1樓：匿名使用者
我希望先立業後成家，要事業有成以後再成家，所以到35歲還單身。這種現象社會上很普遍。
2樓：匿名使用者
李二二是2023年出生的，是個土生土長的東北女孩，到現在是35週歲，在大學畢業後，要強的李二二一直把重心放在工作上，很少會顧及感情問題，所以她在大學畢業後就可以談過戀愛了，是位不折不扣的女強人。
請輸入**描在前不久，李二二因為個人原因從上家公司辭職了，辭職後給自己心儀的一家公司投了簡歷，之後就收到了面試通知，在準備了一番就如約去該公司面試了，面試官對於李二二的學歷和工作經驗都給予高度的讚賞，她們兩個談得很愉快。在面試的最後階段，面試官突然問道：我在你簡歷上寫著35歲，但是還沒有結婚，這有什麼問題麼？
由於李二二之前面試的時候也有面試官問過這個問題，所以她心平氣和的回答說：沒有誰規定到了35歲就要結婚了吧，而且35歲也不算個老姑娘吧，而且這個年紀也和這個崗位沒有什麼關係吧。
面試官乾咳了幾聲，尷尬說道：你別誤會我不是這個意思，我是這樣理解的人，每個人都是在25-30歲之前結婚的，35歲應該已經有小孩了才對，這樣的人生軌跡會比較的正常，而且能有個人陪著你，這不是很好嗎？
李二二回應道：那只是您的個人意見而已，我不認為我得靠男人才可以得到幸福，我感覺我現在每天都過的挺充實的，而且女人的青春比男人短暫，我想把更多的時間留給自己，留給工作，感情的事情順其自然就行，至少得和一個自己對眼的人交往，我現在還沒有遇到，所以我不著急，另外，我沒有結婚我沒有把更多的精力話在工作上，這不是更好麼，難道您以為我得靠男人？
聽到李二二這樣說，面試官忙說：你別介意，我只是隨口一問沒有其他意思。隨便連忙紅著臉轉移了話題。
把握面試機會固然很重要，但是如果為了工作把自己處於低下的位置也不好咯，面試官和求職者都得互相尊重。
面試官：35歲的你，月薪還沒到2萬，怎麼辦
人已經35歲了，單身，還是一無事處，一無所有這樣的人有救嗎，以後怎麼走下去，沒有目標，不自信，茫目 50
3樓：匿名使用者
再差的人都會有個人愛你。再優秀的人也會有人不喜歡。所以自信點，行動起來
4樓：絕世寶兒
我從26歲離婚後奮發上進到33歲7年來月收入3萬左右，就在千年我認識一個動遷組的小官介紹我租了30套房子，租金押金加請客送禮裝修費用花光所有積蓄還借了20多萬，剛裝修好zf大力整治群租，小區物業經理也換了，業委會重組，經常被舉報被強拆，拆了再裝修，最終堅持不下去只能退租，賠光了所有錢還欠債，朋友都躲我，怕我借錢，一無所有走投無路的我跟著別人做早點，邊掙工資邊學，一年後現在我租了朋友的飯店早上的時間做起了早點，凌晨兩點開始幹活，經營到上午9點，然後就幫朋友飯店裡洗菜洗碗再掙一份工資，一天下來也有一千左右吧，相信不久就可以把債還完，只要能吃苦肯努力，一無所有不可怕，欠的債也不可怕，掙錢的機會也很多，就怕你不肯幹。
5樓：王騰
你已經堅持到35，我很羨慕，我今年28，已經快撐不住了，反而想問問，後來這7年，你是怎麼堅持下來的
6樓：匿名使用者
只要你不好吃懶惰，踏實肯幹就能闖出自己的天地
7樓：不服輸的小北
這個不可怕，可怕的是你對自己沒信心，
8樓：白加黑
不用求救！好多人對你現在的狀態羨慕不已！不要被傳統觀念所束縛！大膽走出屬於自己的人生路
9樓：11小楊
樹立正確的人生觀。佛陀會教你瞭解自己的。今天的結果和你以前的思想行為是分不開的。
10樓：手機使用者
找一個你愛的人！這樣你就會有目標！你就會為他而奮鬥
11樓：匿名使用者
去**教堂吧，那裡可以讓你找回希望！
12樓：匿名使用者
我還不如你呢！我也盲目
13樓：天涯過客
你能這樣想已經說明你開始轉彎了，加油
14樓：匿名使用者
從簡單的事做起，細心，再努力
15樓：is淋雨中
我也是八三年的未婚男，一直就是個苦幹工作，也許那也是一種逃避，但就這樣一年又一年，這個年齡心理肯定不好，但是仍然要勤奮上進
16樓：來過你心邊
男人35正是奮鬥好時刻
17樓：你只是太子
男人30而立，懂嗎，如今35歲都一事無成，還有什麼可辦的，你還是繼續渾渾噩噩過完一生罷了
18樓：pp小仔仔
正所謂30而立，但你這個年齡已經不能有過高的目標，只能找個女人過日子。
19樓：幸福有你
懶，只能這樣過一生了
20樓：-信%唸
不行動，懶不要怪別人
21樓：手機使用者
有救，咱先賺點本錢吧，有錢什麼都好辦
很多單位招聘時都限制35歲以下，那35歲以上的人怎麼辦？
22樓：匿名使用者
很多單位在招聘人的時候都限制在35歲以下，是為了保持公司的活力。讓公司能夠進駐新鮮的血液。並且大部分找工作的人也都在35歲以下。
因為35歲以上的人基本上工作已經穩定，如果工作沒有穩定，他也會有一定的顧慮。選擇去創業或者是往管理層走，並不會選擇從基層開始打工。
並且35歲以上的人很少會有離職的。一般不會輕易辭職換工作，相對比較穩定。35歲算是一個比較需要承擔事情責任比較多的年齡段，所以不會很輕易的選擇辭職。
35歲也算是一個喜歡相對穩定的環境，所以沒到中高層吧，也不會輕易換。
人的成熟期都是在35歲以後，那個時候年齡段的人才穩重成熟。35歲一般都是比較穩重年輕，如果這個時間再出來找工作的人，他不一定是優秀的人，因為很多優秀的人35歲一般選擇自主創業，或者是已經做到公司的中高層成為中流砥柱。很多企業拋棄35歲以上的人不是他們不行，而是很多企業需要注入新的生命活力，所以當他們招聘的時候才會排除這個年齡段的人，但並不能因此就否認這個年齡段的人不行。
23樓：不是特別酷
很多單位指的是一些外企，而國企很多的人都會在職到退休之後，男人35歲算得正值青年，精力旺盛，而且這一部分人都很穩定。
因為上了35歲的人，無論男女，不管是身體的精力還是腦子的轉換速度，都跟不上，工作質量也不會高，其實工作並沒有什麼難度，而讓你高度緊張絲毫不能鬆懈的在於，這些工作無法讓你掌控節奏，漸漸地就會剝奪你對未來的控制感—— 每天都會特別抗拒工作，當工作量大的時候，就會讓人感到手忙腳亂，常常丟三落四，顧前顧不了後。
以前在網上看過這樣的一個比喻，說的就是關於工作的設計，《俄羅斯方塊》這個遊戲用來形容就比較準確。只要你開始玩「俄羅斯方塊」遊戲，你會發現你永遠停不下來： 一些方塊好不容易消除了，新的方塊又冒了出來； 一旦你出了一個小小的失誤，那些方塊就無法及時消除，結果越堆越多，一直進行到遊戲的結束。
關於很多人的工作其實和這款遊戲是分不開的，結果會一直消失，而累積的錯誤也會一直不斷的積累。
其實有很多人在上學時沒有認真讀書，結果就會造成成績也並不出眾。在選擇就業的時候，就會被很多客觀的條件限制住。只能選擇一些門檻低入手快的工作，例如客服、銷售等； 貪圖省力不肯動腦，永遠在等待領導的指令，大多數人會一直覺得，只要把一件事情幹好，就會特別不想接受那些新鮮的事物，更新後的許多新鮮事物一點都不能接受。
24樓：18cm的小男孩兒
相信大家在招聘的時候都會看到有年齡限制，大部分企業都會選擇招聘年齡35歲以下，有人發現一般都會選擇招聘20歲左右的青年，我覺得公司不應該會有這種情況存在，會給人有一種歧視人的感覺，有人發現 ，在一些招聘現場，來面試的一般都是20歲左右的年輕人，那些35歲以上的人都去**了呢？
對此，有不少朋友表示自己找工作的時候也有同樣的感受。有人說，職場上到了35歲以後還沒有升到管理崗位，就是能力不行。有人說，35歲以上的人都以穩定為主，就算在公司裡面受到了不公平的待遇，為了家庭也為了每月還上各種貸款，也大多會選擇忍氣吞聲；還有人說，35歲以上的人一般不會像年輕人那樣出去找工作，有本事的人早就找內推了，本事不強的都不敢辭職。
還有一些35歲以上的人，寧願選擇下海創業了。
35歲就成了職場上一個尷尬的年齡，在很多人的印象中，35歲是如日中天正當年，現在卻讓很多人尷尬，35歲離退休太早，上有老下有小，還有房貸要還，每天的生活費，比如水電氣費，物業費，孩子的學費，真是一睜眼就是錢啊。
25樓：劉光輝特能吃
自營店對於年紀稍長的人來說也是一個不錯的選擇。很多小超市、服裝店、小飾品店等這些不需要太高技術含量的自營店都是由年紀稍長的人開起來的，進貨渠道確定以後基本不會更改，銷售方式可以用最簡單的方法：不議價或滿多少錢送多少錢的東西等等，難度不高，都是比較能夠讓年紀稍長的人瞭解並做到的。
普普通通算下來，每個月的營業淨收入也足夠正常生活開銷。
不過開小店需要投入的本錢有點多，沒幾萬塊錢怕是折騰不起來，這就需要看自己儲備的小金庫能不能支撐了；另外，開店也是有一定風險的，需要能接受才可以。
26樓：jj咯額厲害
讓人延遲退休，可歲數大了又找不到工作。這真的好嗎？國外60～70歲退休很正常，可人家招聘沒有限制歲數，我感覺這是赤裸裸的歧視！
27樓：匿名使用者
年輕人好是一張白紙，老闆好畫餅，職場混了多年的不好忽悠，所以老闆不要
28樓：又冷又餓了
年輕人都用不完，幹嘛要招個年紀大的。等這一批年紀大了，就換調。這就是資本家。
29樓：紙殼子
這個別相信，什麼限制三十五歲以下，就是給你個理由不想用你，我就沒看哪個單位願意招三十五歲以上的，她的這個年紀限制說的是什麼意思呢，就是你已經結婚了，不用再請婚假，你已經生孩子了，不用回家生孩子，你的孩子已經上小學了，你不用帶孩子，家庭穩定，工作也能穩定，想找這麼一個人，或許你也不適合這樣的工作。
再說了，招聘的時候也有希望招三十五歲以下的，或者大學剛畢業的，像我們這樣的老阿姨人家根本就不要，限制年紀的，你就找適合自己年紀的工作唄，工作這麼多，做什麼都可以，商場希望要年輕的，文員希望要年輕的，三十五歲以下的工作要很多。
我突然想到了，什麼招聘希望要年紀大的，比如保潔，一定要年紀大的，年輕的沒人願意幹，比如幼兒園的保育員，也希望要年紀大的，穩重，生過孩子，照顧過孩子，在幼兒園裡能把孩子照顧好，反正好工作根本幾輪不到三十五歲以上的人，你就放心好了。
多大年紀都好找工作，我現在還羨慕大學剛畢業的呢，對工作充滿嚮往，對生活充滿激情，無**司開多少錢都想去試試，就為了鍛鍊自己，限制年紀只能說是職業需要，在一個單位裡，庫管什麼的需要年紀大一點的，穩重，不會隨便的辭職，會計也需要年紀大一點的，其餘的工作應該沒有什麼年齡要求吧。
30樓：匿名使用者
35歲以下易**，35歲以上被騙的多了，領導吹牛遇熟人，沒事找事。為了祖國延遲政策，建議競爭保安，保潔，保姆，吉祥三寶。不限歲數，可以一月一換工作。
31樓：子曰什麼了
無非年輕人經驗不足，好欺騙，勞動力廉價，還好忽悠，不公平的事情不敢反抗
32樓：匿名使用者
招聘有年齡限制歲數大的就得找小公司和打零工生活，
33樓：匿名使用者
是啊，這啥狗屁政策，就針對年紀大的女人，是不是在單位也是看相貌啊，那35歲以上的怎麼辦呢，怎麼生存下去呢。
面試官讓你講笑話，怎麼講
如果是這樣的話，那面試官可能是想考驗一下你的臨場反應能力和語言表達能力。這時候，你應該冷靜下來，然後稍微給自己的大腦一點時間，想辦法 拖延 一下時間，你可以問問面試官有沒有時間限制。然後想辦法用簡練的語言出奇制勝。比如說，面試官不是讓你講笑話嗎，那你直接就把 笑話 這兩個字講給他聽就好了。或者，你本...
面試官問你缺點是什麼，你要怎麼辦？
當面試官挖這樣一個坑給你跳時，千萬不能跳進去，不然一損俱損。問優點和缺點是一樣的。時辯證地看待自己的優點和缺點，優點也是缺點，顯得謙虛，缺點用好了也是優點，不至於讓你自爆自己的短板。比如說優點是執著，對一件事，工作也好，生活也好，不做出個結果不能罷手，做事一定要善始善終才能案。但另一面就是有點固執，...
去面試物流經理，面試官問我你是怎麼進行管理的？應該怎麼
一個經理包括人員和日常運營的管理，假設員工都跑了就沒人來做了 就是問你物流經理的工作流程 你都不知道怎麼回答他的問題，你怎麼能勝任這個職位！抱歉！去面試的時候，面試官問你 他說你覺得你的心態怎麼樣，你要什麼回答？對於你的問題你可以這樣回答 我現在很自信也很放鬆，如果錄取我，我一定會發揮我自己的優勢 ...