1樓:匿名使用者
雖然國家法律法規沒有明確規定產假期間是否包括雙休日和節假日,但按立法原意,產假應當按自然天數日計算,其中包含了休息日和法定節假日。
在一些地方法規中,也是這樣規定的,如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第九條規定:年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排,假期內遇公休假日的,均不另加假期天數。
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映,涉及經濟社會的多個方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排,為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利,為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
2樓:蘇州樑律師
您好!產假期間是連續計算的,所以,如果正好遇到週末和法定假日是算在內的,不別外補假的。
希望能幫助你
上海陪產假是10天,星期六、星期天算不算在產假裡面?
3樓:嗨呀你爹臨死前
星期六、星期天如果是公司規定的正常休息日,那是不算在陪產假裡面的,需要順延,但是產假是算的,具體如圖:
擴充套件資料:1、單胎順產
條件:滿7個月生產/不滿7個月早產
假期:98天(產前可以休假15天)
2、難產
條件:醫療機構出具的《生育醫學證明》或出院小結上註明為難產的假期:增加15天
3、多胎
條件:每多生育一胎
假期:增加15天
4、生育假
條件:符合法律法規規定生育的夫妻
假期:女方增加30天
以上假期可以享受的待遇:繳納生育保險且符合申領條件的生育婦女,生產完可至就近各街道、鎮(鄉)社群事務受理服務中心領取待遇(含生育生活津貼、生育醫療費補貼)。
未繳納生育保險的,由單位支付。
5、陪產假
條件:符合法律法規規定生育的夫妻
假期:男方享受10天陪產假
享受待遇:按正常出勤工資發放。
6、流產
條件:未滿4個月流產的
假期:15天
條件:滿4個月流產的
假期:42天
享受待遇:發放原則與生產的支付規定相同。
4樓:愛軍
非常肯定的告訴你,包括雙休日,不包括法定節假日。
最新男職工陪產假是如何規定解讀:
陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中。
當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。
第三十三條晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
法律上對孩子父親的所謂「陪產假」是沒有規定的,只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假,女方就不能再休了。
職工實行晚婚的,在法定婚假的基礎上增加婚假二十天; 實行晚育的,在法定產假的基礎上增加產假十五天,同時給予男方護理假十天; 在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天。
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