1樓：匿名使用者
衣食住行，太多方面了，現在的廣州，根本離國際化大都市差太遠了吧~~
2樓：漫步雨天
有許多例如以下幾個方面：
1.隨著廣州逐漸發展大多市民都沒有注意環境的影響，也應此讓散發的空氣也逐漸汙濁。
2.現在經濟好了多數家庭多買的起車，這不僅讓空氣一起汙濁起來，也讓道路變得不通暢。
3.經濟好起來許多家庭認為經濟情況好了，也可以生多幾個小孩反正養得起，因此使資源又得多付出了。
4.老城區的廣州有許多樹木，現在都成為了高樓大廈，少了幾棵樹木，就少了多少氧氣。
5.現在有許多家大大小小的廠和小作坊都選擇在廣州發展，有些甚至沒有注意安全方面的問題，使火災頻頻發生。
6.現在隨著科技越來越好，許多人也發明了一些可以偽造車牌，鈔票等來欺騙老百姓，而**卻注重於建設，沒有注意這些方面。
7.一些店內應沒定時查消防安全和營業執照而導致火災頻頻發生。
8.現在，建築物的頻頻建設起來，使電線也越來越多，一不小心也有可能發生火災。
9.違章建築物在一座座搭建起來，也沒有注意需留多一些空地，在發生火災時，才能讓消防車進內搶救。
。。。。。。
只有這個，望樓主採納。
你認為哪些方面在廣州未來的發展中要特別注意呢?我們的建議是什麼?
3樓：匿名使用者
比如垃圾堆有很多垃圾，我們應該告訴城管，還有不要把垃圾放在放在不應該放在的地方里
4樓：匿名使用者
應注意道路車堵塞！！！！~~~
作為一名大學生，你認為在未來發展中會遇到怎樣的問題和困難，並提出對策？
5樓：小鯉學姐
作為一個大學生我認為，未來最有可能發生一級，最大的困難就是，找工作問題。我提出的對策就是，在現在努力的發展自己的各個方面的優點，能夠在找工作的時候，適應其他的要求。
6樓：匿名使用者
無論入哪行，都有踏實的心有同事保持敬而遠之的距離。業務要鑽研勝任你的工作是基本的職業素養。
你認為未來世界的發展是什麼樣子的？
7樓：雅俗共賞
非常的便利，並且非常智慧化，人們可以不用做一切用機器來代替。
8樓：默默愛
未來的日子肯定很幸福.而且每年都在改變甚至每天都在改變
9樓：喂喂喂潔
未來世界肯定是朝著更先進，更便捷的方向去的，我們的生活會因為科技發生翻天覆地的變化，可能以後不需要吃飯了，吃營養液就行了。
10樓：餘初之
未來將會有粒子對撞發電機，將多個大型粒子對撞機，整合在一起，然後安裝在飛船或者其他太空裝置上。然後源源不斷的碰撞，發電，造出能量，讓飛船或者宇宙機器在太空中執行，採礦。
11樓：寶46547繞儐
試管嬰兒按**需求生，最後人類都不懷孕了，生的孩子越來越漂亮，越來越高，最後人類出現了基因和相貌**上的大統一。
12樓：匿名使用者
人均資源佔有量提高，沒有必要集中生活生產，地理上人口分散更平均。
13樓：以心
道德全面變革，婚姻制度可能會崩潰，人人單身，人人自由，享樂與文化消費盛行。
14樓：社會觀察者說
我認為未來世界的發展會越來越趨向於智慧化，將來對於勞動力的使用會越來越少，基本上都是人工智慧，所以我們一定要緊隨時代潮流，多多學習有用的知識，以免被社會所淘汰。
15樓：危島主
週末的時候逛逛位於地下10km的一座地下城市，人來人往，凌晨三四點了，街上還會有很多人。
16樓：匿名使用者
上班族會有很多，他們在美國工作，在中國吃晚飯，在印度睡覺，放假在北極圈看極光，國籍概念開始淡化。
17樓：桃園結義
技術大**，人類征服月球火星，開始往外星走。
18樓：消化
地球建立一小時生活圈，從地球上一點到地球上任何一點，都不超過一小時。
19樓：寶51282炎趙
大航天時代（大規模開拓外太空）和全球大開發時代（大規模開拓海洋和地底）的來臨。
20樓：達
資訊時代，無紙化社會，無紙化辦公，可能一家大型跨國公司的全部物理資產就是幾臺伺服器。
21樓：編號
能源革命，可用能源不是越來越少，而是越來越多，核聚變發電和其他新能源供給極其豐富。
你認為在未來光伏系統的發展方向在哪裡？
前幾年全部是大型電站，集中於西北地區，後來國家今年推動分散式發電，實際是今年主要還是大型電站為主 而隨著近期鼓勵分散式 此處主要是指工廠和公共設施的屋頂，戶用型系統在中國因為不像國外獨門獨戶的房屋，因此只有在農村有部分市場，可能還帶有一定的扶貧性質 的政策密集發布，預計明後年將會蓬勃發展，可能在未來...
你認為考研對未來發展有哪些益處
在當前本科生爛大街，研究生也到處到時的情況下，從一些比較穩定性事業單位來說，他回們的確 答更傾向選擇一些學歷較高的。我的一個朋友，人大畢業的碩士在一個一本大學的教務科就負責印刷試卷，這樣的崗位招人基本要求就是研究生學歷。更高的就學環境帶來的是不一樣的氛圍，相對大學寬鬆的環境，能遇到更多的更多專業 有...
你對公司的未來發展和管理方面有什麼好的建議
從公司長遠持久的角度看，不論什麼行業，質量 服務始終是公司最高的追求！而且始終是公司立足的基礎！且應具有全球化的眼光與戰略意識，經濟一體化，只有立足全球，才能將品牌真正做強。在管理方面我個人很推崇ge 總裁傑克 韋爾奇的做法，全體員工是公司最大的財富，採用得人心 重員工的管理方式，將員工的價值最大化...