1樓：匿名使用者
參考資料內容好，再加入費用與檢查制度就圓滿了。
職工宿舍管理制度如何制定？
員工宿舍規章制度
2樓：笑笑師伯
**以下資料供參考
員工宿舍管理制度
第一條、 目的：
為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時為鼓勵員工到異地基層鍛鍊，解決其後顧之憂，特制定本制度。
第二條、 條件：
本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。
原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特殊情況下，在完成相關審批手續的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優先保障本單位職工的住宿需求。
第三條、 範圍：
本制度適用於泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。
第四條、 程式：
凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工發展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經理或分子公司總經理籤批後可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿。
申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證影印件。
第五條、 管理規定：
由集團辦公室統一對集團範圍內宿舍使用情況進行調配與管理，並不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。
5.1宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。
5.2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
5.3各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生整潔的環境。
5.4注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，並處以50－200元的罰款）。
5.5禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
5.6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
5.7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。
5.8單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
5.9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位，特殊情況下，一人需經常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理籤批後為其安排住宿。
5.10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續，經集團辦公室或分子公司行政人事部籤批後，員工發展中心再辦理其他離職手續。
5.11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。
5.12貴重物品應存放妥當，儘量不要存放於宿舍，否則出現丟失等情況後果自負。
第六條、 住宿標準：
集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理辦法執行；
集團及分子公司部門副經理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿；
集團基層員工，每個房間6人住宿；
職工宿舍管理規定
宿舍管理制度
3樓：匿名使用者
一、 保持宿舍的整潔衛生，勤開窗，室內物品擺放整齊。 二、 加強安全意識，保管好自己的財物，防火、防盜。 三、 嚴格按照作息時間休息，外出必須9：
00歸宿。 四、遵守公共道德，不大聲喧譁影響他人休息，不擅自進入他人房間，不隨意拿取別人的用品。 五、 每週按輪值表，負責宿舍衛生工作。
六、 未經允許，不準將校外人員留宿。發現一次處罰20元。 七、 每位老師做到節約用水，隨手關燈。
八、 不得私拉亂接電線，嚴禁使用電爐、電熱器、電熱毯、熱得快等用具。違反規定的每次罰款50元並對用具予以沒收。
4樓：嘉濡訾年
第一條為使本公司宿舍管理規範化、合理化，充分保證入住員工的人身、財產安全和正常居住要求，給員工創造一個安靜、舒適的住宿環境，樹立公司良好形象，特制定本制度。
第二條本公司員工宿舍管理歸口部門為行政部，住宿方面的問題應與之聯絡解決。
第三條非我公司人員，因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的，等同我公司員工受此制度約束。
第四條入住
4.1員工在接到公司宿舍分配通知時，應按照公司要求，在規定期限內入住。本公司不接受調換、調整的要求。
4.2員工在入住時應核清由公司按照標準以完好狀態配置的裝置設施，如有異常及時上報公司解決。
第五條居住
5.1居住安全
5.1.1由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應妥善儲存，不得隨意轉借、私自拷貝。
5.1.2員工離開宿舍應確保門窗關好、鎖牢，以保障自身財產安全。
5.1.3員工離開宿舍應確保水源、電源關閉，預防無人狀態下的漫水、費電、火災。
5.1.4員工不得隨意移動消防器材和安全裝置。
5.1.5不得在宿舍記憶體放易燃、易爆物品，不得在室內燃放煙花爆竹。
5.1.6不得在宿舍記憶體放危險化學品、進行化學試驗。
5.2居住秩序
5.2.1員工未經公司允許，不得擅自調換房間。
5.2.2員工不得擅自改變房間格局，不得擅自改變水路、電路分佈。
5.2.3員工宿舍內禁止進行偷竊、鬥毆、賭博等違法活動以及任何形式的商業活動。
5.2.4未經公司允許，宿捨不得留宿他人。
5.2.5宿舍內禁止飼養家禽、家畜等動物。
5.2.6宿舍內進行的娛樂活動要適度，不得製造劇烈震動、巨大噪音等擾民行為。
5.2.7員工應自行安排清潔衛生活動，保持宿舍乾淨整潔。
5.2.8員工不得在宿舍的走廊、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物，嚴禁高空拋物。
5.2.9員工的交通工具要按照要求有秩序地停放於規定地點。
5.3裝置設施
5.3.1員工應自覺愛惜宿舍內的建築、器具、裝置設施等一切公司物品。
5.3.2禁止在宿舍的牆壁、地面、天花板上進行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。
5.3.3禁止往下水道內傾入絲線、塑料等任何可能致其堵塞的異物。
5.3.4宿舍內安全裝置、水電設施、傢俱、工具無法正常使用，應及時報告公司進行維修，因不及時報告、擅自拆卸維修造成的後果，由員工自行承擔。
5.3.5宿舍內設施及物品因違規使用、故意破壞等造成的人為損壞，其換新、維修、清潔等過程產生的一切費用由損壞者承擔。若無法明確責任，則費用由其使用者共同承擔。
5.4為防止有浪費現象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節約用水，合理用電。
第六條宿舍的調換及遷出
6.1若員工有特殊原因確需調換宿舍，應報公司行政部研究批准。
6.2員工調換宿舍、離職遷出，應按照公司的要求有序進行，並於規定期限內完成退房、物品點收、接管、移交等手續。
第七條在宿舍一樓就餐時，離開時不得將剩餘飯菜、骨頭等殘留在桌面。
第七條員工違反本制度，其處罰由公司視其情節輕重、依照《員工手冊》執行。
第八條本制度經公司批准後，一經發布即刻生效，與此相應原有制度廢止執行。
員工宿舍安全管理制度
5樓：匿名使用者
為了搞好員工宿舍、加強治安、保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境、特規定如下:
(1) 入職員工由商場統一安排房間、床位,憑商場經理簽發的住宿單
到員工宿舍入住.
（2）離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍、由宿舍長收回鑰匙交 回商場、填寫退宿申請表，辦理離職手續.
（3）住宿員工確定床位後，不準私自調房、調床、違者罰款。
（4) 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者、除取消其住宿資
格外、另罰款200、若有失竊、並追究其責任.
(5) 各員工應自覺養成良好的衛生習慣、自覺維護宿舍安全、搞好室內外衛生、按值日表輪流打掃衛生、以保持宿舍衛生。
(6) 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道及廁所內和丟擲窗外.
(7) 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局、不準擅自改動或拆
卸、若有損壞照價賠償、並追究責任.
(8)員工物品擺放整齊、不亂擺亂放、不佔用人行通道、不許將物品擺放在空床位上、以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸菸、違者罰款處理.
(9) 嚴禁將公司商品帶回宿舍使用、公司將定期抽查員工宿舍、若出現公司商品,罰款500.重者將無薪解僱.
(10) 來訪人員要事先預約登記，填寫登記表，商場經理簽字同意後方可進入員工宿舍.被訪員工上班後、來訪人員不得在宿舍逗留、違者視其情節罰處理.
(11)員工宿舍嚴禁留宿外來人員、嚴禁男女混居、違者罰款500，並無薪解僱。晚10:00後外來人員必須離開宿舍.禁止男員工在宿舍竄房,違者罰款200元，若再違反，即做無薪解僱。
(12)為保證員工的正常休息,晚10:00後、宿舍謝絕會客.特殊情況、經商場經理同意後、在宿舍外接待。
(13)為保證員工正常休息夜十點以後，嚴禁在宿舍進行任何形式
的娛樂活動。
（14）未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會、引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除並交公安機關的處罰。
（15） 宿舍人員出門關門應輕聲、不準大聲喧譁.若有同樓的人員投訴、將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解僱。
（16） 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器、宿舍內不準用電爐、電熱器、並做到人走燈熄，注意節約用水、發現火災隱患及時通知商場經理。
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