1樓：匿名使用者
可以要回來。但你最好先掌握一定的證據證明你與板廠存在事實上的勞動關係，當然，你去勞動局投訴的記錄算是一份證據，還有你和老闆的錄音、 廠牌、食堂卡、工友的證言等均可作為證據，然後向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求支付雙倍工資，交納社保和支付經濟補償金。不要怕他在勞動局有關係，仲裁輸了可以向法院起訴。
2樓：匿名使用者
先要收集證據，證明你在板廠工作，雙方存在事實勞動關係，如工作證、工作服、工友證明等，再持證據當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資，以及未籤勞動合同的雙倍工資，祝好運！
3樓：知來道往
你得有確鑿的證據證明你什麼時候在那裡乾的活.
單看你的表述,目前你還沒有證據證明你幫他幹過活.
光有人證還不行,還要有物證.
想法取證.
取證以後再到勞動仲裁部門起訴,如果對勞動仲裁不服,再向法院起訴.
但必須先經勞動仲裁裁決後方可向法院起訴.
4樓：匿名使用者
第一，先收集你在那邊工作了的證據，這點很重要，比如工友證言，你的工作卡，工作記錄什麼的。要是收集不到證據，對方有關係，再一耍無賴，說不認得你啊，沒你這號人啊。。。你就栽了。。。
第二，勞動仲裁不管的話，就直接到當地人民法院起訴，把勞動仲裁不作為一起告了，要是他在法院有關係，就上訴到上一法院。他關係要是真那麼過硬，也不會在乎這倆小錢兒了真的。。。
5樓：匿名使用者
是在鄭州嗎 可以到當地勞動仲裁部門去告他無故拖延工資一告一個準，不過必須有 合同或工作證等證明才有希望贏
我是給個人老闆開車的貨車司機,不幹了老闆耍賴不給工資,我能不能扣車要工資
6樓：匿名使用者
給個人老闆開車的貨車司機，不幹了老闆耍賴不給工資，是不能扣車要工資的，車輛產權屬於對方，扣車屬於侵佔對方資產，是違法行為。對於拖欠工資的行為，可以向勞動監察部門舉報，要求其支付工資，如還拒付工資，則可以向法院起訴，然後由法院強制執行後發還應得工資。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
7樓：遼寧大黃蜂
按法律上講不可以，不過我支援你這樣做，我建議你把他車的所有手續扣下。這樣他報警，警察也不愛管，你要扣車，車價值貴。警察就得管的，
我在一傢俬營小廠上班，當時講籤合同，他說不要籤，現在幹了三個月，現在我不幹了，老闆還欠我2500元工... 30
8樓：匿名使用者
你可以到當地勞動監察部門反映情況，通過**可以解決這個問題。
9樓：匿名使用者
1、不管大廠小廠，只要受國家管就得遵守國家勞動法
2、做了三個月未籤合同，從第二個月開始可以要求企業支付雙倍工資，也就是說你做了三個月，可以拿5個月的工資
3、入職當月起，企業應給員工購買社保，如果沒有買還可以要求企業補交或折算成現金補償給你
4、不知道你是否在試用期內，如果是試用內要提前3天知會老闆你不做了，如果過了試用期要提前一個月知會老闆，否則企業可以以你急辭工給企業造成損失來扣你的錢。當然造成損失必須要有書面證據
5、建議你先找老闆協商，找他要這個三個月的工資，同時另外再額外支付2個月的雙倍工資。社保這塊就可以不要了，如果他不同意協商，就去勞動局起訴公司，這時就把社保這一塊也加進去
最主要的要保留好工牌、工資單等證明你是這個工廠的事實
10樓：
上班三個月了，屬於事實合同，應該要得回
沒有跟公司籤合同老闆壓三個月工資工人不幹了勞動局管嗎
11樓：創業好專案 - 天一背景
管的，只要你們存在勞務關係，可以蒐集證據進行維權。
向勞動監察大隊反映情況或者申請勞動仲裁。
12樓：匿名使用者
工作勞動方面的事情勞動部門都是要管理的。沒有簽定合同的，可以要求勞動部門確定勞動關係，公司需要支付雙倍工資。
不然可以選擇「法律諮詢貼吧"的勞動糾紛處理律師，請問 看看。
我是在一個機械廠裡幹車床的，幹了兩年多了，老闆沒給我籤勞動合同，廠裡拖欠我的工資，我不幹了，我如果
13樓：匿名使用者
幹了活拿錢天經地義，支援你仲裁，能拿回來。
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；你可以依據第二款解除勞動合同，並要求單位支付你拖欠的工資、支付你經濟補償金。
另外，幹了兩年沒有簽訂勞動合同，視同廠裡已經與你簽訂了無固定期限勞動合同。同時，你可以要求廠裡支付你工作滿1月的次日開始至滿1年的前1日這期間的雙倍工資。不過仲裁有訴訟時效是1年，雙倍工資這個你要抓緊仲裁啊。
可以肯定的是你的工資能夠拿回來，經濟補償金2.5個月工資也能拿到，沒簽訂合同期內的雙倍工資要爭取，問題不會太大。
記住哦，要以單位違反第三十八條依據解除勞動合同哦。
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
可以去吧勞動合同法 和 勞動合同法實施條例 通讀一下。
14樓：無尤子
能，同時能追要3個月的補嘗工資。
15樓：瑞斯文
到當地勞動局舉報和投訴
16樓：r悠然一笑
可以的那怕你乾的在不好。**就可以制裁他。
我在一個小廠上班，沒有籤合同的，然後就是這個廠要倒閉了，老闆不幹了，老闆說月底給我們結工資
17樓：匿名使用者
那你可以先去找找工作，等月底他給你工資，如果不給，用別的方法
我在一家奶茶店上班但是沒有籤合同我只有十六歲我想走了老闆壓了我兩千塊工資說沒有找到人就不讓我走
這樣的老闆太壞了，欺負人，打電視臺 他，讓他退錢，還讓他沒生意。先溝通，就說不給就找電視臺或者勞動局，退給你錢就算了，沒退就尋求幫助。說明你這邊點子還真是要人的，那麼你就去看看誰肯做。這明顯就是看你年紀小欺負你，可以去勞動局告他。壓一個月工資，有壓兩個月工資的道理。壓工資違法，可以去勞動監察部門投訴...
你好，我想問一下我在一家介紹公司上班幹了月他扣我的工資，我該怎麼辦
其實像這類公司的話，他扣你工資也是很正常的，因為每個地方都會出現這樣情況的，但是他假如出現不合理的扣款的話，你可以提起申訴的，實在不行去勞動局告他。首先，您和公bai司是簽訂了勞 du動合同嗎，zhi公司給出的扣工資的dao理由是什麼，內規章制度有沒有規容 定，是否讓您知曉具體內容。如果公司有合法的...
我剛畢業，進入一家公司，沒有籤合同就開始上班了，但是發現自己並不適合這個公司，想離職
可以拿到。根據勞動合同法的規定，沒有合同視為簽署了無固定期限勞動合同，並且無合同期間可以領兩倍工資。另外根據勞動合同法的規定，無合同期間辭職單位是應當給你補償金的。建議你先和單位友好溝通，表達離職的意願。給你按天結算的話就算了，別找麻煩。如果單位不給錢，再通過勞動仲裁該等方式爭取上述權益 1根據 勞...