1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:教育資料庫
2樓：
1.首先感謝領導
2.說一下現在的工作情況
3.你所遇到的哪些問題
4.合理的整改建議
5.再感謝一下領導和公司，帶你飛
關於酒店客房主管個人總結該怎麼寫
酒店客房主管如何寫月度工作總結
3樓：冷以軒拱深
把你手下員工的問題寫下來，然後寫上整改措施，在寫上哪點需要加強。這就ok了
客房部樓層主管周工作總結怎樣寫
4樓：匿名使用者
崗位描述樓層主管崗位名稱：樓層主管直接上級：客房管理部經理直接下級：樓層領班本職工作：樓層房務主管直接責任：
1. 每週主持樓層例會，參加客房管理部的有關業務會議。
2. 正確傳達上級指示。
3. 制訂樓層服務工作計劃，季度工作安排，批准後執行，並及時向上級報告完成情況。
4. 受理下級員工上報的合理化建議，按照程式處理。
5. 實施工作規範和程式，制定勞動定額及質量標準，檢查員工的工作態度、儀表、禮貌、工作效率評估、領班工作表現，將檢查結果向上級彙報。
6. 抽查所轄客房、樓層、電梯廳、防火道、工作間，確保責任區內安全與衛生。
7. 檢查客房裝置和各種裝置，發現問題，及時與工程部取得聯絡。
8. 培訓領班、服務員定期考核他們的業務。
9. 負責處理客人投訴。
10. 合理調配人力，編排班次，對所屬員工任免獎懲提出建議。
11. 檢查並確保貴賓房間的完好狀態和高效優質服務。
12. 做好工作日誌，填寫各種報表，搞好交**，建立有關房務工作的完整檔案體系。
13. 召集所屬員工按時參加部門召開的各種會議及崗前會。
14. 召集所屬員工參加客房部組織的專業培訓及考核。
領導責任：
1. 對樓層房務工作計劃完成負責。
2. 對所屬下級的紀律行為，工作秩序整體精神面貌負責。
3. 對所屬員工給企業造成的影響負責。
4. 對樓層房務工作程式的正確執行負責。
5. 對下級員工負責監督檢查的規章制度的執**況負責。
主要權利：1．對所屬下級工作有監督、檢查權。
2．對所屬下級的爭議有裁決權。
3．對所屬下級工作有評議權。
管轄範圍：
1. 下屬員工。
2. 所轄區內辦公場所及辦公設施、裝置。
3. 所屬衛生責任區。
酒店客房領班提升客房主管第一週總結怎麼寫
5樓：禪心布衣
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導瞭解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要；
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益；
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識；
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了；
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
這幾點你寫就差不多了。
酒店客房部主管季度工作總結怎麼寫
6樓：匿名使用者
服務、安全與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
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