1樓：向日葵
1、哺乳期後想繼續請假，公司不批准，可以辭職，但沒有經濟補償。
2、強行休假，就違反公司的相關規章制度，公司可以依據《勞動合同法》第三十九條的規定，解除與你的勞動合同，同樣沒有經濟補償。
《女職工勞動保護特別規定》第九條，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
而對於那些想要繼續休全天假的女員工如何處理，各地方也有各自不同的規定，女員工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批准，可以請哺乳假至嬰兒 1 週歲，哺乳假期間的工資待遇由雙方協商決定。
上海市規定，女員工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。因此，女員工確有實際困難的，須經用人單位批准，方可休哺乳假，而哺乳假期間的工資待遇則由雙方協商確定。
2樓：布冬舊聞
想延期產假，最好是在將要結束產假前，以紙質請假條的形式向單位提出延期要求，經批准同意後，影印下你的已被批准的請假條，以備應付有可能在以後與單位為延期產假而發生的糾紛。
請假需要原因，同樣也需要理由。請假原因可以從產婦身體恢復的角度去找，也可以從家庭生活不利於哺育嬰兒的環境中去找；而理由，可以從本省的《人口與計劃生育條例》中的「獎勵與保障」部分去找，有些省份在上述條例中明確了可以延長哺乳假的條款，當然，前提是你必須是依法生育的。該條例為地方性法規，單位應該會依法辦理的。
3樓：匿名使用者
按照規定，產假是固定的，不能延長，如果到期還不能上班，只能請病假，病假的期限，是根據你的工齡給你一定期限的醫療期，如果在指定醫療期內，不能上班，公司有權解除合同，
4樓：匿名使用者
n┎i獺擷zi獺擷p侉ⅷk⌒┃p侉ⅷi獺擷r輔o
產假請假一x般比3較難請，這個y要看你們單位和領導了a，不p過，產前不w上g班工x資是肯定沒有的，除非醫院開d證明，你必須要休息，另外有7個f月4的假期，這個j期間是有工o資的，不l管怎麼q樣，單位是沒有理由讓你辭職的，這是國家規定的。
法定的產假外需要延長產假的假條申請怎麼寫？
5樓：匿名使用者
你產假過後，依然想休假，如果不是因病的話，只能是事假，沒有別的辦法，事假需要請假條。如果身體不好，可以到醫院去診斷，開出病休證明，可以按照病假休息，
6樓：匿名使用者
產假是法定的，不能延長。女職工產假期滿，因為疾病不能上班的，應當持指定醫療機構醫師休假建議書，按規定程式請假；因為帶小孩不能上班的，只能請事假。
不過，也有一些福利待遇較好的單位，有允許輔乳期女工停工帶小孩規定，規定輔乳期女工經本人申請，單位同意，可以停工帶小孩，由單位按照原工資的一定比例發給生活費，並共同依法繳納社保。
產假修完,想繼續請假怎麼辦?
7樓：匿名使用者
休完產假，還可以休病假，只要你自己符合條件，單位批就好。實在不想上班建議直接辭職吧，職場規則越來越嚴格，對女性越來越不友好就是因為這些特例反而讓別人有了藉口。
8樓：驚目林子
休完產假再想請假，就享受不了產假待遇了，具體每個公司情況不一樣，越是大公司越是要求嚴格。你可以好好跟領導諮詢一下！
9樓：
需要走正常請假申請流程，得到批准方能休假。
產假後怎麼樣可以繼續請假
10樓：資深專家毛毛老師
那麼首先我覺得產假後怎麼樣？可以繼續請假，這個的話要跟你的領導好好溝通一下，可以說自己的身體現在還沒有恢復的那麼的好，我相信你的領導會體諒你的。
11樓：於金龍律師
回答可以繼續請假的，繼續請假是需要扣除工資的《勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
更多5條
產假到期，想繼續請假開病假條寫什麼理由？
12樓：南北
診斷 腰痛，腰部活動受限,產後腰肌勞損 。
建議 建休一個月，配合藥物**，適當功能鍛鍊，不適隨診。
根據我國法律應享受不少於98天的產假。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
女職工生育享受不少於九十天的產假。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關於產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。
13樓：開加
產後抑鬱，心肌炎，腰椎間盤突出等等，都是比較適合的重症心肌炎伴有房室傳導阻滯，或心源性休克者可以應用激素。必要時亦可用氫化考的鬆或地塞米松，靜脈給藥。
[預後情況]
大多數患者經過適當**後痊癒，不遺留任何症狀或體徵，極少數患者在急性期因嚴重心律失常，急性心力衰竭和心源性休克而死亡。
14樓：441095210號
有很多病例適合，窩 幫你選個合適的，威威窩吧
15樓：溦
找對人很重要。這類問題不難解決的！
16樓：牛陽韓餘
可以開張產後抑鬱症的診斷，這個比較容易。
17樓：超桐丹丹
18611548723
產假快結束了想繼續請假用什麼方式
18樓：小蝸牛一直在路上
產假想繼續的話就直接在請假了，
如果不行的話就辭職唄。
企業職工想延長產假，允許麼？產假申請怎麼寫？最多能延長多長時間？
19樓：無冬之夜
國家規定產假為3個月，晚婚晚育、雙胞胎等還有額外的補充，所以如果員工沒有特殊原因要延長產假的，應視為事假，如果是因為病理原因延長的，可請病假。
但這兩種假都跟產假是兩回事了。
20樓：匿名使用者
可以申請，最多視情況而定。
產假後可請什麼病假，關於產假結束後請病假
不管是什麼病，小到感冒發燒，大到骨折刀口不恢復都可以作為理由，只要出示醫院開具的診斷證明就可以休病假的。但正規醫院的假條一般不會超過兩週，如果需要休息的時間比較長那就只能續假，如腰椎間盤的突出，影響工作的頭痛 神經痛，等等找一個自己熟悉的病種，有利於將來圓謊。如果想一次性請三兩個月的假那就得說比較嚴...
納稅人如何申請延期申報，納稅人如何申請延期繳納稅款？
納稅人申請延期申報需要向當地稅務主管部門進行申請，申請資料包含下列內容 書面申請報告 延期申報審批表 稅務機關要求報送的其它資料。根據 中華人民共和國稅收徵收管理法 第二十七條 納稅人 扣繳義務人不能按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳 代收代繳稅款報告表的，經稅務機關核准，可以延期申報。經核准延期辦理...
暑假想學點東西，請指點應該學點什麼
要看你的興趣愛好是什麼了 學自己感興趣的東西會事半功倍。還要看，不知道你是否是同行，我市從事軟體開發的，很多東西都是靠自學的，網際網路的資源是取之不盡，學習資源極其豐富。我比較喜歡web 我以前就從自己的人 開始做起，自學flash,asp.net,sql，學習別人的架構經驗等等，後來還幫很多公司做...