1樓:來自開元觀堅強的紫玉蘭
熟悉國家高新技術企業認定辦法和認定工作流程,各省市有不同,廣東省採用的是在省科技業務管理陽光政務平臺高企申報模組集中辦理。企業做高企認定有條件的話可以尋求第三方機構的專業性指導,這些機構有豐富的經驗,熟悉申報安排、材料稽核關鍵點,能大大提高認定通過的可能性。推薦廣東省科學技術情報研究所。
2樓:皆有可能
實名認證系統一般是利用ocr技術來自動識別錄入證件資訊。也就是說ocr技術是必須的。另外要確保人證一致,還需要結合人臉識別技術。
雲脈實名認證系統就是以人臉識別技術與ocr技術為核心來達到人證一致的目的的。
3樓:匿名使用者
您好,各地交通違法**的含義是不同的,大概的意思還是您未確保安全駕駛的一種情況。
4樓:
怎麼才能測保定定出貨呢只要你努力理解都會通過
申請高新技術企業認定怎麼保證通過率?要注意些什麼? 5
5樓:匿名使用者
高新技術企業有兩個標準:認定標準和評分標準;認定標準是企業的基本條件,首先是人員佔比,大專學歷人員佔30%,其中10%的科研人員;其次是科研佔比,每年的銷售額在5000萬以下的,佔比不低於6%,5000萬到2億,佔比不低於4%,2億以上,佔比不低於3%;高新技術產品銷售額佔總銷售額的60%等,這些考核的都是企業近三年的會計年度,主要體現在近三年的審計報告中;評分標準是打分制,主要分為三塊,1、智慧財產權:6項實用新型或6項軟著或1項發明,需要注意的是這些智慧財產權是圍繞所申報領域中的,打個比方,您是航天領域的,但是智慧財產權這塊是生物科技類的,這個智慧財產權是無效的,如果是實用新型專利,建議多申報幾項,後期防止專利不合格被切掉後有替補,佔分30;2、科技成果佔比:
也是考核近三年的,每年的轉化產品在4項,三年12項,這個根據專利所研發的產品、裝置、服務等,佔比30分;3、研究開發的組織管理水平:這個就比較系統了,需要出具一份立項報告(根據企業產品的市場現狀,未來的實用性以及前景意願等),開展產學研開發活動(就是近幾年的幾個社會活動,比如參加什麼科技研討協會,開展大學生創業實驗基地等等),再就是企業要有自己的研討小組或者研討辦事處,有研究產品的裝置設施,研發人員的獎勵管理制度等,佔分20;4、企業成長性指標:近三年的銷售額成遞增狀態,並不是說需要達到一個什麼什麼樣的高度,是看企業的成長曲線是增長的,這有個公式,網上都有可搜下,只要結果不是負值就可以,佔分20.
總共100分,達到70分即視為合格!這個都是我縮減了下解釋的,當然高企申報難度還是不小的,企業可提前一年著手準備材料,後期會有個查新是必須要出的,這個雖然沒有硬性的要求,但是建議您找查新機構給自己出一份查新報告!一三二五六七九一九八八 有不懂可隨時電聯!
6樓:
申報高新企業需要具備一定的基本條件,評分有一定的標準,涉及到智慧財產權、成果轉化、研發管理、財務指標等方面,有非常多的細節需要注意,如果沒有專門的負責人,還是找機構申報,可以降低企業申報成本,大大提高成功率
7樓:臥濤科技諮詢
國家高新技術企業又稱國家級高新技術企業,根據《高新技術企業認定管理辦法》規定,國家高新技術企業是指在《國家重點支援的高新技術領域》內,持續進行研究開發與技術成果轉化,形成企業核心自主智慧財產權,並以此為基礎開展經營活動,在中國境內(不包括港、澳、臺地區)註冊一年以上的居民企業。2023年國家開啟國家高新技術企業認定工作,至2023年底,合肥市已通過高新技術企業認定的已超過2000多家。
根據《中華人民共和國企業所得稅法》、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》、深圳市2023年出臺的促進高新技術產業發展政策措施,按照《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》認定的國家高新技術企業(在合肥市註冊)可獲得的優惠措施主要如下:一、優惠政策1、以合肥市為例,部分割槽**對成功認定為國家高新技術企業的給予資金資助:包河區第一次申請成為高新企業的一次性補貼10萬元,瑤海區補貼10萬元,高新區補貼10萬元。
2、國家高新技術企業的研發第一負責人可享受深圳市購房補貼政策,最高可達40萬元。3、企業所得稅可以享受15%低稅率優惠。4、研發費用在計算企業所得稅時可加計50%扣除,因經企業在同等條件下實際稅負降低。
5、有利於提高企業的研發能力經過高新技術認定輔導過程,可以為企業造就一批專業化的研發團隊,有利於提高企業產品科技含量、加快企業產品更新換代速度、為企業羸得和保持市場打下堅實的基礎。6、有利於保護企業的核心自主智慧財產權高新企業認定,要求企業擁有自主核心智慧財產權-專利權,經過專利權的申請與批准,企業的專利技術得到法律保護。有利於擴大企業產品與同行業產品的差異化,創造、保持特色名優產品,為企業獲取、維持高額利潤提供了技術上的保障。
7、有利於提高企業的研發組織管理水平高新認定的考核標準第三項「研究開發的組織管理水平」,明確要求將企業的研發活動從立項報告、建立核算體系、產學研活動、研發設施、研發人員的績效考核列為高新技術企業認定考核指標,這有利於提高企業的組織管理水平。8、有利於提高企業的社會知名度獲得高新技術企業證書,有助於提高企業的名牌知名度,增強產品的竟爭力,樹立企業良好的社會形象。9、有利於提高社會效益高新技術產品能提高人們的生活水平,節約社會成本,企業開發高新技術產品,給企業創造利潤的同進也提高了社會效益。
10、有利於企業享受稅收政策優惠和財政補貼。二、申請條件高新技術企業認定須同時滿足以下6條件:(一)在中國境內(不含港、澳、臺地區)註冊一年以上的企業,近三年內通過自主研發、受讓、受贈、併購等方式,或通過5年以上的獨佔許可方式,對其主要產品(服務)的核心技術擁有自主智慧財產權;(二)產品(服務)屬於《國家重點支援的高新技術領域》規定的範圍;(三)具有大學專科以上學歷的科技人員佔企業當年職工總數的30%以上,其中研發人員佔企業當年職工總數的10%以上;(四)企業為獲得科學技術(不包括人文、社會科學)新知識,創造性運用科學技術新知識,或實質性改進技術、產品(服務)而持續進行了研究開發活動,且近三個會計年度的研究開發費用總額佔銷售收入總額的比例符合如下要求:
1. 最近一年銷售收入 小於5,000萬元的企業,比例不低於6%;2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業,比例不低於4%;3.
最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業,比例不低於3%。其中,企業在中國境內發生的研究開發費用總額佔全部研究開發費用總額的比例不低於60%。企業註冊成立時間不足三年的,按實際經營年限計算;(五)高新技術產品(服務)收入佔企業當年總收入的60%以上;(六)企業研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主智慧財產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合《高新技術企業認定管理工作指引》的要求。
8樓:廣東華帆科技
一、政策要求:
(1) 在我省行政區域內(不含深圳)註冊一年以上的居民企業。
這裡的一年以上是指工商註冊365個日曆天數以上。
(2) 研究的產品屬於《國家重點支援的高新技術領域》。
1、 電子資訊科技
2、 生物與新醫藥技術
3、 航空航天技術
4、 新材料技術
5、 高技術服務業
6、 新能源及節能技術
7、 資源與環境技術
8、 高新技術改造傳統產業
(3) 有獨立的智慧財產權。
一般至少為1個發明專利授權或6個實用新型授權或6個軟體著作權
(4)研發技術人員佔企業當年職工總數的比例不低於10%。
(5)近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算),研發費用佔同期銷售比例不低於5%(銷售五千萬及以下企業)。
(6)近一年高新技術產品(服務)收入佔企業同期總收入的比例不低於60%。
(7)有一定的企業成長性(近三年銷售收入增長,總資產增長)。
至少要有兩個會計年度才能有增長性的比較
二、企業要求:
購買社保/個稅人數超過10人、銷售收入100萬以上、非空殼、**類、人員學歷和專業要和公司主營產品匹配
三、優勢:
1、企業所得稅的稅率為25%,屬高新技術企業,減按15%的稅率徵收企業所得稅;
2、企業研發費用可以享受研發費加計(75%)扣除優惠政策;
3、享受**資金援助及**提供的其他便利政策;
4、提升企業整體形象,增強企業軟實力;
5、促進研發,提高研發組織管理水平,促進企業管理規範化;
6、提高風險控制能力,增強企業競爭力,提升企業行業地位,為上市鋪平道路。
iso9001在認證是時候應該要注意什麼樣的問題,才能保證通過?
9樓:百思特認證****
你好,列出了iso9001的3個常見問題:
1、部分企業獲證目的僅為拿證中小企業在產業鏈條中處於輔助和弱勢地位,部分企業完全是因為客戶的要求而被動認證。
同時自2023年以來,國家及各級**相繼出臺了一系列推進中小企業質量提升活動及優惠政策,部分企業實施管理體系單純以取得證書為目的,認證的需求決定了認證的態度,企業盲目追求簡單、方便、快捷取證,不重視體系的持續保持和改進,沒有感受到質量管理體系對其管理上的幫助,管理提升不明顯。
2、體系未融入實際執行部分企業以單純取證為目的,匯入質量管理體系標準缺乏長遠規劃,未考慮體系在企業的實際應用效果。
體系建立過多依靠諮詢師,未根據企業的實際情況進行梳理和優化管理流程、完善制度,體系檔案缺少企業個性,適宜性及有效性不夠,對體系的指導性不強。推進認證的主管人員對標準的理解不到位,沒有足夠的時間及精力進行日常推進。基層人員對標準不清楚、不熟悉、不理解;兩張皮現象嚴重。
3、蕞高管理者不重視、履職不到位部分企業蕞高管理者只重視營銷業績,忽視內力修煉,缺乏建立質量管理體系重要性的認識。部分蕞高管理者認為認證證書就是投標加分、給客戶看的,對認證工作應付了事,對質量管理體系實施的資源投入不足。
質量管理工作缺乏全員參與質量管理體系的執行,不是一個人或幾個人的事情,需考慮周全、多層次、全過程的培訓,使全員認識到實施體系的重要性。
但因部分中小企業對體系的重視程度不夠、質量培訓機制不建全,使企業員工特別是一線員工對標準知之甚少,難以保證體系在基層有效執行。
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