1樓：韓飛律師
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
2樓：super警魂
勞資糾紛，公安機關不會處理的！你需上法院或勞動監察大隊尋求幫助。
我是一名挖掘機駕駛員，跟私人老扳開了一年多，現在不幹了，工資沒結
3樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
4樓：趕緊看看
直接起訴，要不到他家裡去坐著
我是一名挖掘機駕駛員，開車過程中出現意外翻車，我人輕微擦傷，挖機
是屬於工傷 按找勞務合同 這個屬於工傷，老闆一但僱傭你他就承擔你的一切，受傷了，你這是屬於正常工作所受的傷，他就義務和責任來給你 如果說他不承擔你的 費用，你可以去勞動局告他，報警也可以解決，如果你們之間簽訂有勞動合同，那你會享有你應該得到的 謝謝 我是一名挖掘機駕駛員，在工作中，出了事故，想請問一...
本人僱傭一臺挖掘機，在施工過程中將一名工人碰傷，請問我負擔
你的行為屬於僱傭行為，也就是說你是僱主 挖掘機司機為僱員。主要適用以下法律法規 一 民法通則 第一百一十九條 侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費 因誤工減少的收入 殘廢者生活補助費等費用 造成死亡的，並應當支付喪葬費 死者生前扶養的人必要的生活費等費用。不知道你幹什麼活，這一條可能不適合，參考下...
作文，《我的夢想是當一名火車司機》
我從小就喜歡火車,家裡大大小小的火車得有上百輛,我的夢想是當一名火車司機，親自駕駛著動車疾馳在祖國廣闊的大地上。前幾天爸爸媽媽帶著我去了雲南，那裡的環境非常優美，藍天 白雲 碧水，我問媽媽為什麼這裡的天是藍的，雲是白的？而我們濟南的天大部分時間是灰濛濛的呢？媽媽說這裡是旅遊城市，這裡的人比較注重環保...