1樓：匿名使用者
這有什麼無語的啊。 公務員 什麼假期都有，不也可以拿很多啊。
這個社會不是看你乾的辛苦不辛苦的。
情況是這樣的，一般施工單位 剛開始，工資都比較低，但是 收入 會很不錯的。如果能遇到一個好的工程，錢比較充足。 像什麼加班費，值班費，這費那費的加起來。
一個月拿 6 7千的也有。我說的只是工作 1 2年的。
但是如果 工程不是很好，一個就拿 2000左右的也是存在的。
2樓：飲水思源
搞施工一定沒節假日。這行主要是憑經驗吃飯，越老越值錢，不過長期工作地點不穩定，主要還是要問你自己，這是不是你所想要的生活。。
3樓：洪福齊天曹操
考個公務員，騎在人民頭上拉屎多爽。
4樓：匿名使用者
我也是這行的 怎麼來說這個問題呢 理論上來講 現在大多數施工單位都是有假期的 比如輪休制度 比如年假 但是去過施工現場的都知道 施工這個事搞起來是沒個準頭 尤其是趕工期的話 什麼都不要說了 領導都休息不了 何況咱們這些呢 所以假期還是有的但是要看情況 至於待遇 施工單位一般都是包吃包住的要交錢的話也是很少的一點 一個月一兩百 所以發的基本上你都可以留著 實習工資有高有低的 我有一起畢業的同學 實習期工資有兩千多的有三千多的（包括福利） 這個還要分地區 有些地方比如西北 新疆 基本工資都很高的五六千 轉正後一般都會在原有基礎上翻一番 但是搞施工的指望工資來致富是不現實的 這些等你去了工地就知道了
為什麼施工單位沒有假期
5樓：匿名使用者
因為施工本來就是一個進度要求比較高的行業。
1、加之現在社會各行各業都比較浮躁，對於施工都追求速度，片面的追求速度，忽視了其他方面，所以到施工單位這一層的話，要想在行業裡生存，就必須加班加點完成業主。
2、施工單位又稱「承建單位」。建築安裝工程施工單位的簡稱。指承擔基本建設工程施工任務，具有獨立組織機構並實行獨立經濟核算的單位。
3、在採取承發包方式進行施工時，施工單位，常被稱為「乙方」。我國的施工單位按照經營方式分為施工企業和自營單位。施工企業是按照經濟核算制原則建立的生產組織，按照國家計劃承擔各項工程的建築安裝等施工任務。
6樓：匿名使用者
施工工期裡面沒有假期。因為施工工期都是多少個自然天，而不是多少個工作日，這是一方面。另一方面，很多施工都是連續進行的，中間間斷對費用的影響非常大。
其實你自己申請若干天休息的，但必須處理好手上的工作。
7樓：春風化雨時
原因是施工本來就是一個進度要求比較高的行業。加之現在社會各行各業都比較浮躁，對於施工都追求速度，片面的追求速度，忽視了其他方面，所以到施工單位這一層的話，要想在行業裡生存，就必須加班加點完成業主或者**的要求。。。所以最為直接的辦法就是沒有假期加班加點的施工了。
8樓：匿名使用者
工程有連續性是常識啊，工期就意味著效益，工地停一天，裝置、材料的停滯費、租賃費得多少？但是也不是都沒有，北方的工地，進入冬休期自然就放假了。
9樓：匿名使用者
因為建築施工工藝的連續性要求所導致。但不等於人員不能輪休。
10樓：冬日驕陽暖陽
不一定，不過屬於是行業規則吧！我們公司一個月也只有四天假期,不帶薪休假的，節假日是沒有的除了春節。
11樓：匿名使用者
因為業主催著，要忙著施工
12樓：
因為一年四季工地都要幹活 特別是現在中國這個情況 主要是業主在催進度 幹活的工人也不想休息他們都是幹一天有一天的工資
13樓：匿名使用者
其實不是沒有 而是不讓過
14樓：匿名使用者
因為你的春節假期超長。
建築行業的是不是沒有法定假日？
15樓：匿名使用者
建築行業的節假日 根據施工進度和你所在單位來定 一般施工單位的休假就是年假（前提是工程進度不是很緊張）而監理、設計、建設單位的情況要好點。一般單位對待加班工資做的不是很到位。
16樓：匿名使用者
上面的太不瞭解建築行業了，搞現場施工的估計只有下雨天才是休息天吧。
施工單位為什麼沒有假期？國家是否出臺相關法律法規？允許施工單位享受國家節假日休息。
17樓：匿名使用者
國定假期是針對所有中國在職公民的,你沒有享受假日和你所在工作單位有關,如果假日工作沒有加班費或者其他福利的話,可以打當地12333舉報
18樓：
全國施工單位工地都一樣，時間就是金錢。忙著進度。無論是甲方還是施工方都不願意施工停那麼幾天。
19樓：五元豬血
別說中秋了，很多工地過年都不放假。
施工工程具有的連續性，這不僅是因為需要連續的施工，一環扣一環，而且工程租賃的裝置，囤積的材料的費用也很高。從開放商角度來說，一個工程貸款幾個億，每天還款光利息就10萬，更別說本金了。現在施工單位的**，和現在法律法規不健全導致施工單位基本按自然天走的，而不是平時的工作日。
而且節假日加班也是沒有加班工資的
做服務行業的，節假日為什麼沒有休息
20樓：騏彥
做服務行業沒有節假日 應該是別的行業在節假日都休假 出去的時間相對比較多了
去了工程單位是不是就等於沒有周末和節假日了
21樓：秋風
去了工程單位就等於沒有周末和節假日了。說的沒錯，平時是沒有節假日的，過年或者工程結束可以休息半個月，平時加班是常有的事，如果是技術人員或管理人員，在工地上學習的時間還是有的，施工工作的流動性是相當大的。
工程是科學和數學的某種應用，通過這一應用，使自然界的物質和能源的特效能夠通過各種結構、機器、產品、系統和過程，是以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西。將自然科學的理論應用到具體工農業生產部門中形成的各學科的總稱。
22樓：匿名使用者
差不多，反正進了工地，就沒休息日，至少我到現在還沒嘗試過節假日是什麼樣子的，悲哀！
23樓：不倒臂膀
是的你要出去的話還要請假
節假日有人值班，若恰好輪到你，也沒辦法
24樓：
是這樣的 只有工程完工了才能休息
我覺得這樣一定不是自己想要的生活，準備辭職了
25樓：匿名使用者
現場沒假，機關才有。施工單位能不進就別進。
施工員有法定節假日嗎？
26樓：關鍵他是我孫子
施工員有法定節假日，企業在法定節假日強制要求員工加班是違法的。
如果加班後，公司並沒有發放加班費，或者少發加班費，這時候職工可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
另外根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
規定之外的工作時間屬於加班時間，用人單位應支付相應的加班工資。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》第九十條 用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
27樓：喜歡就來相信我
有，任何單位都有法定節假日。是勞動法賦予你的權利
28樓：匿名使用者
有正規公司都有，我們這邊搞房建施工就有（基本上跟國家假日同步）
需要加班的機率比較大，除非你們公司施工員很多，輪班的人多，休息時間就多
但是現在很多的施工單位基本上沒的假期。因為人少——施工員是很關鍵的人，沒有施工員，工地基本上運作不起來（放線，鋪設鋼筋、模板、混凝土聯絡人之類的）
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