1樓：文說財經
靈活用工是近年來職場中快速走紅的一個概念。在這種用工模式下，企業可以節約不必要的時間和精力付出、降低經營成本、提高執行效率，所以才會收到越來越多企業的追捧。
對於靈活用工這個概念，其最核心的關鍵就是將原本需要企業負擔的人力資源管理工作（如招聘、培訓、簽約等工作環節）從日常經營中分離出來，交由第三方負責，將企業與勞動者的關係從「為我所有」變為「為我所用」，從而有效減輕了企業的人力資源負擔，降低了相關的成本投入。而對於勞動者，從與企業簽約變為與勞務公司簽約，使得自己的職業發展不再依託於某一家特定的企業，也就可以憑藉自己的熟練技能和專案經驗在同一領域內任職，甚至是在同一時間內供職多家企業，為自己拓展更多的收入**。
靈活用工的過程中，一家正規專業的靈活用工平臺對於勞資雙方都可以發揮非常重要的作用。作為國內最早涉足靈活用工領域的專業平臺以，雲隊友協作平臺能夠為勞資雙方都提供較為完善的服務體驗，從職位管理、薪酬結算、權益保障等各個方面為雙方提供細緻正規的服務，省去雙方在合作中的後顧之憂，進一步優化靈活用工的流程環節，讓靈活用工為雙方創造更大的價值。
2樓：椰靈兒
靈活就業，靈活用工，就上椰雲眾包。國企、央企背景，合法合規，資質齊全，共管賬戶保障資金安全！
一、它致力於解決新業態靈活就業問題，積極地為廣大自由職業者提供施展才華的空間。
二、它精準地為企業和個人探索合理的用工籌劃空間，幫助廣大企業節約成本，集中資源投入到日益嚴峻的國際競爭中，為繁榮中國經濟貢獻力量。
三、它結合了大資料、區塊鏈、人臉識別、公安認證、共享平臺等技術和理念，保障雲平臺安全運轉，確保個人和企業使用者的資訊保安。四、它得到了人力資源與社會保障局、稅務局、銀行等**、金融和智庫的大力支援，確保及時吸納新技術和新政策，把握市場發展趨勢，解決廣大企業和個人的後顧之憂。
椰雲眾包積極響應**號召，順應時代發展潮流，努力打造中國最優質的靈活用工和就業平臺。
3樓：眾薪
北京眾薪科技專注靈活用工，眾薪集團總部位於北京，是由多家資深稅務、法務、人力資源等行業公司以及專業諮詢機構順應時代發展，創新轉型而打造出來的綜合性集團公司。眾薪提供人力資源業務外包、薪酬方案、商業保險、人力諮詢、財稅諮詢等產品服務，其中整體薪酬解決方案旨在優化用工模型和成本結構，助力企業降低運營成本、提升員工福利。已累計為1000+客戶提供專業的人力資源外包服務，服務總人次100萬+。
業務覆蓋網際網路、共享經濟、物流配送、餐飲、教育、建築、新零售、金融等多個行業。
4樓：
可以選節稅網123平臺 節稅網123平臺的靈活用工方式 ，降低了企業人工成本的投入，降低了用工過程中的風險。 通過業務流外包，由節稅網123管理中心分配業務給用工人員。企業管理中心採取靈活用工方式分配任務給用工人員，也將稅負大幅度降低，企業也無需為用工人員上社保。
企業通過在節稅網123威客平臺釋出內容，零散用工人員接任務，達成交易併線下完成任務。公司和零散用工人員線上達成合作，用工人員直接為公司服務降低了稅負.
5樓：
國內目前還處於剛剛開始的階段，不過想要找到一家好的平臺並不難，像身邊惠靈活用工平臺，應該是國內做的比較成熟的一家平臺了。
國內靈活用工平臺做的比較好的有哪些？有推薦的嗎？
6樓：今日言公子
瑞人云、即派、身邊惠做的都挺好的。瑞人云連線了人力資源服務公司、甲方企業、外包員工，資料聯通真正地幫助人力資源服務公司進行數字化轉型；即派聚集了優質企業的白領人群，是一家靈活用工的共享平臺；身邊惠採用了靈活用工與資源共享兩種理念，在解決企業用工問題的同時還能為企業節省硬體成本。三者之中我比較推薦身邊惠，創新思維、迎合市場需求。
7樓：
節稅網123是做的最早的 也是力度最大的
靈活用工方式 ，降低了企業人工成本的投入，降低了用工過程中的風險。 通過業務流外包，由節稅網123管理中心分配業務給用工人員。企業管理中心採取靈活用工方式分配任務給用工人員，也將稅負大幅度降低，企業也無需為用工人員上社保。
企業通過在節稅網123威客平臺釋出內容，零散用工人員接任務，達成交易併線下完成任務。公司和零散用工人員線上達成合作，用工人員直接為公司服務降低了稅負.
靈活用工平臺到底哪家好，有人回答一下嗎？
8樓：包子子子子
我們是一家傳媒公司一直再跟眾薪合作，這家公司的靈活用工業務和工資代發的業務非常適合我們公司謝謝您能夠認可我的回答並採納
9樓：blue藍珊珊
根據你企業的需求吧，都可以看一下。比如雅蓋工場、眾薪科技等等。都不錯
國內靈活用工系統(平臺)比較好用安全的有哪些？
10樓：賞滬吵夠
雲賬戶是屬於規模比較大的靈活用工平臺、薪福社是用友旗下的產品，非常強大。秀川共享經濟服務平臺安全性比較高，對合規性有較高的要求。
11樓：匿名使用者
匯積天下企業服務，靈活用工代征服務平臺系統不錯，我們公司就是使用的他們的平臺，具體你可以去看一下。
靈活用工平臺都有哪些？
12樓：匿名使用者
靈活用工隨著疫情的影響風生水起，靈用工也是於去年迎來了迅猛發展，作為靈活用工行業的後起之秀，靈用工始終本著專業、高效、穩定的服務理念服務每一位客戶，累計合作客戶超過1000家，包含但不限於眾多行業頭部企業，交易流水位居業內前十。在未來，靈用工將不忘初心，為共享用工、新經濟領域共享更大的力量！
13樓：靈動電商
靈企邦是河北米果傳媒文化****旗下的設一站式設計行業靈活用工解決方案，為企業定製個性化服務方案，可以按量，按天，按周，按月計費，為企業省錢、省時、省心、省力。
14樓：詞不達意
樂業樂活智慧用工平臺小程式，可以幫助企業解決人員招聘、臨時任務釋出、用工安全保障、員工福利，同時為個人提供崗位資訊，行業資訊及全方位的個人保障。幫助企業和個人簡化合作流程，降低用工成本，降低用工風險。能夠提供完善的業務流程的靈活用工產品，才能做到業務流、合同流、發票流的三流合一，為企業提供全流程的靈活用工服務。
15樓：匿名使用者
靈活用工平臺最近非常的火熱，國內基本上都是人力資源公司在做這部分。
主要是涉及到勞動關係和薪稅。
這裡分享一些國內優質靈活用工平臺。
重慶新科訊的： 優加任務平臺為例。分享一些選擇靈活用工平臺需要考察的幾點：
優加任務平臺通過合規合理的新業態用工模式，變革企業的用工模式：將「企業和員工之間的僱傭關係」，轉變為「企業與個人間的合作關係」，通過優加平臺一站式完成任務派單、費用結算支付、開票完稅，合法合規地進行新業態用工，解決用工問題和財稅優化。
2.類似的還有一些其他的工具。
因為最近兩年一些打折幌子的平臺被查處，我也不好再多推薦了，分享給你哈
16樓：錘子姐姐
對企業而言，雖然「靈活用工」模式可以幫助企業降低人力資源成本，長遠利益來看有利於企業核心競爭力的培養與提升，但是在實際操作過程中，「靈活用工」模式同時也存在人員流動性大、專業匹配度低、管理難度高等一系列問題。因此，我們需要選擇一個值得信賴的「靈活用工」。
作為國內領先的自由職業者遠端工作平臺，「雲隊友」可以為企業提供人才共享、工作證明、支付結算等高效便捷的服務，滿足企業靈活用工需求，為企業節省人力成本，解決人才招募痛點。同時為廣大自由職業者提供崗位推薦、電子簽約、代徵代繳等一站式服務。
「雲隊友」有哪些優勢？
2、按需招募優秀人才，「雲隊友」擁有來自全球各地優秀的自由職業者，企業可以輕鬆招募到適合自己的遠端員工，可招募的員工覆蓋絕大多數的行業。
3、 一站式效率管理，藉助「雲隊友效率管理工具」隨時隨地把握員工工作狀態，並統計每位員工的工作時間及價值，幫助企業有效地進行遠端工作管理。
4、跟蹤團隊進展，雲隊友「團隊」功能可以幫助企業，集中化管理所有遠端員工，工作日誌提供了大量資訊，我們將這些原始的時間表資料整理成一個視覺化的摘要，以瞭解您的團隊的工作進度。
5、輕鬆完成結算，「雲隊友」內建了多種驗證工作的方法， 對於每小時合同，您可以檢視工作日誌。它跟蹤計費時間並記錄已完成的工作，以便您可以驗證計費時間。 在固定**的工作上，您可以按實現情況釋放資金。
17樓：叫我小明
《薪動稅籌》積極響應**號召，順應時代發展潮流，努力打造中國最優質的靈活用工和就業平臺。
一、它致力於解決新業態靈活就業問題，積極地為廣大自由職業者提供施展才華的空間。
二、它精準地為企業和個人探索合法的薪稅籌劃空間，幫助廣大企業節約成本，集中資源投入到日益嚴峻的國際競爭中，為繁榮中國經濟貢獻力量。
三、它結合了大資料、區塊鏈、人臉識別、公安認證、共享平臺等技術和理念，保障雲平臺安全運轉，確保個人和企業使用者的資訊保安。
四、它得到了人力資源與社會保障局、稅務局、銀行等**、金融和智庫的大力支援，確保及時吸納新技術和新政策，把握市場發展趨勢，解決廣大企業和個人的後顧之憂。
靈活用工，靈活在哪裡？靈活用工的勞動關係在哪？
首先，對企業來說 工作任務易量化 只有易量化才能易於衡量成果，不會造成任務釋出方與接單方的意見不一致和歧義，比如拍攝多少張 完成一次app 等 工作成果可衡量 眾包類工作，應易於衡量結果，一方面保證發包方的任務完成，另一方面也方便接單人的工作和結果確認，例如 拍攝 的角度 清晰度符合要求，app 必...
靈活用工是什麼意思，靈活用工有什麼用處
什麼是靈活用工？靈活用工區別於傳統的固定全職，是指企業基於實時用人需求，靈活地按需僱傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關係。此時，人力資源像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。靈活用工可以說是傳統固定用工模式的補充，在發達國家十分成熟，廣泛應用於各行各業，職位由高到低都有涉及。靈活用工對企業來講...
選擇靈活用工平臺的過程中需要注意什麼
選擇靈活用工平臺的過程中。一定要注意要和對方籤協議。這樣才能保證自己的權益不受傷害。1 技術方面 靈活用工服務外包可以改善技術服務，提供接觸新技術的機會，讓企業能夠注重核心技術，通過靈活用工，企業可以將價值鏈中的每個環節都由最好的專業公司來負責。2 人力資源 這方面人力資源管理行業有多年的經驗，為企...