1樓：匿名使用者
先讓一個人把湯分成三份，這個分湯人最後選湯，另外兩個人選完湯後，（不分前後），再把他們兩個人的湯倒在一起，再由這兩個人的其中一個人把這倒在一起的湯分成兩份，分湯最後選。這樣做不管是誰分湯，分湯人都會平均平均分。
2樓：工業基礎亦
滿意答案是錯誤的。這種分法阻止不了甲和丁合謀。分湯方法應該能阻止任意兩個人串聯謀害第三者的利益，而使這兩個人利益最大化。
我來指出滿意答案的不合理之處。假設湯的總量為25，甲分湯時按22，2，1的分量分湯。這時乙如果選22和1的這兩碗湯平均分配，那麼最後分出的三碗湯中最大的兩碗的量的和最少是23，而這兩碗湯被甲和丁選走了，乙最多能選到分量為2的湯。
如果乙選分量為2和1的兩碗湯平均分配，最大的兩碗湯的量的和仍然超過23。不管乙怎麼二次分配，最大的兩碗湯的量的和總≥23。分好湯後，甲和丁在私下平分湯，最後吃虧的是乙。
3樓：匿名使用者
甲分三碗湯，乙選認為最多和最少的倒回灌裡再平分到剩餘的兩個碗裡，讓丁先選，其次是甲，最後是乙
4樓：匿名使用者
正確的應該是：是讓甲分湯，分好後由乙和丙按任意順序給自己挑湯，剩餘一碗留給甲。這樣乙和丙兩人的總和肯定是他們兩人可拿到的最大。然後將他們兩人的湯混合之後再按兩人的方法再次分湯。
三人分湯的iq題
5樓：匿名使用者
其實，本題是三個人分湯，要保證分得公平，而不是分得3碗湯平均。所以，很簡單。讓其中一個人分好3 碗湯。
然後3人抽籤分順序誰先挑。這樣，各安天命。。在不合理中，尋求公平。。
6樓：匿名使用者
先由甲將湯分成三份，由乙丙先挑出其中兩份，剩餘那一份歸甲，再由乙將剛才挑出的兩份重新分成兩份，由丙來挑，這樣就能公平。
7樓：匿名使用者
三人說成甲乙丙吧，首先由甲來分，乙與丙猜拳來決定兩人中誰先選，最後的就是甲的了。
分湯的邏輯題，感覺答案不對，求正解
8樓：
先由甲分湯 分兩碗 和乙平分 把丙餓死 然後又可以平分了
9樓：黃淮駐馬
如果技術不能解決平均的問題，那就讓他們不平均，用運氣來決定。
三個人每人盛一碗湯放好，然後編號1.2.3，用抓鬮的方法選擇。或者剪刀石頭布，先贏先挑，後贏後挑。如果運氣不好，也怪不了誰。
人有時候是不相信自己的運氣的，尤其是在分東西的時候，總覺得別人比自己的運氣好，為了不使自己吃虧，必然把燙盛滿或者跟別人一樣多。所以這樣就沒有什麼好抱怨的了。
10樓：匿名使用者
甲舀給乙，乙舀給丙，剩下的留給甲，可以？
分湯的邏輯題，感覺答案不對，求正解``
11樓：匿名使用者
樓上開什麼玩笑,如果可以重分的話,那麼只有兩個人的情況時何必要那種方法,甲分好再取,有異議重分;那麼重分不就無敵了嗎,還用想辦法嗎
12樓：
如果你找不到比這個更好的方法來分的話，這就是最好的方法了
13樓：兆靜慧
因為他們都是自私的，所以如果乙故意選那碗少的（哪個1/9的），那麼丙就不會同意再次平均分的。。。乙和丙按任意順序給自己的挑湯應該是兩人認為最多的。。。。
解決的最好方法是給他們一個有刻度的容器。
14樓：溫馴獅子王
是讓甲分湯,讓乙丙來給甲挑，如果其中一個有異議就重分，分完甲就乙丙互分。如果可以勾結，那為什麼來個1/9，直接就1/2,1/2,0，乙直接取0，那丙最後只有1/4了。
求一些高智商的邏輯推理題。。
15樓：影之憂傷
1)13個小球，有一個球重量和別的不一樣。用一個天平 測三次，找出重量不同的球
2)兩個人分湯，一個人把分成兩份，另一個人先選一份，這樣才能公平。那三個人分湯，怎樣才能讓大家都覺得自己的湯不比別人少？
3)五個海盜分100個金幣，輪流提出一個方案，半數或以上同意就通過，不到半數同意，就把他扔到海里。海盜都是以獲得更多的金幣為目的，而且他們都是很聰明的。第一個海盜怎麼分，才能獲得更多的金幣並且保證方案通過
這三個算是比較經典的了
16樓：
沒高智商的題目，我就想問你，你推一推理，為什麼人家要回答你的問題？
關於公務員的一道面試題求解題的思路
幹部帶領著群眾，只有幹部跟上了時代和社會步伐 黨的政策，才能夠正確的引導群眾的思想路線，才能夠使群眾不與社會脫節。一般遇到這些問題，主要圍繞的知識是關於國家政策，黨的發展和思想中心路線回答，主要考的就是你對這個社會的關注力夠不夠，黨的政策有沒有學習到，再加上申論裡面的知識，綜合起來回答。面試題就是考...
請看月薪3萬的一道面試題，幫我解，並有說明
答案應該是9月1日。1 首先分析這10組日期，經觀察不難發現，只有6月7日和12月2日這兩組日期的 日數是唯一的。由此可知，如果小強得知的n是7或者2，那麼他必定知道了老師的 生日。2 再分析 小明說 如果我不知道的話，小強肯定也不知道 而該10組日期的 月數分別為3，6，9，12，而且都相應月的日...
一道經典面試題 某公司招聘員工的優先順序是 A本地男，B本地女，C外地男，D外地女，這種現象怎麼看
公司如此招聘自有它的道理。符合他自身需要。比如說，我們這裡有家火鍋店，裡面都是外地女，本地的一個不要。而且都是第一次出門打工的。為啥呢，估計怕本地人不好好幹，沒生活壓力，外地男又容易跑掉，所以都是外地女。所以在瞭解該公司的實際情況，運作體系之前，短見地表示任何看法都是不恰當的。首先說本地與外地的區別...