1樓：打下大蝦的大俠
當然假如我是老闆，作為一個個體時，我有自己的感情，我會因為我賣命的員工的努力而感動，但是這種感動僅僅停留在感情上，而不會延伸到實際的利益問題中，只要你不提出讓我給你升職加薪，我可以每天都感動，可以無時無刻地不因為你而感動。但你若是讓我出錢，這件事得從長計議。
第二個問題，為什麼老闆要被你感動？從老闆的角度講我花錢僱你來為我打工，加班有加班費，業績好，有額外的獎金，你努力工作就是應該的，我為什麼要被感動呢？
其實有很多老黃牛一樣的員工，最後都被老闆拋棄了，原因沒有別的，就是因為他們對公司最後的價值都已經被榨乾了。
資本論裡有這樣一句話，資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都滴著血和骯髒的東西。
公司是一個講求利益的地方，你總是任勞任怨的努力工作，付出了所有的才華，只為了讓老闆看到你，我認為這只是無意的努力。
當老闆發現你沒有升職空間，沒有利用價值之後，他會第一個拋棄你這個棋子。
因此，我們在工作時，要多多動腦子，取一半留一半，不要給自己沒有翻盤的機會。當然假如我是老闆，作為一個個體時，我有自己的感情，我會因為我賣命的員工的努力而感動，但是這種感動僅僅停留在感情上，而不會延伸到實際的利益問題中，只要你不提出讓我給你升職加薪，我可以每天都感動，可以無時無刻地不因為你而感動。但你若是讓我出錢，這件事得從長計議。
第二個問題，為什麼老闆要被你感動？從老闆的角度講我花錢僱你來為我打工，加班有加班費，業績好，有額外的獎金，你努力工作就是應該的，我為什麼要被感動呢？
其實有很多老黃牛一樣的員工，最後都被老闆拋棄了，原因沒有別的，就是因為他們對公司最後的價值都已經被榨乾了。
資本論裡有這樣一句話，資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都滴著血和骯髒的東西。
公司是一個講求利益的地方，你總是任勞任怨的努力工作，付出了所有的才華，只為了讓老闆看到你，我認為這只是無意的努力。
當老闆發現你沒有升職空間，沒有利用價值之後，他會第一個拋棄你這個棋子。
因此，我們在工作時，要多多動腦子，取一半留一半，不要給自己沒有翻盤的機會。
2樓：情感雙向標
觀古鑑今.在職場上.最好的員工.我覺得應該如和珅一樣。
能力極強且圓滑。
老闆？老闆喜歡員工就是這一類.當然也需要各種埋頭苦幹只懂得做事出業績的人。
可.你我都清楚，這個社會什麼樣的人都有.一個公司更需要各種各樣的人。
但如和珅這樣的人.是所有職場領導最為喜愛於提拔的.
能力出眾還能獨當一面為領導解決一系列麻煩。
所以在職場上如果你如和珅.你會遊刃有餘。可如果不是.那就得成為公司某一個板塊的標杆。 當然（任何時候別功高蓋主）
你好的時候.公司好 領導好.
你不好的時候 公司和領導可不會顧慮你。
所以擺正自己的位置。
順祝商祺
3樓：
勵志的句子
努力工作勵志句子
學習啦 炳卓 2019-08-23 09:24:55
以清淨心看世界，以歡喜心過生活，以平常心生情味，以柔軟心除掛礙。小編精心整理了《努力工作勵志句子》，歡迎閱讀，僅供參考。
努力工作勵志句子
1. 不管什麼樣的打擊和失敗降臨，一個真正堅強的人都能夠從容應對，做到臨危不亂。當暴風雨來臨，軟弱的人屈服了，而真正堅強的人鎮定自若，胸有成竹。
2. 不要等待機會，而要創造機會。
3. 要學習並領悟尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現了咱們是否理性，做事草不草率。
如果能做得到，能不囿於他的身份和職位態度和言辭而傾聽和決定時，咱們就會顯得成熟友善，並有親和力。
4. 生活中其實沒有絕境，絕境在於你自己的心沒有開啟。
5. 如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。檢視一下你的工作態度，那會讓咱們都感覺愉快。
6. 哪怕是最沒有希望的事情，只要堅持去做，到最後就會擁有希望。
7. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
8. 這個社會是存在不公平的，不要抱怨，因為沒有用!人總是在反省中進步的!
9. 善待他人，體諒他人，熱愛生命，努力生活。
10. 渴望成為職業的門，工作是回家的房子。
11. 業精於勤，荒於嬉;行成於思，毀於隨。
12. 含淚播種的人一定能含笑收穫。
13. 你再「忙碌」，你再「勤奮」，你再「敬業」，倘若你不能創造工作「成果價值」，對於企業來說，你的工作都毫無意義，反而平添了企業的管理費用，長此以往，你的存在便也就沒什麼價值了。把你每天的」忙「轉化為商業價值時 ..
4樓：
恕我直言，在職場裡，「感動」是一件非常沒意義的事情。但在實際工作中，可不是非黑即白，還是要學著去適應社會。有時候，學會妥協和平衡，比單純的堅持來的更巧妙。
題主還是要分情況來看。
如果是在大公司裡：
你需要做的事情是：掌握自己的那塊螺絲釘工作，做到專業，然後慢慢將其做成系統化模式化的東西，進而抽出時間搞好人際關係，利益集團，以及去學習其他模組的工作，讓自己對所在行業有一個巨集觀的認識。
大公司裡你的老闆：作為剛畢業的應屆生，大公司層級眾多，你的老闆一定也是別人的手下。大公司講究的是利益集團，講究的是跟對人和跟對專案。
你要做的，是要去獲得你老闆的認可。至少在專業能力上獲得他的認可。認可不是感動。
跟對一個利益集團走下去，跟對了一個好老闆走下去，你就會有更多的時間充實自己，有更多的機會了解世界。
但老闆不會為了你而感動。沒有人會為了職場裡的事情而感動。除非這種感動沒有涉及到他的根本利益。
如果你一畢業進了小公司裡：
你需要做的事情是：儘量多的去快速熟悉各個模組，讓各個模組融會貫通。年輕的時候為了自己的根基，千萬不要在小公司裡也只做一塊，要利用小公司小而全的優勢，儘快的提升自己的思維。
小公司你的老闆：很有可能就是這個公司的實際控制人。很多時候，小公司都是有一年沒一年的事情，公司的發展是生死攸關的事情。
你能給老闆帶來的利益是多少，老闆就會給你多少匹配的東西。感動？很多小公司外面都是直接肉碰肉的競爭，**有時間感動？
畢業了，一定要儘快轉變思維。社會就是利益架構構成的一張網。利益，資源，權力，勞力層層交織。
學生思維真的不能再有了。一定要儘快的學會提升自我實力，強化自我價值，然後讓自己的資源變多變廣，進而資源才能帶來權力和利益。這並不是什麼可恥的事情，這就是社會競爭，職場競爭的常態。
至於你加不加班，做多少工作，你需要考慮的因素也根本不是為了領導好，為了別人少乾點活。也別以為工作做得越多自己越不吃虧。記住，凡是能有助於你對行業理解，自我價值提升的工作，加班到多晚，也要認認真真做完，這是為了公司好也是為了你好的。
但是，如果是那些無助於自己成長，甚至浪費時間的工作，我建議你就不要靠這個去感動老闆了，學會平衡工作和理清工作重要程度，能讓你距離自己的理想更進一步。
就像高票答案說的，你的邏輯有問題，我覺得，這就是長久以來學生思維導致的。我學習-考高分-家長高興-家庭和睦-老師和學生認可我-hr認可我。進了社會，邏輯就要改變。
改變的越快，你就會越早的瞭解到社會整體運轉的真實的樣子。
千萬別再問出「感動老闆」這種話了，老闆看到估計都會笑。
5樓：千一
並不會的，別天真的以為，只要你努力就行了。比如說我是不是每天工作到晚上很晚才下班，就能感動老闆，最後升職加薪啦。
任何一家公司都不是慈善機構，而是以盈利為目的。所以，老闆為你升職加薪是看你工作產出，而決定來給你多少錢。
一家公司為你付款不是努力而是結果，真的除了老闆，任何一個人都能把你替換掉。換位思考，若你是老闆一樣考慮、擔心同樣問題，工作沒有產出的員工，隨時可以被替換的。
我每天都在想，同時也不明白有些人，經常性發發朋友圈說自己加班到幾點幾點，什麼多久沒有白天下班，一直在感嘆中...別以為能感動了。
對於自己要求，下班前請儘量完成原本任務，多想想問題、策略與創新；如何做得更好，我基本很少加班。與其坐那裡沒有更好解決辦法，不然早點下班(不是針對所有人，工作也是因人而異的加班)，有些為何不能在上班期間完成呢？別以為能感動了。
如果在逼不得已情況下加班，請不要告訴全世界人聽，我加班加到這時候才回家有多努力，別以為老闆就會誇你，好認真，是一位多好的員工等。請不要亂髮假雞湯，我們不喝...別以為能感動了。
一個公司都是離不開創新，想要升職加薪，不然來點實際。學習不止是努力，方法也很重要，早發現可以早點糾正。死記硬背得不到真知識，投機取巧學不到真本領。
個人不創新，會被公司淘汰；公司不創新，會被行業淘汰；行業不創新，會被社會淘汰；社會部創新，會被歷史淘汰。
其實並不是發明了什麼了不起的東西才叫創新，在前人的基礎上進步一點點也叫創新。愛因斯坦曾說過，創新的祕密在於知道如何把你的智謀藏而不露。
只要邁出一小步之後稍停片刻看看學到了什麼,不要盲目學習，而要善於總結反思。
最後用一下粥左羅一句話：如果你做出了成績，老闆只誇你不給你獎金，這就是老闆耍流氓；如果你沒業績，想用努力感動老闆，升職加薪，那就是你耍流氓。
6樓：
我的答案是，當然會，有人會自己賣命，就衝這態度當然也要誇讚一番，老闆也是人，感動肯定是有的。
但是，這個問題背後的深層含義其實是，一個工作努力的員工，會不會得到老闆的優待，也就是老闆會不會為你的態度買單。
這才是問題的關鍵。
說一點很現實的東西，這是我最大的特點，不喜勿噴。
老實說，遇到工作努力的員工，很多老闆自然會有所獎勵和表示的，但這個也要分類。
一種老闆是喜歡給你來點虛的，比如給你畫畫大餅，開會表揚表揚，加個一兩百塊錢，讓你很有面子，也能得到溫暖，更能達到教育其他員工的目的，很多老闆都是這樣的，比較虛，套路比較多，花錢少，事辦得漂亮。
還有一種老闆就比較實在了，會給你比較實質性的獎勵，但這種情況下，往往老闆都會很慎重，不僅僅考量你的態度，更會考量你的價值，甚至是一些看不見摸不著的東西。
作為一個努力工作的老實人，如何讓老闆注意到自己？
努力工作的老實人應該注重把工作做得更好，這樣老闆自然而然就會注意到你，沒有必要去刻意的表現自己，那樣就會顯得自己不夠務實。一 工作進度，主動彙報對於老闆安排的工作，我們可以及時的將完成進度跟老闆溝通，讓老闆覺得所有事情都在他的掌握中，讓他放心，同時覺得你可靠負責。可以多向領導彙報一些工作，然後在工作...
鼓勵大家努力工作的話，激勵工作的句子
1 人生就有許多這樣的奇蹟，看似比登天還難的事，有時輕而易舉就可以做到，其中的差別就在於非凡的信念。2 你不努力，永遠不會有人對你公平，只有你努力了，有了資源，有了話語權以後，你才可能為自己爭取公平的機會。俞敏洪 3 你所做的事情也許暫時看不到成功，不要灰心，你不是沒有成長，而是在紮根。4 要想改變...
上班努力奮鬥的句子，努力工作的句子 勵志
奮鬥工作努力的句子大全，如所示 一 別忘了答應自己要做的事情，別忘了答應自己要去的地方，人生無論有多難，有多遠。請勿忘最初的夢想。二 這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。比爾蓋茨。三 不要從言語上去強調尊嚴來獲勝，而是努力去達到別人難以企及的高度。再拿出成績時，才是...