1樓：小孫說法
學校有權利不續簽勞動合同。即本次合同到期後，學校可以不再聘用你。現在通知你，是讓你提前準備好。
當然，如學校不續簽合同，應當支付你經濟補償。經濟補償的數額為每工作一年，支付一個月的工資。工資指的是合同到期前十二個月的平均工資（實得工資）。
2樓：匿名使用者
勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的
所以，即使協商解除勞動合同（只要不是你主動要求離職），你也有權得到經濟補償。記住，此處是補償。補償標準參照實際勞動期限計算。
一年以上補償一個月工資。半年以上參照一年補償，不滿半年按半個月補償。
但是如果學校以不合理理由辭退你，
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
此處是賠償
3樓：匿名使用者
朋友說的，牽識到法律方面，我不好回答，最好諮詢專業人士，你也可以求助江西都市頻道：079188316800，要他們幫忙問下，他們會幫你把問題解決的很好的。
03年簽訂一年勞動合同,至今沒續簽,04年工作負傷鑑定伍級,該如何籤合同 單位說籤派遣工 這是勞動法嗎
屬於事實勞動關係，工作超過一個月不滿一年沒有簽訂勞動合同是違法的，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴，主張十一個月的雙倍工資。還可以要求經濟補償金，從工作滿一年時起算，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，...
我在公司做滿一年，公司不給續簽勞動合同，請問公司應該支付我哪些經濟補償金，大概多少怎麼算？求詳細
合同到期單位不續簽，補償你1個月工資，以你離職前十二個月平均工資做補償標準 算補償金時，把你每月所有工資都計算在內 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
我是到今年6月到期勞動合同到期不續簽補償金怎麼算
補償金 年份 最近12個月平均工資 如果工資不超過當地社平工資的3倍 按你的情況，年份到2010年6月共10.5年 未滿半年按半年計 假設最近12個月平均工資 1500元 則你公司提出不續簽勞動合同需支付你補償金 10.5 1500 15750元 你提出不續簽不支付。另，據我所知，2008年1月1日...