1樓：匿名使用者
我國《勞動法》規定，婦女的產假不少於90天。
當然了，這只是法律的規定，在我國法律很多時候確實不能成為現實···主管部門是原來的勞動局，也就是現在的人力資源和社會保障局，裡邊有專門的部門負責此事。可以根據勞動法要求自己的權利，如果單位拒絕的話，可以向人力資源和社會保障局舉報。如果人力資源和社會保障局不作為，可以提起行政訴訟，也可以直接提起民事訴訟，要求單位放你法律規定的假期。
關於孕期待遇的法律規定如果還有什麼想知道的那麼補充問題吧。
2樓：匿名使用者
勞動法規定產假不少於90天。
3樓：敏項
國家2023年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
現行的國家產假規定是2023年***常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險**支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未 生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
另外：男方陪產假
重慶：護理假7個工作日 《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。
剖腹產的產假是多少天怎麼規定的，那工資
各地的產假規定有所不同，具體的你要搜下當地社保部門及計生部門的相關檔案。以遼寧為例，法定產假一般是158天，剖腹產的話再加15天。剖腹產屬於難產，產假增加15天。產假增加15天。工資與一般產假相同計算增加15天工資 按照現在新規定，產假應該休多少天，剖腹產增加休 順產的，98天 難產 剖腹產 會陰 ...
國家規定產假休息時間和待遇,未按國家規定的產假休息生育津貼應該給嗎
國家規定的產假，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月。產假及其生育津貼相關規定如下 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天...
江蘇男的有陪產假的嗎？有相關的規定嗎
符合晚育條件的才有。江蘇省人口與計劃生育條例 第三十條 對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受，一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。陪產假 paternity leave 又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護 照...