1樓：誰說你不是羊
最好不要轉，由人才市場管理檔案頂多每年交一二百塊管理費，小公司一般沒有檔案管理資格，而且回頭辭職還要轉出很麻煩
2樓：王智精英教育
不需要調轉檔案，會一直儲存的，但是一定年限會收費的
3樓：匿名使用者
如果公司不要求轉檔案，就不用轉了，現在不收檔案管理費了，另外私企沒有檔案管理資格，轉檔案也是轉到他們開戶的人才市場
4樓：呆呆呆
現在好像沒有聽說保管檔案是免費的吧？尤其是是人才市場！只要你繳費他會一直給你保管！最好不要轉檔案，以後要是在跳槽轉檔案就比較麻煩了！
5樓：匿名使用者
這和你換不換工作沒太大關係，你只要在人才市場放著就行，如果你打算長期在這個公司幹而且這個公司有管理檔案的能力那你可以轉到這個公司裡來，其實最好是放到你自己的公司因為評職稱可能會用到檔案。
6樓：修真追隨者
最好是將你的檔案轉至現單位名下，以方便你工作檔案的歸檔，當然，不轉也可以的，但以後如果你要考入行政、事業單位或者退休的話，比較麻煩，需要補很多資料的。
費用的話，需要參照你檔案保管單位的規定的，一般都是不收費的。
7樓：匿名使用者
既然你之前的檔案保管也是免費的，那就不需要轉了
8樓：夜雨巴山下
在民營企業工作，不存在檔案的問題。
9樓：匿名使用者
轉與不轉均可，費用自理
關於國企跳槽到私企檔案轉移
10樓：北北
你可以去你所在的國企人事部詢問一下檔案在**，可能還在他們人事部那裡，你可以直接拿在手上，去到武漢後，找到武漢當地人才市場進行檔案託管，戶口也可以託管的，也可以打回原籍的，託管檔案和戶口要收費的。你可以到當地的人才市場諮詢一下。
11樓：匿名使用者
傳統國企是設立檔案部門的，私企大部分私企是不設定檔案，私企會通過屬地人才服務中心來保管你檔案，很多私企簽約都是通過第三方，第三方簽約理論上員工不是私企聘用的，而是第三方中介公司的員工。所以你可以把檔案轉到企業屬地的人才交流中心。
關於跳槽之後檔案的事情
12樓：志略正德
[職場維c]職場普及~科技普及~生活普及~只要你能想到的，我們都會幫你解答！志略正德全新打造的原創**欄目，致力於解決身邊職場與生活大小事，助力你我他！
13樓：匿名使用者
由市內各單位轉入
1、選擇確定人事檔案託管機構後，憑《解除勞動合同證明》（離職證明）或辭職（辭退）證明到檔案託管地人才服務中心開具《調檔函》。
2、持《調檔函》到調出單位辦理轉檔、開具幹部（職工）調轉介紹信、工資介紹信。
3、登入「所在地人才」網，進入「檔案管理」網頁，點選「申請人事檔案託管」，按照「網上申請人事檔案託管操作指南」要求完成申請人事檔案託管登記並牢記繳費流水號。然後持上述材料及人事檔案到檔案託管地人才服務中心辦理檔案託管手續。
4、按市物價局核准的收費標準繳納檔案管理費。
以上僅供參考，建議還是去檔案接收機構諮詢下具體流程，地區不同流程可能有所不同
跳槽要從公司拿回檔案嗎？
14樓：匿名使用者
如果新單位接收檔案就要把前單位封存好的檔案交到新單位，如果新單位沒有存檔權，它會在人才或職介中心開立單位集體戶，新單位辦事人員會把你的檔案存到集體戶裡。
15樓：匿名使用者
一定要把自己的檔案拿回來，很多公司都會要求，新入職的員工把檔案由原單位轉入新的工作單位裡。這樣，一方面是你工作經歷的有效證明，而另一方面也是很多公司給你辦理社會保險的前提，雖然這樣的前提有違《勞動合同法》，但將檔案隨你工作的變動，對你有百利無一害！
寫了這麼多，相信你一定會有收穫的！
16樓：匿名使用者
看實力，現場展示，這些都不重要，重要的是你能為公司創造多少價值，有眼光的老闆只要你有能力，忠誠度沒有問題，這些都不需要！
17樓：匿名使用者
不管離職還是入職，檔案必須帶在自己身邊。
這個是自己的利益保障。沒有必要放在企業的。
也不佔你什麼地方。
希望對你有幫助。
18樓：匿名使用者
檔案要拿回來！如果新公司不接受就放到自己街道居委。
剛畢業的學生想跳槽怎麼轉檔案啊？
19樓：匿名使用者
檔案是不可以隨身帶的！
20樓：匿名使用者
首先檔案不能自己拿著，更不用說隨身攜帶了。正常辦理辭職手續後，到新單位後，新單位的人事部會去原單位的人事部提你的檔案的。呵呵
21樓：夭躍
檔案只能是你到了想換的單位後，他們給你開接受信，你才能夠提檔，不能自己帶檔案。
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首先要有得力的骨幹或團隊 其次要有優秀的企業文化或企業精神 再次要有完善的制度 第四要有合理的薪酬制度和獎勵機制 等等。管理，不是在管公司！而是在管理目標！所以，目標要清晰，具有 art原則，對目標可以衡量的，可以具體的，可以量化的，可以來衡量目標！對小公司而言，就是每事每天 每一小時 每人，來提升...
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