1樓：
勞動合同法規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以公司提出30天是符合規遞給你的
但是公司不給你繳社會保險、加班費支付不符合規定、這些可以提出仲裁的，公司必須支付你加班費、給你補上社保。並支付一定違約金。
你可以據此和公司去談判，要求立即批准辭職（自己辭職是沒有經濟補償金的）。
2樓：黃埔6期
辭職申請需要提前30天告知公司，這是勞動合同法的規定，請你不要太著急。
如果公司沒有給你繳納保險，你應該依據勞動合同法規定，要求公司給你補繳；如果公司不予補繳，就到勞動仲裁部門申請解決。你一定會贏的！
3樓：中華才俊網
勞動法規定員工辭職需要提前30天通知單位的，當然可以提前讓你走，關鍵看你公司怎麼處理
4樓：匿名使用者
其實不必這麼長時間 但是領導們拿狗屎架子~~ 反正你要走 還能給你好臉看？ 我就見過這樣的 在經理室把人吵的不成樣~~ 吊~~
建議你還是忍著點~~
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試用期三個月就做了一個月辭職會有工資嗎
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