1樓：勤奮的苦海
努力工作的老實人應該注重把工作做得更好，這樣老闆自然而然就會注意到你，沒有必要去刻意的表現自己，那樣就會顯得自己不夠務實。
2樓：網友
一、 工作進度，主動彙報對於老闆安排的工作，我們可以及時的將完成進度跟老闆溝通，讓老闆覺得所有事情都在他的掌握中，讓他放心，同時覺得你可靠負責。
3樓：坐看潮起花落去
可以多向領導彙報一些工作，然後在工作的時候多發發朋友圈，表達一下自己的辛勤工作的感受。
4樓：伯音
你只有把你的工作做的比較好，比較突出，這樣老闆才能會注意到自己，還有你要積極的表達自己的想法，也是一個比較好的，注意點。
5樓：使君素裹春秋紅
努力工作的人都會被老闆看到，如果性格老實，不愛說話，其實老闆比較喜歡這種老實的人，因為他比較聽話，而且流動性沒那麼強。
6樓：go我的世界誰懂
首先應該提高自己的工作能力和工作效率，而且也應該讓自己變得更加優秀，並且也應該和領導搞好關係，而且也應該提高自己的口語表達能力，而且在職場當中也要展示出自己的優勢，並且也應該讓領導看到你身上的閃光點。
7樓：戶冰鑲
在職場上，人們應當懂得如何自我誇獎，才能讓同事或老闆瞭解你的真正實力（儘管，自誇的確可能讓有些人覺得你不謙虛、不道德）。的確，要懂得適當的自我誇獎，才能避免你的能力被「謙虛」所埋沒。
8樓：廣初蘭
，那你就要善於表現自己，在老闆的面前都表現自己，但是也不要過度了，適當表現就好。
9樓：黎昕科普知識小屋
如果你想讓老闆注意到你自己的話，那麼你就要有足夠的能力 ，而且每件事都要做的足夠好。
10樓：哦啦哈
作為一個努力工作的老師，你應該讓自己變得圓滑一些，這樣才能引起老闆的注意。
11樓：鳳偲偲
就是在老闆看的時候，你就直接當著老闆的面表現得努力一些，這樣的話，老闆就能注意到自己。
作為一名職場新手，如何讓領導記住自己，賞識自己？
12樓：好慧影視
認真仔細完成自己的工作之餘，大膽提出有利於工作的方法方式，獲得領導肯定。
13樓：愛小樹苗
作為一名職場新手，想要讓領導記住自己賞識自己，就一定要有非常突出的個人能力。首先要學會踏踏實實先完成自己份內所做的事情，然後進行一定的突破和創新，這樣就能讓老闆看到你的能力和成績，從而賞識你。
14樓：朝夕de盼兮
想讓領導記住自己喪失自己的話，只需要你自己的努力跟工作的態度，你在工作中比較幹得好更努力，讓領導看到了領導就會記住你的。
15樓：愛小樹苗
在平時的生活當中，一定要提高自己的工作能力和業務水平，並且也應該在職場中發揮自己的優勢，讓領導記住自己的閃光點，畢業之前也應該和同事以及領導搞好關係。
16樓：drry德
1、以工作為第一，並把工作完成同個人成長相統一（用完成工作體現自身價值），做事積極主動，肯吃苦肯專研，想前一步想全一步，不懂多問不會多學。2、公心為上，事業立身，路在腳下，長路遠行，躬身入局；秉持投入產出正比觀，秉持勤學勤思勤勉，不偷懶不投機，不枉然不茫然。3、站好本職崗位，做好本職工作，前期把工作捋清楚，事情整明白，不懂就問，沒把握就請示，確保工作邊做邊完善邊發展。
17樓：魚與魚塘
做事情。努力做事情，把工作做好，這樣能夠讓領導看到你的存在。
自認為已經把工作做到了極致，怎樣讓老闆發現突出的自己？
18樓：追風的社會青年
我認為，一個與你的工作質量有關，另一個與你的工作報告有關，首先，你必須首先做好自己的工作，你應該清楚，也許你確實花了很多時間做很多工作，但是為什麼這些工作沒有引起老闆的注意呢？老闆為什麼看不到你的工作結果？顯然，你的工作不夠精確，不夠獨特出色，也沒有引起老闆的注意，因此，你要做的第一件事就是放棄一些與你無關的，沒有太多價值的工作。
專注於某些方面，將工作做到極致。
學會彙報。
19樓：肉多
要在老闆面前學會賣好，不要不好意思，只有這樣老闆才知道你自己有多優秀。
20樓：e時光再燃
只需要把自己的工作，做出一定的成績。就會引起老闆的注意，並且發現突出的自己。
21樓：匿名使用者
要多出現在老闆的眼前，都在老闆的面前晃悠，這樣老闆就會看到自己的成績。
22樓：百科達芬奇
就是我們要在恰當的時機，展現自己的才能，要在一個老闆能看得見自己的地方，去發揮自己的能力。
23樓：唯有努力
如果自己的工作真的做得這麼好，根本就不用刻意的去展現，老闆自然就會發現突出的你。
24樓：30秒不
在老闆面前要刻意的表現一下自己，當老闆發現你和別人有區別，你做的比較好的時候，相信老闆會比較重視你的。
25樓：我是一個小蘑菇
如果老闆一直沒發現突出的你，而你確實做到了工作的極致，那就主動在老闆面前提你的優秀。讓老闆發現你。
26樓：wy許叄世繁華
可以在工作的標籤中標註的特別的詳細，讓老闆看到你的優點，再把自己的能力提高一下，老闆就會發現突出的你了。
27樓：花花就是我
想要讓老闆發現突出的自己，那麼就需要在老闆面前表現自己，而且要表現出自己的實力。
怎樣做才能讓老闆看到你努力工作的表現？
28樓：劉強東1奶茶
怎樣讓老闆看到自己努力工作的表現，這一點我們有學習的楷模-母雞。母雞下了蛋以後有不叫的嗎？答案是沒有，一個都沒有。
但凡是下了蛋，母雞第一件事情就是咯咯噠的叫，它為什麼要叫呢？每天一個蛋刀斧靠邊站！為了讓主人知道自己的成績，為了生存。
說白了打工的人和這母雞不是一樣的處境和立場嗎？為了生存，為了不被這個時代淘汰，為了能稍微有點尊嚴的活著，為了妻兒老幼。怎麼能讓老闆看到自己的成績呢？
像母雞一樣學會叫吧！咯咯噠！老闆，您交給我的任務，我完成啦！
咯咯噠！您的政策，我執行下去啦，請看這是我的工作成果。咯咯噠，老闆，您關於公司改革的問題，我有這樣的看法，這是我總結的幾條意見建議，您看一下。
除了會叫，還要會表現。沒事了就到老闆面前晃一晃，刷存在感。讓他能認識你記住你，還要了解你是一個什麼樣的人，你的優勢是什麼，如何善加利用。
你的家庭是怎麼樣的，你有良好的家庭氛圍，可以經營好家庭，也能經營好自己的工作和同事之間的感情。老闆才能在用人的時候想起你，給你施展的空間，你才能有出人頭地的機會。
早餐可以多買一點，倒水的時候不要只拿自己的杯，捎帶著同事的一起打水。兩個杯並不沉，這個好習慣會給你加分。不要怕你的上級看不到，沒有人會刻意的表揚你，因為大家不是小學生，但是印象分是會悄悄在心裡加上的。
工作和日常的點滴是分不開的，只要日日為善，時時表現，你也可以像杜拉拉一樣一步步被提拔的。
不會表現的人是怎樣的結局呢？我們在以母雞為例，母雞下了蛋它不叫。它認為只要我下了蛋主人就會知道的。
可是雞窩裡那麼多蛋，主人知道是哪個下的嗎？現在是先進了，一雞一窩，過去可是一個窩一堆母雞啊！經常下蛋的母雞，主人會額外撒把米給它吃。
可見會表現是多麼的重要了。
29樓：江淮一楠
想要在職場上做好自己，讓領導看見自己的努力，需要不斷形成自己的工作風格，並樹立個人品牌，可以從以下方面著手：
一、提高執行力，打造「我辦事你放心」的特點。
任何領導都希望在下達命令時，下屬能夠全力以赴、立即執行。千萬不要在領導交代工作時，工作還沒有開展，就先提反對意見，或者習慣性回答「我不會」。因為領導在做決策時，已經有了自己的想法，也會根據下屬的能力來下達指令，他希望看到下屬給與自己支援並執行的心態。
做好自己，在職場中應努力提升自己辦事能力以及待人接物的能力。當你處理事情的時候，既有思路又有方法，在工作中的表現還能讓領導覺得你是忠誠可靠的，這些都能成為他看到你努力的一些方式。當領導對下屬說「你辦事我放心」，這是領導對下屬的最高讚揚，這說明他既對你的人品放心，也對你的辦事能力放心。
二、積極彙報工作，讓領導感受到「事事有著落，件件有迴音」
即使你已經按照領導的指示，一步一步規規矩矩落實工作了，我還是建議你積極主動向領導彙報工作。千萬不要認為自己事情已經辦好了，就一聲不吱，等到領導來問的時候才說，我已經處理好了呀。
換位思考，如果是你讓別人幫你處理一件事情，你也希望別人在處理之後，不管結果如何，都能夠給你一個回應。因此，只有及時地回覆彙報，才能讓領導對你放心，以便他隨時掌握工作進度，放鬆下來。一般來說，一個領導會比較看重兩樣東西，一是他的上司對他的信任，二是他的下屬對他的尊重。
而作為一名領導，下屬是否尊重他，他會通過下屬是否經常向他彙報工作來判斷。
30樓：微風的輕柔
我認為不要刻意的讓老闆看到自己的努力的表現。
因為你越是刻意的讓別人發現你的工作多麼認真，等我努力，那往往會適得其反。
領導和老闆看在員工的時候可能都是看在眼裡的，你不用刻意的去表現自己，只要一切順其自然，把手賭一下的工作，手頭上的工作，認認真真，踏踏實實的完成，總有一天會得到升職加薪的時候。
如果這個老闆在你付出了這麼多，付出了好多長時間以後，還是對你無動於衷，不給你升職，也不給你加薪，他也知道你努力的工作的表現，那這個老闆就沒有前途，也不用跟隨他幹太久了，只會浪費你的青春青年花。
31樓：振衣而歌
做老闆最重視就是給企業帶來利益的人。只要你工作突出，還怕看不到。如果光努力工作，夜夜加班，只是沒有成績，老闆看到了，也只會想，你資質平平，也不堪大用。
一個人不要只是看別人在不在意你，而是要踏踏實實，努力進取，獲得認可才行。
32樓：匿名使用者
每個人都希望自己的努力被老闆看見，然後被提拔、委以重任。但是老闆只有一個，員工卻有那麼多人，怎樣才能讓老闆看見你的努力呢？
俗話說：「會哭的孩子有奶吃」。當然，哭要有高階跟低階之分。我曾經看過某辯論性的綜藝節目就「加班是否應該讓老闆知道」這一主題，了激烈的辯論。
正方認為：應該讓老闆知道，努力工作的目的就是為了升職加薪，不讓老闆知道怎麼升職加薪？
反方認為：不應該讓老闆知道，因為老闆沒有精力、也沒有義務去了解每個員工的工作，如果被老闆誤認為是你工作能力差、效率低，或者認為你刻意表現自己，豈不是得不償失。
而我的看法是應該讓老闆知道，但是要注意方法、方式。
首先，你要讓老闆記住你這個人，就得先把工作做好，把握主動權。硬體夠硬，軟體才能發揮作用。
陳奕迅的《浮誇》裡的歌詞唱到：你當我是浮誇吧？誇張只因我很怕，似木頭似石頭的話，得到注意嗎。
世上還讚頌沉默嗎？低調做人，高調做事。這就是「高階哭」，使老闆對你刮目相看。
換句話說：平時低調做人，在同事間保持良好的口碑。而在工作上主動彙報、主動尋求與老闆溝通的機會、將工作上的困難及時反饋給老闆。
某些場合需要發表觀點的，積極發言，簡單準確的發表自己的意見。
另外多留心老闆的脾氣性格，跟老闆彙報工作時儘量按照老闆慣性思維進行彙報，便於老闆理解你彙報的內容。
最後，讓自己成為老闆的習慣，增加自己的「**率」。
老實人如何學會圓滑世故的處世，一個老實人如何學會圓滑世故的處世
老實人首先要經過現實社會的磨鍊，經過多次的教訓而改變自已的態度和性格，才能面對複雜的社會，面對生活的艱辛和各類形形色色的人接觸，才能適應的環境，變得成熟圓滑些。老實抄人並不代表沒有襲 社會經驗，現實生活當中老實人才是佔盡最大的 便宜 的人。所有的人都願意跟老實人做朋友，所有的生意人都願意跟老實人做生...
老實人不可以談戀愛嗎,老實人一個，怎麼談戀愛？？？！！！
當然可以嘍 每個人都有追求愛的權利啊 不要去管別人怎麼說你 好好地認真的去愛你想愛的人就好了啊 總會有人被感動的 人人都要談戀愛，談的世界全是愛，老實人那只是外表，老實人內心是很熱情的，只是不知道怎麼表達，私下的時候老實人也很幽默的，只是大多的男孩或是女孩缺乏開掘的耐心，老實人你會遇到一個能發掘你的...
在職場中，如何就能做一個老實人？
在職場當中想要做一個老實人，就應該踏踏實實的做事情，不要好高騖遠，把每一項工作任務都用心完成，這就是一個老實人的表現。我覺得在職場當中，其實太老實也不行，餓容易被人欺負，我覺得你想做一個老實人很好辦，那麼什麼事情少參與，什麼事情也不吱聲，遇到別人欺負你的時候，你也要忍氣吞聲。少說話，多做事，將自己的...