1樓：餘鴻羽
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回答1、制定工作計劃：每日為自己指定一個工作計劃，做一個工作列表，並把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列。2、集中精力：
工作時一定要集中精力、全身心的投入工作，避免分心，要學會善於集中精力做一件事，並且做好這件事。3、勞逸結合：工作時要為自己保留彈性工作時間，適當的休息可以事半功倍。
4、經常充電：不斷更新知識，不斷學習，才能更有效的應對日新月異的職場問題，提高工作的應對能力，比別人更有效率。5、加強時間意識：
工作時一定要有時間意識，消耗時間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率。6、加強緊迫感：工作要有緊迫感和危機感。
加強緊迫感，在做每一項工作都要都超緊迫的意識，不斷的督促自己。7、使用輔助工具：多學習一些輔助辦公軟體，巧妙的運用電腦、手機等電子產品，減輕工作壓力。
8、保持健康的體魄：身體健康才能全身心的投入工作，才能有精力應對工作的種種困難。
2樓：湯小小
1 一次性把事情做好 2先梳理流程 3時刻做記錄 4最好的時間做最重要的事 5 做第二遍時要先辦法優化 6每天列計劃表 7與人交流時事情一次性說清楚 8 把各種東西歸類放好 9週末好好休息 10每個月覆盤一次
3樓：敬業籤
把要做的事情記下來，一件一件地去做。
4樓：品牌打造祕籍
有效的溝通，能大大提升你的工作效率
5樓：中科安企系統
1、目標明確
成功的企業要有合適的計劃，對於銷售業務線來說，目標明確就是要落實指標。指標定的準確、能落實，是做預算、定政策、激勵考核的基礎，是銷售管理中最重要的事。
2、給員工制定「跳起來夠得著」的目標
曾經看到過一篇很經典的管理文章，叫《傑克▪韋爾奇管理辦法50條》，其中有一條是：給員工制定跳起來才大概夠得著的目標。這是傑克▪韋爾奇常用的激勵員工潛能的辦法。
他曾經說過：「在我的管理生涯中，我不斷為每一位員工提供富有挑戰性的工作，由此造就了了不起的員工，然後，再由他們造就了了不起的產品和服務。」傑克▪韋爾奇所說的富有挑戰性的工作就是一個個「跳起來就夠得著」的目標。
3、良好的溝通
如果你走錯了方向，只會有一個後果：你不是在計劃怎麼成功，而是在計劃怎麼失敗。
如果說有一件事可以讓員工更加了解執行的方向，那就是良好的溝通。將決策傳遞給各級員工，幫助他們理解需要實現的目標並獲得他們的支援是成功的保證。
在實施過程中，溝通的作用更加重要。假設表演者遇到困難，無法通過方便快捷的渠道與主管溝通，那麼就要按照自己的理解和方法來解決問題。正所謂「失之毫釐，差以千里」。
執行者處理問題的方式可能與主管的想法大相徑庭，最終執行者走樣是必然的。
怎麼溝通？溝通如何才能有效？最好的方法是一個個提問，直到計劃被實施者完全理解和接受。
在實施之前，這樣的溝通應該持續進行，將領導的信念、行為和對話模式傳播到整個組織，使上一級領導的行為規範和信念成為下級領導效仿的物件，最終使整個組織接受這種行為規範和信念。
4、拆解目標，讓員工更快的看到實惠
好的管理者是教練，是老師。 老師，給學生布置作業以鼓勵更好的學生進步。 教練型管理者也要為員工配置主觀能動性。
我們知道企業的大目標可以給員工很好的鼓勵，但作為管理者，如果能分割成容易實現大企業目標的具體小目標，就能給員工實惠，看到希望。
為什麼小目標會讓員工看到希望？ 大的目標是粗略抽象的，所以不容易測量和操作。 目標難以操作，當然無法調動員工的積極性。
但是，如果將大致的總目標分解為多個具體正確的小目標，則容易執行。 具體化這個目標，精確的小目標過程，成為目標分解。
大目標分解清楚後，目標的激勵作用就會出現。 實現小目標後，我們很快就會得到積極的激勵，提高追求下一個目標的信心。
5、善於給下屬下達執行指令
釋出命令是領導者的日常工作之一，也是領導者進行有效管理的一個重要技巧。它就像領導者的一個權杖，用意體現他的權威和能力。領導者的許多工作都是通過向下屬釋出命令來完成的。
離開了釋出命令，領導者要麼無所作為，要麼事必躬親，而這兩種情況都有悖領導職責的。
最後，也是非常重要的一點，領導要學會欣賞每位員工身上的閃光點。
「尺有所短，寸有所長」，如果管理者只盯著下屬的短處，那麼他渾身都是短處，相應的，你對員工的態度也就只有批評、懲罰。這是一種極端消極的管理思維，「避其所短，用其所長」，才是高明管理者的管理之道。
工作中如何提高工作效率
6樓：王牌求職
提高工作效率有兩個特別好的方法：第一，每天提前10分鐘到公司，寫一個當天的待辦事項清單。注意要儘量保證每天在相同的時間段裡，完成相同種類的、習慣的工作，這樣會非常有利於節約能量，當臨時突發的任務出現時，就會有更多的力氣去應付。
第二，每天以90分鐘為一個工作週期。90分鐘以內要集中注意力工作，到時間後就休息10分鐘，離開辦公桌出去走走，簡單放鬆一下；回來後再開始下一個90分鐘的工作週期。這個方法是科學有效的。
7樓：餘鴻羽
回答1、制定工作計劃：每日為自己指定一個工作計劃，做一個工作列表，並把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列。
2、集中精力：工作時一定要集中精力、全身心的投入工作，避免分心，要學會善於集中精力做一件事，並且做好這件事。
3、勞逸結合：工作時要為自己保留彈性工作時間，適當的休息可以事半功倍。
4、經常充電：不斷更新知識，不斷學習，才能更有效的應對日新月異的職場問題，提高工作的應對能力，比別人更有效率。
5、加強時間意識：工作時一定要有時間意識，消耗時間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率。
6、加強緊迫感：工作要有緊迫感和危機感。加強緊迫感，在做每一項工作都要都超緊迫的意識，不斷的督促自己。
7、使用輔助工具：多學習一些輔助辦公軟體，巧妙的運用電腦、手機等電子產品，減輕工作壓力。
8、保持健康的體魄：身體健康才能全身心的投入工作，才能有精力應對工作的種種困難。
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8樓：敬業籤
工作中想要提高工作效率的話，方法是有很多的1、先列出每天的工作任務，還需要根據工作時間來進行合理的分配，這樣就可以列出工作計劃列表並規劃好完成的起止時間了。
2、接下來要做的就是督促按時完成工作計劃，最後進行工作總結了，可以提高我們的時間管理能力和工作效率
3、使用雲便籤就可以新增每天的工作計劃，並設定定時提醒，還能夠將所有標記完成的工作計劃進行總結
9樓：陽光先聲
工作中提高工作效率，第一就是要精力高度集中，「一心不能二用」；第二就是工作方法、工作思路清晰，不能錯誤。
10樓：雲南萬通汽車學校
再決定如何把時間分配到這些工作上。記住,應該把最重要的事情放在一天中狀況最好的... 以便隨時可以拿出來運用,或重新組合,以便縮短時間、提高.
如何快速有效提高自己的工作效率？
11樓：敬業籤
一、提前制定工作計劃
工作沒有計劃，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作計劃，合理安排工作時間，並嚴格遵守執行。我們可以利用敬業籤多分類、易歸納的優點，提前制定出工作計劃，為每項工作安排合理的時間，高效利用工作的每一小時。
二、對工作任務進行優先順序排序
首先要明確自己的工作任務及目標，然後根據工作任務的輕重緩急進行優先順序排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延。我們還可以藉助敬業籤待辦事項提醒的功能，將工作中的重要事項，設定成重要事項間隔提醒，幫助我們戰勝拖延，對時間做到心中有數。
三、養成隨手記錄的習慣
要在工作中養成隨手記錄的習慣，臨時下發的工作任務或是對工作有用的資訊及時記錄下來，不僅能防止我們遺忘，還能讓我們釋放大腦記憶體，將專注力放在工作上。敬業籤隨時記錄、自動儲存的功能，能配合我們養成隨手記錄的習慣。
四、及時總結經驗和教訓
在我們的工作中可能會犯一些錯誤，或者遇到一些難題，所以要及時總結經驗和教訓，避免再次遇到時會手足無措。敬業籤還能實現多端雲同步，只需登入同一賬號，便可在windows電腦端、ipad、安卓android手機、蘋果ios手機以及web網頁端檢視到記錄內容，保證我們隨時隨地都能參考經驗教訓。
12樓：雙色黎明
想得老闆青睞,如何提高工作效率？
13樓：楚鑫
1、不要等,有事立即就做! 2、不要急，遇到困難想一切辦法去解決！ 3、不要怨，一定主動自信的去接受工作，加強工作上的溝通，主動關懷同事，要知道滴水之恩，湧泉相報呵！
4、不要怕，事情做完了，再思考還有沒有可以做得更好的。如果沒有那就花點時間休息，再有就是思考！ 總經理一天要花4個小時以上的時間去思考； 經理一天要花2個小時以上的時間去思考； 員工一天要花1個小時以上的時間去思考。
14樓：匿名使用者
1. 明確每天要做的工作
提高工作效率，很重要的一點就是，要清楚自己每天的任務是什麼，今天有哪些工作要處理，把這些工作都資料化，打一個比方，比如明天我要處理五個任務，那麼在今天晚上就把這些任務寫到紙上，這其中的一個關鍵所在，就是把這些任務進行優先順序排序。
哪一個任務最重要，哪一個任務最不重要，依次排列出來，到了明天就先做最重要的工作，做完做好後，再進行下一項工作，因為你忙碌的都是每天最重要的工作，在重要的工作上花費些時間是值得的，有很多人分不清工作輕重緩急，做起來完全亂了節奏，到頭來什麼工作都沒做好，這就得不償失了。
2. 時間規劃
除了要羅列出每天的工作，對自己還要有明確的時間規劃，就是說什麼時間該幹什麼事，要做到心中有數，比如規定自己幾點起床，幾點到公司，每段時間都有對應的工作，這也是**拖延症的一個好方法，很多人為什麼工作效率低？很大一部分原因就是拖延症太嚴重，總想著把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到後天，到頭來不了了之，做好時間規劃，能大幅提升工作效率。
3. 集中注意力
注意力太容易分散，也是導致工作效率低下的一個很重要原因，相信大家都有這樣的體會，有時候正在工作的時候，手機突然響了，瞬間把思緒從工作狀態中拉了出來，是不是有人要請我吃飯啊，是不是群裡又有人說話了，說的什麼啊，然後會忍不住地拿起手機看一眼，太容易受外界影響，這時候就給自己一個硬性要求，工作期間不準看手機，或者規定自己工作多長時間後可以看一眼，但只看五分鐘，看完後立刻投入到工作狀態中。
工作效率的提升，不是一朝一夕能夠完成的，因為要改變的是一個人固有的行為習慣，需要堅持才能看到成效，起初會感到很彆扭，各種不適應，但是如果真的能堅持下去，養成一個好的工作習慣，將會有很大裨益，不僅是體現在工作中，還體現在生活中的各種場合，要想在職場中領先他人，首先要把工作效率提升上來，老闆安排的工作，你總能第一個出色完成，遲早會引起老闆的關注，對今後的職場晉升將會有很大幫助！
怎樣提高工作效率，如何提高工作效率
如何提高工作效率？1 一次性把事情做好 2先梳理流程 3時刻做記錄 4最好的時間做最重要的事 5 做第二遍時要先辦法優化 6每天列計劃表 7與人交流時事情一次性說清楚 8 把各種東西歸類放好 9週末好好休息 10每個月覆盤一次。有效的溝通，能大大提升你的工作效率。一 避免多工處理，提高工作效率首要的...
如何提高工作效率
提高工作效率的方法 1.保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意願，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動 認真負責的工作，還是敷衍了事 拖拖拉拉的工作，兩種截然不同的心態，使得工作效率的具體表現也大相徑庭，因此工作激情成為提高工作效率的首要，就是說提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。...
如何提高生產車間的工作效率
一 均衡生產，排程有序 配合公司,根據厂部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。負責實施上級下達的生產任務指標，貫徹落實致班組。制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。實現全面均衡有節奏的同步生產，使最終的生產便於包裝及裝...