1樓：楚勒武威
===樓主的意思應該是這樣吧：「工地發生嚴重事故，傷者沒有戴安全帽，這樣是否影響後續賠償」？因為沒戴安全帽，一般不會導致事故發生，而是會加重事故的後果。
===是否會影響後續賠償，關鍵要看「沒戴安全帽」這個事實，與事故份發生，或者與事故所產生的後果之間是否存在因果關係。
===假如工人沒戴安全帽，在事故中腿部受傷，那麼「沒戴安全帽」不影響賠償。
===司機駕車肇事，如果沒戴安全帽，也不會影響司機的責任承擔。
===假如工人在事故中頭部受傷，事故發生時他沒戴安全帽。這種情況下，關於事故發生的責任問題，與是否戴安全帽沒有關係，也就是說，他戴不戴帽，不影響事故的發生。但沒戴帽的事實，可能會影響損害結果，這時，可能需要進行參與度鑑定，即由專業部門對「沒戴安全帽」這個事實是否會加重損害結果，加重比例佔多少等情況進行鑑定。
這種情況下，參與度比例的鑑定結果，可以是傷者自行承擔的比例。
===綜上，買戴安全帽的事實，有可能對後續賠償產生影響，主要取決於傷者受傷部位、致傷力量介入角度（垂直掉落致傷、平行飛濺致傷）等因素。
2樓：匿名使用者
你好，工地沒有帶安全帽，肯定影響到後續的賠償，說明員工也有一定的過錯
3樓：匿名使用者
先違反了工地安全規定，自身必須負責，賠償會受到影響
4樓：万俟莞
工人沒有帶安全帽和安全帶，骨折了
工人在工地沒有佩戴安全帽,造成事故責任判定。**等....我沒有都少分，希望懂這方面的好心人幫幫忙，謝謝
5樓：匿名使用者
1、不影響，正常賠償。
2、直接是老闆，應該說說是施工單位。
3、這個要做傷殘鑑定，鑑定之後有法律依據進行賠償。
4、只能去勞動局上報呀，安監部門呀。走正規渠道。
6樓：弭凝潔
工作中造成的傷害是屬於工傷的，所以你的父親可以的到全部的賠償，包工頭若是沒有自己名下的公司，則由現在工作的公司承擔，也就是說大包，要是大包也沒有公司的話則由工程直接負責處賠償，你可以找律師諮詢一下，我只是根據我的一點見識跟你說的，僅供參考
未帶安全帽出事故,偏偏撞到頭,請問會有什麼責任？
7樓：為那放肆的青春買單
在工地上沒有按照規定佩戴安全帽本身就需要自己負一定的責任，另外你們領導沒有囑咐到位也有責任。所以應該有自己不按規章制度工作的責任
8樓：柏爾竹
自己負必要責任，工地負主要責任！
9樓：
沒按要求戴安全帽出事故，要負違反安全生產的責任。
工地上不帶安全帽出了事故自己要付多少責任
10樓：匿名使用者
在法律規定上，工傷或僱員受害的賠償，原則上是無過錯責任，即員工或僱員是不承擔任何責任的。如果單位上說讓你承擔責任，是在推卸其自身的責任。賠償問題，最好協商解決。
工地事故的賠償,帶安全帽和沒帶安全帽的區別
11樓：匿名使用者
1.工傷是不追究勞動者責任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定的，無論是否違章操作，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。
2.是否戴安全帽並不影響工傷的賠償額度，但用人單位可以依據本單位的規章制度對違章操作人員進行相應的處罰。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
在工地幹活沒戴安全帽被人砸癱責任怎麼分攤？
12樓：獵隼
在工地幹活，
沒戴安全帽，
是嚴重的違反安全管理規定的行為，
出了事故，
自已應當負主要責任。
工地方未盡到監管責任，
負次要責任！
施工現場未戴安全帽怎麼處理
13樓：假面
進入施工現場必須戴安全帽，jgj59-99建築施工安全檢查標準「三寶」、「四口」防護檢查評分表3.0.7第一條有一人不戴安全帽的扣5分，這是國家建設部批准的行業標準。
對於工地上工人不戴安全帽的現象要多管齊下：
1、加強對施工專案部的管理，第一是專案經理、第二是安全員、第三是管理人員。
2、發現工人沒有戴安全帽要及時提醒，讓他們養成戴帽子的習慣。
3、加強平時的現場宣傳，特別是施工單位，要加強對管理人員的教育，讓他們去宣傳，效果會更好。
4、如果施工人員在屢教不改的情況下，可以採取處罰的措施，但是處罰不是目的，只是一個手段，最終目的是讓工人帶上安全帽，改變施工現場的整體面貌。
帽殼為橢圓形或半球形，表面光滑，當物體墜落在帽殼上時，物體不能停留立即滑落；而且帽殼受打擊點的承受的力向周圍傳遞。
通過帽襯緩衝減少的力可達2/3以上，其餘的力經帽襯的移個面積傳遞給人的頭蓋骨，這樣就把著力點變成了著力面，從而避免了衝擊力在帽殼上某點應力集中，減少了單位面積受力。
14樓：大口巴人
一般抓住沒戴安全帽的人罰款50元/次。也可以發他所在的勞務公司的班組的管理者，讓他教育他的工人。
15樓：房產業達人
罰款！我看見的工地上就是這樣的。
16樓：問題男孩絕版
和他籤份合同，讓他後果自負！
工人在工地未戴安全帽穿拖鞋導致頭部受傷【外傷,管理組長當時將他送去醫院並負擔醫藥費,責任到底怎樣劃分? 100
17樓：匿名使用者
第十六條規定：「職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。」
案例中員工受傷雖為其自身違規操作所造成，但顯然不是上面說的犯罪或者違反治安管理**，也不是因為醉酒導致**或者自殘及自殺的，仍應認定為工傷，也就是說，工人因違規操作受傷也應當認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第十七條。發生工傷以後，員工可以要求所在單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
經確認為工傷的，可以享受的待遇包括：工傷醫療待遇、輔助器具待遇、停工留薪待遇、生活護理待遇，以及傷殘補助待遇、傷殘津貼待遇、工亡補助待遇、喪葬補助待遇、供養親屬撫卹待遇等。
18樓：匿名使用者
要看工地上是否有戴安全帽再進的的提示！如果有，他自己就應承擔80%，工地負責人20%！如果沒有，工地負責人就應全權負責！
交通事故中，受害人沒戴安全帽是否承擔責任？
19樓：期待公平
交通事故責任判定，要看發生交通因果關係，是否戴頭盔與是否發生交通事故沒有關係，所以，沒戴頭盔不需要承擔責任。
20樓：李豔超律師
只要遵守了交通秩序，無需承擔責任，是否佩戴安全帽不是減輕對方責任的因素。
21樓：壬亦凝
在交通事故中受害人，因為騎摩托車沒有戴安全帽，跟事故的責任是沒有關係的。
22樓：愛7喵喵喵
如果您沒有帶安全帽
與事故的發生沒有關係
也無須承擔責任
23樓：
像這種情況 按交通法規的話 肯定要承擔一部分責任呀
24樓：匿名使用者
交通事故看路權，違法行為可以處罰
25樓：擾龍恨風
沒戴安全帽與事故責任沒有關係
26樓：陝西西安李律師
公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任
(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任
(三)各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。
一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
省級公安機關可以根據有關法律、法規制定具體的道路交通事故責任確定細則或者標準
工地上出了工傷沒買保險如何索賠，工地上出了工傷沒買保險如何索賠
您好，很高興為您解答 沒有買工傷保險職工工傷怎麼賠償？先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。根據 工傷保險條例 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，...
工地上受傷了怎麼解決問題，我在工地上受傷了，怎麼走法律程式
1 先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，...
我帶了幾工人在工地上幹活，工地工程完工了，沒有合同，老闆不按囗頭協議結算，怎麼辦
最直接的辦法就是找當地勞動部門投訴，或者撥打12333,投訴他不按約定支付工資，按照最新的法律規定，不籤勞動合同，他還要額外賠付。這可難辦了，遇到不良老闆，你們聯合起來把老闆告到勞動仲裁委員會，你們口徑要一致，定能把這不良老闆告倒，拿到你們該拿的工資。作為包工頭是最怕出現這種情況的，老闆不給錢，工人...