1樓：笑看菜市場啊
普通老百姓%10左右吧. 估計加工齡. 一般200元左右.
我朋友公園裡面上班的.後來劃分為**管理.退休幾年了（ 去年工資一月3700多元.
今年也加了. 工資加700. 還有個什麼福利又加300.
共加1000多點. 2023年工資 一月是4700多元 .
事業單位隨隨便便退休都是3000元以上. 工資加千元.屬於家常便飯. 根本就不會報道.暗地裡就給他們加了.
而普通老百姓加100--200元給你. 天天報道.說國家怎麼怎麼的好.生怕人家不知道你們加工資了
我們這裡退休工資開始加了. 企業單位 .2023年養老金增長水平按照。
增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養老金增加，以本人2023年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對2023年12月31日前女年滿60週歲及以上、男年滿65週歲及以上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述人員中2023年當年內女年滿60週歲(2023年出生)，男年滿65週歲(2023年出生)，以及當年內年滿70週歲(2023年出生)、75週歲(2023年出生)、80週歲(2023年出生)的人員，每人每月再增加20元
2樓：匿名使用者
是呀！我也覺得退休工人漲的那點工資可憐人！尤其不應該按工齡，那樣差距不是越來越大嗎？不合理。
3樓：匿名使用者
新班子必須讓企業退休人員養老金翻一番每年工令30元，連加三年才能與公務員縮小差距。
4樓：小雨點
騙人的，根本就沒漲。南京12345說還沒接到漲退休人員工資的通知，那只是新聞**說的。
5樓：天天
山東普調160元，第二部分是現在工資的3.1%，正高職稱300，副高150,70歲以上30~200不等的年齡補貼
6樓：匿名使用者
企業退休工人退休工資太可憐了，尤其紡織工人，在職時為國家作出很大貢獻，紡織不景氣時，為國家分擔負擔，提前下崗、退休，甚至很多單位為了減輕負擔，給職工弄病退，明明很強健的身體女同志一到45歲，不管工人、幹部編子都退休，以至工齡短退休金少。有關領導應該考慮這部分人因素
7樓：匿名使用者
漲是要漲，但聽說還要倒扣（以前單位給的一些福利，當然不包括公務員），有的人變減少工資了。**真的有了解基層的疾苦麼？
8樓：匿名使用者
2023年3月30日去銀行取錢，還沒到位，哈爾濱的，21號應該開支
9樓：
**要體諒退休職工的難處 60多歲 工資1400 最低層啊
10樓：匿名使用者
天津企業退休職工漲工資太少了,而且與事業編制和公務員編制的退休工資相差的越來越大.企業退休職工(30年工齡)也就1400元左右還要扣大額醫療保險,而事業編和公務員則是企業退休工資的一倍以上.2023年說是從1月1日起開始漲工資,其實不但沒漲,反而先扣大額醫保.
剩下的一千多點工資怎麼過年啊?
11樓：成吉思汗
檔案下來了，漲10%。另外加工齡工資。每年2元。本月可能卡上還不能對現。要下月幾號才能兌現
12樓：兔寶茜茜媽媽
看看人家教師，4000多一個人，一個人也比企業退休兩個人的多。
13樓：匿名使用者
2023年肯定繼續漲工資，必須的！
14樓：碎↓十字架
漲啊，今天天下人都知道了 都說漲就比不漲好 但是物價的漲幅太厲害了。工資的漲幅永遠跟不上物價漲幅的步伐。工資和物價的比例越拉越遠
2013退休工人是否漲工資
15樓：紫色的山菊花
你好:工資肯定是會漲的,工資一漲,物價肯定也要跟著漲,工資可是漲不過物價的呀.還不如不漲工資,物價也不要漲.
16樓：笑看菜市場啊
普通老百姓%10左右吧. 估計加工齡. 一般200元左右.
我朋友公園裡面上班的.後來劃分為**管理.退休幾年了（ 去年工資一月3700多元.
今年也加了. 工資加700. 還有個什麼福利又加300.
共加1000多點. 2023年工資 一月是4700多元 .
事業單位隨隨便便退休都是3000元以上. 工資加千元.屬於家常便飯. 根本就不會報道.暗地裡就給他們加了.
而普通老百姓加100--200元給你. 天天報道.說國家怎麼怎麼的好.生怕人家不知道你們加工資了
17樓：
企業退休的人員，工資再漲，也漲不過事業單位退休的，哪怕是在事業單位燒飯，退休也比企業工人拿的多！
18樓：匿名使用者
理想狀態下，每年上半年對退休工人工資都會進行調整，儘管調整幅度不大，但是總體上還是提升的。
19樓：遠影
按照現在國家發展水平漲工資是肯定的。
2023年退休人員漲工資嗎，漲多少
20樓：天涯芳草
上海的細則出臺了，基數是140，工齡每年3元，再加上2023年月工資的百分之八。
21樓：
近幾年企業的退休人員的養老金因物價**而進行了調整,但不是漲養老金,只有物價沒漲並在下降的情況下,提高養老金才是漲!
從十八的收入翻一番目標來看,其調整幅度要小於前幾年.因為過去10年社平工資翻了4翻,居民收入至少是2~3翻
22樓：天天
普調160元，第二部分是現在工資的3.1%，正高職稱300，副高150,70歲以上30~200不等的年齡補貼
23樓：匿名使用者
預計1月末的時候才會出臺具體標準。
24樓：張秋玉
東煤地質101隊的住房補貼啥時候發
一八年企業退休人員還**工資嗎
25樓：小肥肥
2023年企退人員是還會**退休金的。
根椐去年，今年退休人員加退休金幅度分別是6.5%和5.5%，和國家經濟增長幅度同步，也就是國家經濟年年不斷增長，那企退人員退休金也會年年增加。
《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2023年養老金調整方案》。
1、調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2、調整範圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
擴充套件資料：
養老金計算方式
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/a1+a2/a2+……+an-1/an-1+an/an）÷n。公式中：
a1、a2……an-1、an為參保人員2023年至退休上一年各年的繳費工資。
a1、a2……an-1、an為2023年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2023年起為全省在崗職工年平均工資）；n為參保人員2023年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。
其中：對每年1月至6月退休的人員，an、an-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，an取該年上年全省在崗職工年平均工資。
對2023年7月1日後繳納的2023年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合併計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。
其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費併到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合併計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。
對2023年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.
0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。
26樓：八月冰霜一場夢
人力資源社會保障部 財政部關於2023年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2018〕18號
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經***批准，從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整範圍。2023年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2023年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
…………
根據以上規定，2023年退休人員不屬於此次養老金的調整範圍。
27樓：匿名使用者
一八年企業退休人員，在一九年**養老金。
企業退休職工漲工資從哪年開始?零一年到二零一九年每年各漲百份之幾?
28樓：熙學姐
我國關於企業退休職工養老金的調整幅度與退休人員年齡相關，與年份無關。且調整幅度採用定額調整方式，而不是百分比方式。
具體以「河南省關於2023年調整退休人員基本養老金的通知」為例：
1、養老金調整人員範圍：
從2023年1月1日起，為2023年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號檔案規定的退休工人。
2、調整辦法：
定額調整：調整範圍內的退休人員每人每月增加50元。
掛鉤調整：退休人員按調整範圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
3、適當傾斜：
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
截至2023年12月31日年滿65週歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65週歲不滿70週歲20元；年滿70週歲不滿75週歲25元；年滿75週歲不滿80週歲30元；
年滿80週歲不滿85週歲40元；年滿85週歲不滿90週歲50元；年滿90週歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為準。
按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
上調養老金的社會意義：
養老金上調採用定額調整，是基於公平原則上的普遍上調，所有退休人員都能得到相同的增額。掛鉤調整，則是在普遍調整基礎上對那些繳費年限長、繳費數額高的退休人員進行有針對性上調。
而適當傾斜，是指對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。可以說，普遍上調養老金的做法既能滿足我國當前養老需要，又能兼顧我國目前的經濟發展水平。
以上內容參考：河南省人力資源和社會保障廳官網-調整退休人員基本養老金
今年企業退休，職工漲工資嗎
2017年退休人員按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5 左右增加基本養老金。人力資源社會保障部 財政部 關於2017年調整退休人員基本養老金的通知 人社部發 2017 30號 各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構，新疆生產建設兵團 經 批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業...
2023年山東離退休人員如何漲工資
濰坊市企業退休人員2012年養老金漲160元。範圍是2011年年底前已辦手續並按月領取養老金的人員。包括高階職稱人員在內的三類特殊群體可享特殊調整。按照省人社廳最新檔案，濰坊市企業退休人員基本養老金今年將再次提高，普調部分人均月增160元。本次調整企業退休人員基本養老金範圍是2011年12月31日前...
我們退休人員什麼時候漲工資，事業單位退休人員什麼時候漲工資
我現在的工資是1800元 什麼都算上了 離退休人員的工資每年的年底都調整一般要是漲工資的話都是先張退休工人的 公務員是國內最穩定的差使，事業單位退休人員什麼時候漲工資 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長 物價 情況，適時提高基本養老保險待遇水平。今年的政策目前還沒有出臺，建議留意當...