1樓：匿名使用者
上海市企業離退休人員因病、非因工死亡後，按規定辦理手續後可以享受由養老保險統籌**支付的下列待遇：
1、喪葬補助金：為2個月的上年全市職工月平均工資；
2、供養直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養老金確定，其中：供養1人者，為6個月；供養2人者，為9個月；供養3人及以上者，為12個月；
3、供養直系親屬生活困難補助費：從2023年4月起，調整為每人每月570元；孤身一人的，增加30%。
4、2023年1月1日起，企業退休人員因病或非因工死亡後，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。
2樓：深圳市韋博企業管理顧問****
喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
3樓：楊志律師
回答請稍等，我查一下相關資訊
(四)一般情況下，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2023年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，一次性撫卹金為80個月基本退休費，有的地方按國家有關規定執行。
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
工傷死亡才有供養親屬撫卹金。若用人單位發生工傷事故時有繳納工傷保險，具體未發原因可以詢問之前負責發放的人力資源和社會保障局，並告知未領取到供養親屬撫卹金，讓其補發。這也是對於平煤工傷家屬的待遇撫卹金為什麼停發的簡單解釋。
若用人單位當時用人單位發生工傷事故時未繳納工傷保險，供養親屬撫卹金由用人單位承擔，具體未發原因可詢問該用人單位，並要求補發。若存在拒不支付的現象，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
如果沒有其他問題的話，希望您早日解決問題，祝您生活愉快！
更多4條
4樓：匿名使用者
國家政策對企業退休職工喪葬費是上年當地4個月平均工資，本人死亡前一個月工資標準的8個月工資作為困難補助，不知上海市是否一樣不？職工單位政工會幫你代辦。
5樓：在月湖欣賞交響樂的呂布
我二哥65歲企業退休戶口上海，l4年故世，當時去他單位領了傷葬費，聽說另外還可領補償金，不是是否？謝謝！
6樓：中國殯葬權威
20個月的工資作為撫卹金，2000元作為喪葬費一次性發放！
各地區因職位、工齡等略有差異，但總體說來不離這個大標準！
7樓：公璟
上海國企退休因病死亡2023年參加工作2oo6退休2023年1之月病亡應.什麼算
退休職工喪葬費和撫卹金如何計算
8樓：匿名使用者
一般為20個月的基本工資。
根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》的規定。
事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2023年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費按原渠道解決。
擴充套件資料
撫卹金撫卹金又稱撫卹費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫卹金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡後，已經發放而未用完部分及應當發放部分，屬於傷殘職工的遺產，可以繼承。
1、國家機關、企事業單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標準發放給受死者供養的直系親屬一定的撫卹金，直至受供養人成年或失去供養條件為止。這種撫卹金是發放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬於直系親屬的財產，不能作為死亡職工的遺產由所有繼承人繼承。
2、交通肇事致人死亡撫卹費在交通事故中死亡的公民，肇事單位應給受死者供養的直系親屬一定數額的撫卹費。這些撫卹費是發放給受供養人的，屬於受供養人的財產，而不是死者的遺產，不能以遺產繼承的方法分割。
3、因革命軍人致殘、犧牲而發放的撫卹金依照我國兵役法的規定，現役軍人蔘戰或因公負傷致殘的由部隊評定殘廢等級，發給殘廢軍人撫卹證和一次性發給撫卹金，這些撫卹金是發放給殘廢軍人的，屬於其個人的財產，在其死後可以作為遺產，由其繼承人繼承。
現役軍人犧牲、病故的，我國兵役法規定的應由國家一次性發給家屬一筆撫卹金;其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發給撫卹金，這些撫卹金屬於軍人家屬所有，軍人死後不能作為其遺產處理。
參考資料：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法》——中國雙擁網
9樓：法妞問答律師**諮詢
如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；等。
10樓：張鵬律師
回答企業退休職工的撫卹費與養老保險的繳納年限有關，也與上年度全省企業退休人員月平均基本養老金有關，企業退休職工死亡後，按照規定發放給家屬的一次性死亡撫卹金，按該職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年發一個月上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。
喪葬費則按死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。
事業單位退休的人員死亡一次性撫卹金在計算上與企業不同，計發基數是退休職工本人生前最後一個月享受的基本離退休費，一次性撫卹費按照20個月的基本離退休費計發，安葬費統一為7000元。
行政單位和參照公務員管理的事業單位退休人員死亡一次性撫卹費分兩個部分組成，即上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前20個月基本離退休費。安葬費的標準是7000元。
基本就是這個標準的，親親。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
更多5條
11樓：網管愛好者
企業退休職工喪葬費和撫卹金髮放的標準是：喪葬費3個月工資，撫卹金不超過10個月工資。喪葬費申領相關手續由所在社群辦理，申報供養親屬撫卹金到中心養老保險服務科辦理相關手續。
每月10號之前辦理結束的當月15號之後發放到領取人帳戶，20號之前辦理結束的當月25號之後發放到領取人帳戶(逢節假日順延)。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定。一、國家退休公職人員的喪葬費計算標準
一、國家退休公職人員的喪葬費計算標準
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
一次性撫卹金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。領取人持以下資料到區社保局辦理：一是死亡登出證明(死者生前戶口所在地派出所出具);二是企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關係);三是火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面影印件。
二、喪葬費包括哪些專案
根據相關條例的規定，企業單位為員工下發的喪葬費包括：逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，如果國家公職人員，還包對其家屬的經濟補償。對於喪葬費還要注意一點的是，如果是死後活化，可補償骨灰盒的費用，如果是土藏的話，則補償一定安葬費。
三、喪葬費的領取流程
人在去世後，帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。帶齊這些證明，交到相關部門，工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
四、喪葬費的領取流程
人在去世後，帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。帶齊這些證明，交到相關部門，工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
一、企業單位退休職工
企業退休職工的撫卹費與養老保險的繳納年限有關，也與上年度全省企業退休人員月平均基本養老金有關，企業退休職工死亡後，按照規定發放給家屬的一次性死亡撫卹金，按該職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年發一個月上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。
喪葬費則按死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。2023年湖南省企業退休人員月平均基本養老金為2270元，這個標準就是2023年企業退休人員死亡的撫卹、安葬費的計算依據。
例如，湖南某企業退休職工基本養老保險繳費年限為28年（含視同繳費年限），2023年3月死亡，社保站發給該死亡職工家屬的一次性撫卹費為45400（20*2270）元，安葬費9080（4*2270）元，兩項合計54480元。
二、事業單位退休職工
事業單位退休的人員死亡一次性撫卹金在計算上與企業不同，計發基數是退休職工本人生前最後一個月享受的基本離退休費，一次性撫卹費按照20個月的基本離退休費計發，安葬費統一為7000元。
舉例說明：一位退休教師死亡，假設他每月的基本離退休費為2980元（不含各種津貼），一次性撫卹費為59600（20*2980）元，喪葬費7000元，兩項合計66600元
三、行政單位及參照公務員管理的事業單位
行政單位和參照公務員管理的事業單位退休人員死亡一次性撫卹費分兩個部分組成，即上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前20個月基本離退休費。安葬費的標準是7000元。
全國居民人均可支配收入可以在網上查到，2023年，全國居民人均可支配收入25974元。
舉例說明：一位行政機關退休幹部死亡，假設他每月的基本離退休費為2850元，死亡一次性撫卹費為108984元（25974*2+2850*20），喪葬費7000元，兩項合計115984元。
一次性撫卹費是給死者直系親屬的，直系親屬包括配偶、父母、子女，一般情況是均等分配，也可以適當照顧老人和孩子，因為涉及到繼承權問題，如果有人放棄還得寫宣告並公證。
喪葬費如何計算?它的計算公式是怎樣的?
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月
值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。
二、喪葬費領取所需材料
1.死亡登出證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2.企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關係);
3.火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;
4.領取人的身份證正反面影印件。
三、喪葬費領取流程
1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算。
企業退休職工大波銷比例多少，企業退休職工大病報銷比例多少
退休人員大病醫療保險報銷比例在75 90 之間。部分地區退休人員大病醫療保險報銷比例是根據工齡計算的，退職職工醫藥報銷比例是75 工齡不滿15年的報銷75 工齡在15年到21年之間的報銷80 在21年到30年的報銷85 工齡在30年以上的，報銷比例達到90 一般來說，符合大病醫療保險支付範圍的住院醫...
今年企業退休，職工漲工資嗎
2017年退休人員按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5 左右增加基本養老金。人力資源社會保障部 財政部 關於2017年調整退休人員基本養老金的通知 人社部發 2017 30號 各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構，新疆生產建設兵團 經 批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業...
2023年企業退休職工養老金怎樣算
您好！養老金由基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 過渡性調節金構成 一 基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1 計算公式為 基礎養老金 參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 二...