1樓：勞動法諮詢師韓飛
當然可以。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
2樓：匿名使用者
考勤表可以作為存在勞動關係的舉證。
【勞動關係 舉證】勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部（2005）12號第二條規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
3樓：一百對零
可以間接的證明。但是你最好還是找一些幼兒園的同事，做個證，這樣勞動關係就容易證明了
幼兒園老師與保育員有什麼區別？
區別就是兩者的工作內容不同，幼兒園老師負責上課，教授知識給孩子的，保育員負責孩子吃飯 睡覺 上廁所。您好，我正在幫您查詢相關的資訊，馬上回復您，稍等一下。保育員的工作內容主要包括晨間清潔衛生 晨間接待 幼兒戶外活動中的保育護理 大小便的培養 盥洗和早點的安排。幼師主要指的是對3 6歲年齡階段的幼兒所...
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幼兒園老師發張紙，讓家長對老師教孩子在幼兒園的評價，你們都是怎麼寫的
1 老師對待來 教學認真負自 責，語言生動，條理清晰，舉例 充分恰當，對待學生嚴格要求，能夠鼓勵學生踴躍發言，使課堂氣氛比較積極熱烈。2 課堂內容充實，簡單明瞭，使學生能夠輕輕鬆鬆掌握知識。3 教學內容豐富有效，教學過程中尊重學生，有時還有些洋幽默，很受同學歡迎。4 老師教學認真，課堂效率高，授課內...