那般慢慢衰老，pc網際網路招聘巨頭亦是如此，boss直聘等一批網際網路招聘平臺誕生，人們找工作的方式發生了巨大轉變。
18樓：娛人愚己笑看人生
boss直聘上的工作招聘不一定是真的，請根據實際情況仔細甄別。2023年7月14日，東北大學畢業生李文星的遺體，在天津市靜海區一處水溝內被發現。兩個月前，李文星通過網路招聘平臺boss直聘求職後，接到「北京科藍軟體系統****」（簡稱「科藍公司」）的入職聘用書。
5月20日，前往天津入職。
但隨後，李文星頻繁失聯且對與其聯絡的同學態度冷淡，期間多次向同學借錢。7月8日晚上，他向家裡打**說了最後一句話，「誰打**要錢，你們都不要給。」
在此期間，李文星曾向同學透露，這家公司的種種疑點，令他一度覺得是傳銷組織。
天津市公安局靜海分局表示，根據李文星隨身攜帶的傳銷筆記等物證，分析認為其極有可能誤入傳銷組織。boss直聘也就此事迴應稱，已提取儲存相關資料，配合**調查。
19樓：天線寶寶
不可信，很多boss直聘招聘方沒經過認證，他們的目的就是非法獲得個人資訊，還有很多經過認證的資訊，其實就是ps的圖得到的認證。
boss直聘主要的特點就是跨過投簡歷、一面、二面等環節，直接讓候選人與公司boss面試，提升效率，但這樣的模式對於企業boss來說很消耗精力。
boss直聘最早提出直聘的概念，求職不用投簡歷，稽核機制不完善，一些掛著大公司名頭的小企業，實實在在的是坑了不少人的時間。
boss直聘對於現在的求職者群體來說就像qq在聊天人群中的地位，一開始定位網際網路招聘，現在上面什麼公司什麼職位都有。
這個boss直聘軟體應該是不靠譜的吧，因為這個軟體就是現在出現很多，這種型別的軟體所以我覺得這個軟體應該是不太靠譜的，還是線下找工作比較好
20樓：淡水羅卜
有真有假，必須自己分辨的。凡是先讓你交錢的，肯定是假的，不要相信。
21樓：陸穎吖吖
找工作事情要慎重，尤其是網路平臺方面。你得查位置與你網上搜到公司名稱是否一致。線上交流不涉及你自己工作外的父母工作以及狀況。
最怕傳銷組織，錢沒人沒挺嚇人的。還有**溝通，因為大多是hr招聘，有技術之類像it技術、程式設計師、機械比較有競爭力。銷售、客服、文員之類的慎重考慮
22樓：匿名使用者
假的居多，要不然李文星為什麼會跑到天津面試，為什麼傳銷公司會出現在boss直聘裡呢？為什麼人選最後溺亡了？難道boss直聘不是**麼？
皮包公司一大堆，說好的跟boss直接聊，假的，沒有一個boss,有boss的就是皮包公司。擦亮眼睛吧
23樓：發啦
boss直聘 它只是一個平臺而已，當然有真有假。根據事實情況 自己去判斷
24樓：愛笑的向陽花
大部分是真的吧，反正我去北京面試的時候，就是用的boss直聘，也有很多的大企業在上面。
我是網際網路工作，不知道你的是什麼。但是薪資上，大多數沒有寫的那麼多。
25樓：匿名使用者
真不真得你自己去了解，再好的平臺都會有渣渣混進去。
給自己一個底線，如果對方不能滿足你的要求可以不再聯絡。
26樓：匿名使用者
我大四的時候找過一份工作，就是通過boss直聘的，單位在杭州市中心，還可以，也交到很多朋友。感覺跟58、趕集差不多，都會有些虛假資訊，自己要多留意。
面試前，可以先把單位查清楚。
如註冊資金，註冊地址（看是否與面試地址一致，如果不一致，要跟人事問清楚），主營業務等。
27樓：愛多一點
不是吧 哪個平臺都是提供找工作的地方 真假靠自己
boss直聘上招聘方會在面試後在boss直聘上對面試者
我遇到了，前面去公司遇到一個89年的男孩子，莫名其妙被教育一番，後面就說不合適。第二天聯絡的boss直聘全部被拒絕，不知道 出了問題 到死直聘上招聘方會在面試後在boss直聘上面對面試者做出評價嗎 為什麼面試者因為必須要做出評價 跟你遇到了相同的情況，之前一次面試溝通挺多的，後來不管怎麼樣，就收不到...
在智聯招聘上投了簡歷，後來在郵箱收到了面試邀請，但是沒有打電
因為現在一般都 通知了。不是所有的面試都 通知的，可以去，為了保險起見，還是打個 到公司確認一下。智聯招聘成立於1994年，是中國最早 最專業的人力資源服務商之一，率先將世界領先的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，確保專業 迅速 準確地為企業找到合適人才。2014年6月1...
boss直聘上有一家公司和我聊了聊，讓我去面試。我發現他們的招聘資訊和公司簡介都有錯別字，靠譜嗎
如果你應聘的崗位是圖書出版行業，或者是編輯 校對 文案寫作之類的工作，那麼直接pass，如果是其他工種，錯別字不存在的。在boss直聘面試了一家公司，本來我是直接投他們的客服崗位的，去了發現不是 一般都是銷售類公司常用技倆。招客服內勤是個幌子，把你騙過去先 一番，說他們某個崗位待遇 前景如何如何好。...