1樓：匿名使用者
你的分錄為
借:成本或費用285192.5
貸:應付工資(應付職工薪酬)285192.5依受益物件分配一下工資就可以了.按人員是哪個部門的分一下.
計入管理費用.製造費用.生產成本.銷售費用等.
2樓：雪落為花
計提工資的金額一般是以本月實際發生的工資額來進行計提的，一般都是次月十號左右才做上個月的帳，十號左右你們公司應該都會將上個月的工資計算好了。
計提時的分錄是：
借：管理費用（管理部門人員的工資）
營業費用（營業部門人員的工資）
生產成本（車間直接人員的工資）
製造費用（車間管理人員的工資）
貸：應付工資（以上四個科目的合計）
支付工資時：
借：應付工資
貸：銀行存款
3樓：匿名使用者
首先，分清職工屬於那個部門？
後勤人員/車間工人/銷售人員．
按他們的實際工資加起來就可以了！注意：不要記得太細，因為是計提！所以這樣記就可以了．例:
借：管理費用 86000
產品銷售費用100000
生產成本 100000
貸: 應付工資 286000
計提 工資，是不是應發工資那一欄的金額，還是實發金額這一欄
4樓：匿名使用者
計提來工資，是不是應自發工資那一欄的金額，還是bai實發金額這du一欄--------是應發工資那一欄的金zhi額計提時借：dao管理（銷售、製造）費用、生產成本---工資貸：應付職工薪酬--工資
發放時借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付（收）款---社保（個人部分）（具體用應收還是應付要看社保、公積金繳納時是在發放工資之前還是之後）
其他應付（收）款--住房公積金 （個人部分）其他應收款--個人所得稅
庫存現金（銀行存款）
5樓：太陽之鳥哦
計提工資實際上是預提，也就是應發數，並不一定是實發數 。
6樓：明藍
是應發的一欄的總計金額。 計提分錄：借管理費用***，（管理人員）借生產成本***，（生產一線人員），借製造費用（生產管理人員），貸應付職工薪酬。
發放：借應付職工薪酬，貸其他應收款，貸銀行存款
工資是按什麼標準計提的每月為什麼要計提工資？以什麼標準去計提？
1，每月的工資需要計提，本月先提下月再付，標準按實際計提，如有差額下月多提或少提點。2，根據稅法的規定 納稅人在計算應交企業所得稅時，對於工資費用，實際發生額小於計稅工資標準的，按照實際發生額據實扣除 實際發生額大於計稅工資標準的，按照計稅工資標準扣除，超出部分，調增應納稅所得額。計稅工資標準 人月...
計提工資數額是怎麼計提的啊依據是什麼
計提依據一般為上月或以前月份實際工資發放額度，再結合當月實際工人數推算的當月大體發放工資額度。借 生產成本 工資 管理費用 工資 營業費用 工資 貸 應付工資 根據應發工資計提 借 管理費用 工資 貸 應付工資 每個月的工資計提是依據什麼得出來的金額 計提工資的依據一般都是以本月實際發生的工資額來進...
計提折舊是怎麼算的，計提折舊額怎樣計算？
計提折舊是公司財務處理時，預先計入某些已經發生 但是未實際支付的折舊費用。計提折舊時需要區分會計期間和折舊期間，這兩者所指的期間不一定相同。回答請稍等，我查一下相關資訊 通過你賬面累計折舊累計貸方發生額資料獲取就是了。企業全部固定資產的已提折舊不用計算，只要查閱 累計折舊 科目的貸方餘額就是全部固定...