1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
我在14年曾在一個央企的工地呆過，效益好不好先不說，工資本來就拖欠，好不容易公司將錢打進專案部，卻被工地辦事員扣著不發，基本上只有和他關係好的才能領到，每次開支也就三分之一的人能拿到錢，剩下的找他領錢，人家就一句話：沒錢。後來聽別人講這個傢伙不僅不學無術，還有賭博惡習，他老子在公司當個小頭頭搞職業技能培訓，他就認為自己是皇親國戚了。
後來，老子辭職不幹了，專案部還欠我工資幾千元，打**找他要，好話說盡，人家還是那句話：沒錢。老子一氣，直接繞過專案部和公司，找到總公司領導，點名道姓告狀，考勤表，工資單等證據我都有。
找到大領導硬氣地說：幾千元錢我不要了，就當給他媽買燒紙了，但是這爺倆不滾蛋，我就去市紀委告狀，背景關係我們家也有，不行咱就硬碰硬。大領導很氣憤說：
還有這種事。之後他爺倆因為這個事都被免了，所以對於這種人你就不能軟，就tm欠收拾，還有領導像彈簧，你硬他就娘。。。
3樓：aa心依然
帶著證據去所在地勞動部門上訴，要求依法發給剋扣的工資。
4樓：老狼
停工了肯定少發錢，國家鐵路局都這樣的！
5樓：原田夫
與他理論，拿證據去勞動局告他。
我在工地上打工，小分包老闆虧了無力支付我們的工資，我們該怎麼辦？
6樓：紫氣
讓他寫欠條，看他還有啥值錢的賣了，大家一分。
7樓：匿名使用者
工人工資的破產支付順序優於債務，員工工資優先於一切無擔保債權，你們是第一位的。他破產，公司也不會什麼都沒有了，到時候處置了就能給你們工資。你們可以問問勞動局，也諮詢諮詢律師
8樓：
可以去你們當地的勞動局去投立案,先讓他們去跟老闆談,然後在他們勞動局的人也在場的情況下跟你們老闆追討,他不給也要給的,有勞動就必須要給錢這是天經地義的
我是做工地的工頭,我現在做的工地老闆拖欠我們的工人工資,我應該怎麼辦哪位大？
9樓：樂天啟
你是做工地的工頭，工地老闆拖欠了工人工資，你當為工頭應積極為工人追收工資，多次追收不到，你可將工地老闆告到勞動仲裁委員會，讓他們協助你把工人工資追回，全體都會感謝你。
10樓：好想挽留你
這些情況我感覺現在管制動單位是比較多了，你儘量先找大哥**，找派出所，派出所給你找一個維權的單位，現在有人專門治痔，這種拖欠工資的工地做飯，農民工工資的，你可以去，主要打他的**，然後進行舉報他啊，這種應該是很快解決的，現在國家對農民工的工資都是很工資都很關心的，所以說他一般人都不會去冒這個險，所以說可以打**進行角逐自己的貢獻，應該是很快都要回來了，別想太多了
領導，你好我是農民工，在興國浙江交工工地打，現已做完，老闆無法發工資我們該怎麼辦？
11樓：佛系我心
收集好證據，工資單，上班時**啊，工友證明等去勞動局告他。
12樓：日月唔銧
根據《勞動法》第九十一條規定，老闆不發工資的，屬於無故拖欠勞動者工資的違法行為，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
如果公司老闆不發放工資，屬於違法的行為，勞動者可以向公司所在地的勞動監察大隊投訴，可由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；勞動監察大隊協調無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資；經勞動仲裁裁決用人單位應支付工資的，用人單位對仲裁裁決拒不執行的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。
以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。
13樓：雨過空氣好
任何單位或者個人都不得扣剋農民工工資，這是勞動法明確規定的。你們打工，工地上的工作已經完成，老闆就應該發放工資
你好請問一下我們是在工地上班，現在活做完了，公司不給我們工資怎麼辦？
14樓：ok我來看看哦
你應該與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付息日，則應提前的工作日支付 還要注意社保的問題，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
15樓：匿名使用者
現在國家規定不準拖欠農民工工資，你們可以選派代表，去承建專案的建築公司交涉，如果沒有結果，再代表去勞動執法大隊上訴
16樓：七臺河李陽平
存在勞動關係的向勞動保障監察機關投訴或申請勞動仲裁；屬於僱傭關係的則向人民法院提起訴訟。如果是農民工的，可以向當地法律援助中心申請法律援助。
17樓：阿白啊
第一，到當地勞動部門投訴。第二，爭取讓老闆打欠條，起訴到法院
18樓：小喜
去當地勞動局，每個地方都有專人幫助工人處理這樣的討薪案子，會有工作人員去幫助你們得
19樓：匿名使用者
現在竟然還有嗯拖欠農民工工資的問題嗎？到**反應都可以拿到工資的。
20樓：匿名使用者
找公司協商解決，若是公司一直不給，可以找勞動監察部門尋求幫助。
21樓：風景佳苑王倉庫
請問一下，我們是工地上邊兒。現在活做完了。公司不給我們工資怎麼辦？可以去找勞動監察部門。
22樓：揮舞翅膀的狗
你當時在這個工地上是通過，別人介紹還是自己找過去有沒有勞務合同什麼的，你可以撥打相關部門的**來處理這個事情或者直接撥打110來詢問。
23樓：匿名使用者
你去找當地的建設局啊，現在農民工工資有保障機制的。
24樓：滸大水
去當地勞動部門的投訴。
我把承包的一部分建築活分包給別人，我們給了錢給包工頭，他不發工人工資，工人天天在工地**怎麼辦？
25樓：匿名使用者
這個現象很普遍，很多地方都出現過類似事件，一般處理起來很是麻煩，但是我的建議有以下幾點：
1、你出具支付給分包包工頭的憑據，影印給工人檢視，如果還不行就直接法院起訴。
2、以後勞務工資建議你，直接見證分包包工頭髮給工人，拿著工人的簽字支付，要確保支付到每一位工人，有很多時候耍無賴的人太多了。
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