1樓：吉騫堯
侵權責任，具體看有什麼損失。
酒店洩露客人個人隱私需要承擔什麼責任？
2樓：匿名使用者
酒店是否要承擔責任要視具體情況而定。
1、如果酒店盡到了安全保障義務，則酒店不需要承擔侵權責任，否則，酒店要承擔侵權責任，在其未盡到安全保障義務的範圍內承擔侵權責任。
2、安全保障義務是指賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，應盡的合理限度範圍內免他人免受損害的義務。
"因第三人的行為造成他人損害的，有第三人承擔侵權責任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。」
擴充套件資料
經營者及其工作人員對收集的消費者個人資訊必須嚴格保密，不得洩露、**或者非法向他人提供。經營者應當採取技術措施和其他必要措施，確保資訊保安，防止消費者個人資訊洩露、丟失。在發生或者可能發生資訊洩露、丟失的情況時，應當立即採取補救措施。
2、經營者有下列情形之一，除承擔相應的民事責任外，其他有關法律、法規對處罰機關和處罰方式有規定的，依照法律、法規的規定執行；
法律、法規未作規定的，由工商行政管理部門或者其他有關行政部門責令改正，可以根據情節單處或者並處警告、沒收違法所得、處以違法所得一倍以上十倍以下的罰款，沒有違法所得的，處以五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業整頓、吊銷營業執照：
3樓：匿名使用者
一般是不會的，如果有，那是賓館方的違法．賓館有保護客人隱私的責任，違法要負法律責任．
酒店洩露客人的個人隱私致夫妻離婚酒店需要負法律責任嗎
4樓：小助首領的品牌知識店
在分正常情況洩露了個人資訊是可以追究其責任的。
如果妻子在公安部門的協同下一併查閱，那麼是不需要承擔責任的。
所以要分清是怎麼回事。之後找一位當地的律師進行詳細諮詢。
情況複雜，在這兒只能告訴您一個大概。
這屬於非法洩露個人資訊的情節，當事人有權追償。
洩露他人隱私 造成嚴重後果 承擔什麼樣法律責
5樓：未來法律
一般都要賠禮道歉、停止侵害，如果有醫療費等實際損失也是要賠償的，如果在成嚴重精神損害要承擔精神損害賠償責任。如果構成相應的犯罪要承擔刑事責任。例如，我國刑法第二百五十三條之一規定，國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員，違反國家規定，將本單位在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人資訊，**或者非法提供給他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
竊取或者以其他方法非法獲取上述資訊，情節嚴重的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規定處罰。
因此還要根據具體情況判斷的。
酒店洩露個人隱私怎麼辦，是犯法嗎
6樓：匿名使用者
買賣個人隱私是犯罪，不過一般都不能讓你找到買賣的證據，性質搞成洩露又是另外一回事了。
7樓：遊戲自說
首先你需要保留證據，最好是物證。如果沒有，人證也可以，但需要注意人證最好不要是熟悉的人，這樣警察會比較信任人證。
一旦有了物證和人證，第一時間報警，等待警察來處理。不要與對方過多的纏鬥。沒有物證或物證無法儲存時，可以用手機進行拍照、錄影，或者錄音你和對方工作人員的對話（需要注意是要跟案情有關的）。
最後儲存好你在酒店消費的所有清單，資料等貴重資訊和物品，等待警察的到來。
會計做假賬要承擔什麼責任
根據中華人民共和國會計法 1999年 第四十三條 偽造 變造會計憑證 會計帳簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任 根據中華人民共和國稅收徵收管理法 2001年修正 第六十三條 納稅人偽造 變造 隱匿 擅自銷燬帳簿 記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列 少列收入，或者經稅務機關通知...
工人受傷。總經理要承擔什麼責任，工人自己幹活受傷了,為什麼要單位承擔責任
在工作時間內，因工作原因在工作場所受傷的屬於工傷，應享受工傷保險待遇。用人單位應在受傷後一個月內申請工傷認定，否則勞動者可以受傷後一年期限內自行申請工傷認定，再進行工傷等級鑑定，按鑑定等級結果核算工傷賠償金額。工人自己幹活受傷了,為什麼要單位承擔責任?你看名字啊，所謂工傷就是工人是幫單位工作才會受傷...
取保候審後失蹤擔保人要承擔什麼責任
對於保證人不履行保證義務的，應分別情況進行處理。首先，如果被保證人有未經執行的公安機關批准離開所居住的市 縣，在司法機關傳訊時不及時到案，以任何形式干擾證人作證，毀滅 偽造證據或者串供等行為，保證人沒有及時向執行的公安機關報告的，由執行的公安機關作出決定，對保證人處以罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責...