1樓：匿名使用者
1、如果單位主張的不需求合同你是有賠償的，賠償金額根據以下條例，也就是一年一個月。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、賠償的這個錢是派遣公司出的，因為是根據你簽署合同的對方。
3、如果派遣公司重新安排你工作，那你是得不到賠償的。當然安排工作的地點是根據你簽署合同裡面約定的工作地點。
例子：你合同寫的地點是煙臺，那在煙臺內調動是合理的。否則，調出煙臺其他的地方，這樣就屬於勞動合同變更，有權申請賠償。
4、根據你的情況一年一簽合同，你應該檢查後面第三次籤合同的時候是否簽署的是無固定期限合同。
2樓：海警
1、合同到期到期以後，如果是勞務派遣不繼續與你簽訂合同，你能得到一個月的工資補償；
2、這個錢是勞務派遣公司給你，不用協商，一定會給你的，放心不會不給；
3、如果勞務派遣公司不予你解除合同，重新安排工作，合同續簽，你就一分錢拿不到了！
3樓：舜天小卡卡
在合同期內，除非單位要開除你，你可以獲得賠償。合同正常到期的話，肯定是沒有賠償的。
4樓：匿名使用者
勞動派遣合同到期，9月份不給你繼續簽合同的話，正常到期了沒有提前辭退你的話，你拿不到賠償的。合同到期可以結束的。如果你現在得到這個訊息了，只有2個辦法：
一個就是趕緊找到新的工作，一個就是再和公司協商，是否可以再跟你籤1年的合同。
我是勞務派遣工合同到期了，單位不續簽怎麼辦
合同到期不續簽分用人單位不續和勞動者不續，前者有經濟補償，後者沒有經濟補償。經濟補償的依據是 勞動合同法 第44 46條規定。合同未到期被解除視情況而定，請認真看下面的回答。如果公司老闆或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知 蓋有公章 前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用...
勞務派遣公司的合同和勞務用人單位合同的問題？？
這是一種逆向勞務派遣，屬於對勞務派遣規定的濫用，屬於違法。不過，現在國有企業和很多外資企業都是這樣，想繼續在這工作就籤吧。不屬於違法，屬於合法有效的合同，一般是勞動者與勞務派遣公司簽訂合同，用人單位與派遣公司簽訂合同，將勞動者派遣至用人單位工作。區別在於 如果勞動者和用人單位發生辭退或者辭職現象，勞...
關於勞動合同到期不續簽怎麼辦，勞動合同到期不續簽需要怎麼辦理
1 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2 六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工...