1樓：風釋去
全額預算事業單位編制是指所在單位享受全額財政撥款的編制，因為全額預算事業單位都有人員編制限制，估計你問的這個編制是指人員的編制。
每年事業單位只有有編制空缺的時候才可以招收人員。不然即使進了事業單位也不享受全額撥款的工資待遇，只可以享受工勤人員或者是其它待遇。
非全額預算編制就是自己單位出一部分，上級主管單位出一部分。
2樓：匿名使用者
全額預算事業編制，是指由同級財政列入財政預算、全額撥款的事業單位人員編制。
我國的事業單位人員編制，分為全額預算事業單位人員編制、差額預算事業單位人員編制、自收自支事業單位人員編制三種。
全額預算事業單位人員編制，其工資和福利支出，由財政部門列入當年財政預算並全額撥款，職工工資和福利有保障。
差額預算事業單位人員編制，其工資和福利支出，由財政部門按照一定比例列入當年財政預算，其它部分由單位通過創收解決，職工工資和福利比較有保障。
自收自支事業單位人員編制，其工資和福利支出，全部由事業單位通過經營來供給，財政部門不予以撥款。
全額事業單位和差額事業單位的區別？
3樓：越答越離譜
1、兩者在含義上不同：全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
2、兩者在穩定性上不同：對於全額事業單位而言，是相對穩定，是基於跟著國家進行調控，存在著一定的穩定性；而差額事業單位存在的變動可能性非常大，存在很大不確定的因素，因此也影響著工作的穩定性。
3、兩者包括的範圍不同：差額事業單位包括醫院等有收入的又承擔**社會職能的單位；自收自支管理的事業單位，主要是一些原來國有企業的行業主管局;
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處等內容。
4樓：戀圈圈兒
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
5樓：匿名使用者
全額預算管理的事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款，收入全部上交的一種管理形式。就是按照事業單位的支出標準由當地財政全額負擔的，也就是單位年初預算是多少錢，財政就給多少錢。這種管理形式，一般使用於沒有收入或收入不穩定的事業單位。
如學校、衛生防疫等事業單位。採用這種管理形式，有利於國家對單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使單位的經費得到充分的保證。
差額預算管理的事業單位即對有經常、穩定業務收入的單位，採取全面核算、收支掛鉤、以收抵支的管理形式。既按定員定額指標核定的單位年度經費預算總額與單位創造的收入之比，支大於收的差額部分由國家預算補助，收大於支的部分上交國家財政。也可以說差額是按基數加增長的方式由財政負擔，也就是財政給一部分，剩下的單位要自收自支的。
6樓：小馮同學聊
事業單位是如何分類的，聽聽半仙怎麼說的，畢業生找工作的時候要注意區分！
7樓：
全額的事業單位主要的收入都是有國家財政部門撥款，相對來說比較穩定
差額的事業單位，收入一部分由國家財政撥款，一部分是由本單位自己承擔，完全是看單位自己的發展情況，例如像醫院，一部分可能是考一些藥費這種作為收入的一部分
8樓：清風羽箭
全額事業
全額撥款事業單位，其所需的事業經費全部由國家預算撥款。一般適用於沒有收入或者收入不穩定的事業單位，人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
比較穩定、清閒，跟著國家調控，拿死工資。
差額事業
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算，單位承擔部分，由單位在稅前列支。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
全額撥款的事業單位，和機關的事業編制有什麼區別?
9樓：匿名使用者
二者的性質不同：
機關部門屬於公務員編制，管理是按照《公務員管理條例》進行的。從事的是行政性工作。工資、待遇、福利是有嚴格的規定。
全額撥款的屬於事業單位，管理是按照勞動法進行的，也可以參照公務員管理。用人單位有較大的許可權。工資是實行浮動制的，單位對個人有較大的許可權。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種.
全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等.
全額撥款就是工資由財政發放，差額撥款就是工資部分由財政發放，自收自支就是工資由單位自行解決，財政不承擔。
全額編制和差額編制有什麼區別，事業編制差額和全額有什麼區別
我一直是全額事業編制，在單位垂直上劃時，單位在未徵求本人同意的情況下，將本人的全額事業編制變為了差額事業編制，請問，這樣合法嗎？如果申訴，我將依據國家哪方面的有關規定依法申訴？走哪種渠道或到哪個職能部門申訴？請予指教 編制管理，是各級 組織人事部門的職權，嚴格講，不是法律問題，是行政問題。管理部門有...
全額事業編制與工勤編制有什麼區別嗎
事業單位的工勤人員，使用的是事業編制，其工作崗位是專門的工勤崗位，是歷史遺留問題。但是在符合條件的前提下，可以轉任專業技術崗位或者管理崗位，享受該崗位的工資福利待遇。事業編制分兩類 第一類是按照公務員條例管理的事業編制，這類的事業編制基本可以當做公務員來看。第二類分3種，財政全額撥款，財政差額撥款，...
預算編制是什麼意思啊？預算編制是什麼意思呢？
預算編制是預算收支計劃的擬訂 確定及其組織過程。預算編制是指預算收支計劃的擬訂 確定及其組織過程。包括單位預算的產生，預算涵蓋業務範圍，彙總形成各級總預算草案，彙編國家預算。上述四個方面的活動通過自上而下的 兩上兩下 使基層建議得以匯聚於 方針政策落實於基層，整個預算編制活動得到協調和統一。堅持量入...