1樓：機主請開手機
根據中辦、國辦印發的《關於國有企業退休人員社會化管理的指導意見》要求，2023年底前，要將國企退休人員移交街道和社群實行社會化管理。
其實，就各地的情況來看，目前的移交工作已進入到最後階段。不少已移交街道社群管理的國企退休職工應該已能體驗到了一些具體變化。
①一位大中型國企退休職工談及，自己之前每年都能獲得原單位提供的退休職工體檢一次，且檢查專案多，體檢機構也是知名醫院，服務水平好。
另一位國企退休人員則披露，之前職工生病住院產生的費用，醫保報銷完後，剩下的單位還會給予報銷一部分，自己需要負擔的很少。
②一位已經轉入街道社群管理的國企退休職工則表示，之前過年過節時，企業會給退休人員發放節日慰問金，有時還有些米麵油之類的，移交街道社群管理後肯定要少了，甚至沒有了。
③有國企退休職工遺憾地表示，以前單位管理的活動場地，現在劃歸一家物業公司了，想免費活動一下也沒場地啦。
①在一位國企退休職工看來，按長期居住地移交到了街道社群後，獲得社群相關優待、義工服務、開證明之類的，就不用跑太遠了，方便快捷。
②有來自浙江杭州餘杭區的國企退休職工認為，當地有社群對退休職工提供了豐富的優待福利：如每年免費體檢、每年多次開展文體和娛樂活動（如**演出、觀影等）、發放超市購物券、定期上門幫助獨居退休職工解決困難。
③一位破產國企的退休職工表示，自己退休20多年，企業垮了，企業工會、退管辦己雲飄霧散，什麼福利也沒有，移交到社群說不定還有些。
①國企職工一般對單位有歸屬感，移交社群後，那條聯結的紐帶好像割斷了。
但這就是經濟時代的要求，也是現代企業發展和社會管理的需要，我們唯一要做的就是服從大局，適應才是硬道理。
②有國企退休職工提到，既然把企業退休職工納入街道社群管理，不妨來個一視同仁，把機關事業單位退休職工也納入街道社群管理。
③也有國企退休人員指出，移交社群後，供暖費、物業費、單位發放的撫卹金、以及其他補貼等權益如何維繫？應該釐清責任，確保可持續運作並監管到位，這不是一紙檔案就能解決的。
④在國企退休職工中，還有一種擔憂：那就是移交街道社群管理最後會不會導致沒人管，現在的街道社群能承擔起原來企業退管處類似的功能嗎？
凡事欲在立，應使街道社群在人員、組織、經費等方面都有準備，不要落入管而不管，流於形式。
2樓：匿名使用者
昨天遇到有朋友問我，退休人員按規定應該劃歸社群屬地化管理，但是對於那些沒有社群的應該怎麼辦呢？比如戶籍在農村的退休人員，應該移交到**管理呢？
其實，按目前國家規定，退休人員移交社群化管理，主要還是針對國有企業而言，讓所有國企退休人員劃歸社群屬地化管理，這項政策當然是為了給國企減負，讓諸多國企輕裝上陣，提升市場競爭力。
不過退休人員劃歸社群管理也存在一些比較現實的問題，比如題目中提到的，假如沒有屬地社群的一部分人應該怎麼辦呢？
這就要從當前退休人員移交和接收說起了，據我的瞭解，目前各地對於退休人員劃歸社群，貌似沒有一個明確統一的標準，比如有些地方按照企業註冊所在地統一移交給社群，但是有些地方根據退休人員實際居住地移交給當地社群。
由此可見，退休人員劃歸社群管理，並沒有一個硬性的統一規定。
也就是說，國企在移交退休人員給地方社群的時候，可以相對靈活一點，比如有一部分有明確社群歸屬地的退休人員，當然直接劃歸當地社群比較好，而對於現有居住地沒有社群的，最好直接移交到企業註冊地或者企業目前實際辦公所在地，這也是為了方便今後退休人員辦事情。
同時，除了國企和屬地社群之間需要協商，我認為適當的時候還應該尊重退休人員個人的意見，比如退休人員戶籍在農村，退休以後日常生活在農村，那麼像這種情況，是不是可以徵求本人意見，經同意後移交給當地村鎮？
總之，退休人員劃歸社群管理是大趨勢，但是對於目前沒有實際社群歸屬地的部分退休人員，建議企業和地方充分協商，本著方便退休人員的原則就近辦理，比如要麼在退休人員目前實際居住地就近移交，要麼在企業註冊地或實際辦公地就近移交，這樣一方面方便企業，同時也方便退休人員。
3樓：匿名使用者
其實，按目前國家規定，退休人員移交社群化管理，主要還是針對國有企業而言，讓所有國企退休人員劃歸社群屬地化管理，這項政策當然是為了給國企減負，讓諸多國企輕裝上陣，提升市場競爭力。
不過退休人員劃歸社群管理也存在一些比較現實的問題，比如題目中提到的，假如沒有屬地社群的一部分人應該怎麼辦呢？
這就要從當前退休人員移交和接收說起了，據我的瞭解，目前各地對於退休人員劃歸社群，貌似沒有一個明確統一的標準，比如有些地方按照企業註冊所在地統一移交給社群，但是有些地方根據退休人員實際居住地移交給當地社群。
由此可見，退休人員劃歸社群管理，並沒有一個硬性的統一規定。
也就是說，國企在移交退休人員給地方社群的時候，可以相對靈活一點，比如有一部分有明確社群歸屬地的退休人員，當然直接劃歸當地社群比較好，而對於現有居住地沒有社群的，最好直接移交到企業註冊地或者企業目前實際辦公所在地，這也是為了方便今後退休人員辦事情。
同時，除了國企和屬地社群之間需要協商，我認為適當的時候還應該尊重退休人員個人的意見，比如退休人員戶籍在農村，退休以後日常生活在農村，那麼像這種情況，是不是可以徵求本人意見，經同意後移交給當地村鎮？
總之，退休人員劃歸社群管理是大趨勢，但是對於目前沒有實際社群歸屬地的部分退休人員，建議企業和地方充分協商，本著方便退休人員的原則就近辦理，比如要麼在退休人員目前實際居住地就近移交，要麼在企業註冊地或實際辦公地就近移交，這樣一方面方便企業，同時也方便退休人員。
4樓：盪漾
沒有社群的話可以給村委會，或居委會，或派出所 ，國家以後要是各管理完善的話，應該可以再成立一個退休人員管理機構或部門吧，因為退休人員可是每個國家都有的事情。
5樓：不安志
退休人員會社群管，他沒有社群的肯定是在你戶籍所在地，如果你在城市打工，你的社保在城市交的，你可以在城市退休，但你的戶口還在農村，你當然是歸你戶籍所在地的管理，這跟退休不退休沒有多大關係。
6樓：馮耿馮莊村村通
退休人員歸社群管理，沒有社群的該怎麼辦？退休人員歸社群管理是一方面兒，沒有社群的我認為應該會保養公司管。
7樓：匿名使用者
退休人員是歸社群管理的，但是如果沒有所在戶籍社群的話，一般是找當地的社保局聯絡，這個應該直接由當地的社保局來進行管理，或者直接求助當地的人力資源和社會部門。
8樓：心明心誠
這就要從當前退休人員移交和接收說起了，據我的瞭解，目前各地對於退休人員劃歸社群，貌似沒有一個明確統一的標準，比如有些地方按照企業註冊所在地統一移交給社群，但是有些地方根據退休人員實際居住地移交給當地社群。
9樓：早餐吃過了
退休人員歸社群管理，但是沒有社保局的，那就歸社保處管理，總之這些退休的龐大人員總是會有人管理的，各行各業總有一個管理體系，不然這個社會就像一盤散沙，所以沒有社群的退休人員歸社保管理是正常的。
10樓：厹憐煙
退休人員如果沒有社群的話，那就給街道辦事處那邊。屬於他們管理的。每個地方都有每個地方的退休人員管理方案，如果沒有街道辦事處的話，那麼可能是在鄉村或者是村鎮這一級裡面都會有辦事處進行管理的。
11樓：風君侯
退休人員歸社群管理。住農村的歸村委會管理。沒有社群和村委會的歸社保局管理。這都是有具體的規定的。
12樓：小笨象同學
退休人員歸社群管理，如果沒有社群的，那麼應該會有居委會村委會之類的社會機構幫忙處理。
13樓：欺日無窮
退休人員的檔案歸社群管理，沒有社群的退休人員檔案還是在勞動局管理。
14樓：等未來
退休人員一般都是歸社群管理，如果沒有當地戶籍的居民，應該聯絡當地社保局直接進行管理就可以了
15樓：書玉石
退休人員歸社群管理，沒有社群的歸當地縣級社保局代為管理。
16樓：匿名使用者
如果退休人員沒有社群，那麼理論上應該歸社保局管，因為退休人員是社保局統一劃分到社群的，所以最好諮詢當地的社保局才能知道！
17樓：紅達安裝
根據民政部的管理規劃，全國社群實行網格化管理，所有的地區均在街道下設定社群，並對社群內的住宅和居民實行網格化管理，沒有未設定社群的地方，所以退休人員歸入社群管理屬於社會化管理的全面推開。供參考。
18樓：向天再借一把刀
退休人員歸社群管理，沒有社群的就歸當地的人力資源與社會保障中心管理，更多的是這些地方能力提供一個安穩的環境，給你相應的工資能夠保證你安度晚年，還有很多退休人員喜歡居住在鄉村裡面，裡面的設施很完善，更重要的是能夠與自己的朋友江楚也是一種智慧。
19樓：乜許伱卟懂
退休人員歸社群管理，而沒有社群的應該是歸於街道辦事處，村委會管理。
社群幹部的退休年齡，社群幹部退休年齡是多少
你是說，問一下社群幹部的退付年嶺是多少年，這個是按照國家退休年嶺退休的。他不會從社群幹部提外。退休年嶺的。男六十歲退休。女55退休。一 幹部的法定退休年齡 男同志60歲，女同志55歲退休 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 第四條規定，黨政機關 群眾團體 企業 事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以...
國家對社群矯正人員和刑釋解教人員有沒有什麼優惠政策
沒見到過明文規定，大多相互溝通協商解決 司法所長回答您 多麼荒唐的問題呀，社群矯正人員就是現實的犯罪分子 刑釋解教人員是已經有惡疾的分子，儘管國家表面上不讓歧視，實質上他們就是人渣！好人還沒能完全就業有福利呢，國家咋能會對此類人優惠呢？犯罪就優惠，不就等於國家鼓勵犯罪嗎？司法部有給矯正物件提供幫扶的...
單位下週讓我給社群矯正服刑人員講課，該講些什麼呢
你可以把刑法和一些案例結合起來給他們講，這樣也簡單易懂，內容的話也充實 司法局的社群矯正服務中心是幹什麼的？在事業單位改革中有可能轉為行政單位嗎？社群矯正管理教育服務中心工作職責 1 接受人民法院委託，組織或協同 指派司法所開展對擬適用社群矯正的刑事案件被告人 提請假釋罪犯的調查評估。2 負責辦理社...